401k는 무엇을 의미하나요?

401k는 직원이 은퇴 후 안정적인 재정적 기반을 확보할 수 있도록 고안된 고용주 후원 은퇴 저축 계획입니다. 이러한 유형의 계획을 통해 직원은 급여의 일부를 따로 떼어 미래 퇴직을 위한 소득을 제공할 수 있는 주식, 채권, 펀드 및 기타 투자 수단에 투자할 수 있습니다.

대부분의 고용주는 401k 계획을 제공하며 직원은 양식을 작성하여 계획에 참여할 수 있습니다. 일반적으로 직원은 급여의 일부를 공제하도록 선택할 수 있으며 일부 회사는 이에 상응하는 자금을 제공합니다. 직원들은 은퇴 후 수익을 극대화하기 위해 투자 수단을 선택하고 시장 동향에 따라 건전한 투자 결정을 내릴 수 있습니다.

401k 플랜의 장점 및 고려 사항

401k 플랜에는 직원이 세전 투자를 허용하고 직원이 과세 소득 금액을 조정할 수 있으며 많은 회사에서 매칭 펀드를 제공하는 등 많은 장점이 있습니다. 그러나 직원들은 자금의 안전을 보장하고 이익을 극대화하기 위해 위험을 고려하고 투자 전략을 개발해야 합니다. 또한 직원들은 자금을 조기 인출할 경우 위약금이 부과된다는 점을 고려하여 401k 플랜을 장기 저축 플랜으로 관리해야 합니다.