인구 고령화 상황에서 우리 나라의 사회보장기금 모금 모델은 어떻게 바뀔까요?

다음 온라인 발췌문을 보면 이해가 되실 겁니다: 인구조사센터 예측 자료에 따르면 2030년경 우리나라의 60세 이상 노인 인구는 약 4억 명으로 늘어날 것으로 예상됩니다. 2050년까지 EU 15개국의 전체 인구는 우리나라의 60세 노인과 65세 이상 노인의 총수가 각각 4억 5천만 명과 3억 3천 5백만 명에 달해 전체 인구의 각각 32.7%와 24.4%를 차지할 것입니다. . 이는 그때쯤이면 중국인 3명당 노인이 1명, 중국인 4명당 노인이 1명이라는 뜻이다. 그 때 노령화 문제도 폭발할 것이다.

한편, 세계은행은 올해 5월 중국의 미래 연금 수입과 지출 격차에 관한 연구 보고서를 발표했는데, 현재 시스템 모델에 따르면 특정 가정 하에서 2001년부터 발생했다고 지적했다. 2075년까지 중국의 기본양로보험 수입과 지출 격차는 9조 1500억 위안에 이를 것으로 예상된다.

그러나 인구 고령화 문제는 중국만의 문제가 아니며 이미 세계 여러 나라를 괴롭히고 있다. Xiang Huaicheng은 다음과 같은 예를 들었습니다. 일본의 현재 출산율은 1.28명에 불과하지만 정상 출산율은 2.08명에 도달해야 합니다. 미국 부시 행정부는 사회보장 개혁을 임기 계획에 포함시켰으며 이는 일본에 대한 '큰 시험'이라고 불렸습니다. 부시 행정부, 독일 정부도 은퇴 연령을 높일 필요성을 연구하고 있습니다. 그렇지 않으면 2050년까지 독일 인구의 54.3%만이 여전히 노동 연령에 속하게 될 것입니다. "그러나 중국의 사회보장 문제는 그 자체의 특수한 국가적 조건을 가지고 있습니다."

우리 나라의 연금 보장 시스템은 사회 연금 보장 범위가 좁고 역사적 짐이 무거워서 충분히 건전하지 않습니다. 기본 연금 보험은 주로 도시 국유 기업과 집단 기업의 직원을 대상으로 하며 보장 범위는 세계 평균의 절반에도 미치지 못합니다. 전체 인구의 60%를 차지하는 농촌인구는 사회연금 제도가 없으며 주로 토지와 자녀에게 노후를 의존하고 있다.

그러나 인구 고령화 문제에 대해 다른 나라에서 취하는 일부 접근 방식은 우리나라의 국내 실정에 적합하지 않습니다. 예를 들어 정년을 늦추거나 연금 혜택을 줄이는 것은 현실적으로 불가능하다. 이를 위해 우리가 할 수 있는 일은 한편으로는 중앙보조금 규모를 확대하고 징수집행 강도를 높이는 동시에, 다른 한편으로는 장기 전략비축액을 마련하는 것이다. “사회보장기금이 5년, 10년, 심지어 20년 동안이라도 쓰지 않고 잘 관리되길 바란다”고 말했다.