221 년 국가에 휴가가 있습니까

221 연가국가는 근로자의 누적 업무가 1 년 미만 1 년, 연휴가 5 일로 규정하고 있다. 만 1 년 미만 2 년, 연휴가 1 일; 만 2 년 된, 연휴가 15 일. 근로자는 연휴가 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 수입을 누린다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국노동법' 제 45 조 < P > 국가에 따라 유급 연휴제도를 실시한다. < P > 근로자는 1 년 이상 연속 근무하며 유급 연휴가를 즐긴다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. < P > "직원 유급 연간 휴가 규정" 제 2 조 < P > 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영 비기업 단위, 고용인이 있는 자영업자 등 기관의 근로자는 1 년 이상 연속 근무하며 유급 연간 휴가 (이하 연휴가) 를 즐긴다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 근로자는 연휴가 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 수입을 누린다. < P >' 직원 유급 연휴가 조례' 제 3 조 < P > 직원 누적 근무 1 년 미만 1 년, 연휴가 5 일; 만 1 년 미만 2 년, 연휴가 1 일; 만 2 년 된, 연휴가 15 일.

국가 법정 공휴일, 휴일은 연휴가 휴가에 포함되지 않습니다.