연금액이 2,000위안 미만인 경우 어떻게 해야 하나요?

법적 분석: 퇴직 후 받는 연금 금액은 여러 요인의 영향을 받기 때문이다.

자세한 내용은 관련 부서에 문의하시기 바랍니다. 연금보험 혜택은 다양한 기업의 근로자가 퇴직 또는 퇴직한 후 기본적인 생활을 보장하기 위해 제공되는 물질적 지원을 의미합니다. 연금보험 급여 개혁의 기본 구상은 다음과 같습니다. 조건에 따라 연금 보험의 조정 수준을 점진적으로 높이고, 개인 기업 근로자의 기본 연금 보험료 납부 체계를 더욱 강화하여 연금 급여와 기여금 간의 연계를 구축합니다. , 연금 조정을 평균 사회 임금 증가와 연결하고 연금 보험 및 사회 서비스 시스템 구축을 촉진합니다. 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 중앙 및 국가 기관에서 동등한 직위에 있는 장관, 차관 및 간부는 주요 직위의 경우 65세 이상이어야 하며, 부서 및 국급 간부의 경우 60세 이상이어야 합니다. 기타 간부는 남자는 60세 이상, 여자는 55세 이상이어야 합니다. 베테랑 간부가 퇴직한 후에도 기본적인 정치적 대우는 그대로 유지되며 생활 처우도 약간 더 유리해질 것입니다. 1945년 9월 2일 이전에 혁명사업에 참여한 노병간부들은 퇴직 후에도 매년 일정한 생활비를 추가로 받게 된다. 퇴직 후 행정직 8급 이상 보훈간부에게는 추가 생활수당이 지급되지 않는다. 퇴직한 보훈간부는 "보훈간부은퇴명예증서"를 취득할 수 있습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제11조 기본양로보험은 사회통합 및 개인계좌와 결합된다. 기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성됩니다.

제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.

제13조 국유기업, 공공기관 근로자가 기본양로보험에 가입하기 전, 간주납부기간 동안 납부해야 하는 기본양로보험료는 정부가 부담한다. 기초연금보험기금이 부족할 경우 정부에서 보조금을 지급한다.