길림성 인민정부, 길림성 전민 소유제 기업 퇴직기금 조정 시범방법 전달 통지.

첫째, 퇴직근로자의 생활을 보장하기 위해, 기업 직원 연금이 단위에 의해 지불하는 폐단을 극복하고, 사회보험의 조절 기능을 충분히 발휘하고, 생산을 발전시키고, 사회 안정을 유지하고, 도시 경제체제 개혁의 요구에 적응하고, 이 방법을 제정한다. 제 2 조 전민 소유제 기업 단위 (철도 우편 제외) 와 기업별 관리 사업 단위 (전민 소유제 단위에서 근무하는 단체직 및 계약제 근로자 포함) 모두 퇴직기금 조정에 참여한다. 제 3 조 규제 기관 및 자금

1. 성 정부는 성 노동인사청에 정년기금 조정실을 설립하여 성 전체의 퇴직기금 조정을 책임지도록 의뢰했다. 기구가 설립되기 전에 성 노동인사청 보험복지처가 잠시 그 직책을 대신한다.

2. 시, 주, 현 (시, 현) 은 해당 지역의 퇴직기금 조정을 담당하는 사회통일기관을 설립해야 한다. 그 기관의 명칭은 시와 현 인민 정부에 의해 결정된다.

3. 시, 지, 현 (시, 구) 편성 관리 기관. 현 (시, 구) 에는 3 ~ 5 명의 전임 직원이 있고, 시, 지, 주에는 3 ~ 7 명의 전임 직원이 있다.

4. 각급 사회조정기구는 동급 노동인사부의 사업 단위로서, 필요한 경비는 계획이 있어야 하고, 동급 재정부의 비준을 보고하고, 퇴직조정기금에서 해결해야 한다. 시동 자금은 지방재정 지출에서 선불한 후 조정 퇴직 기금에서 상쇄할 수 있다. 제 4 조 프로젝트 마스터 플랜

1. 퇴직금 (퇴직자의 월별 퇴직생활비 포함)

2. 부식품 가격 보조금.

3. 식량 및 석탄 보조금.

4. 퇴직, 퇴직자 생활 보조금.

5. 겨울 난방 보조금. 제 5 조 조정 이후 정년퇴직 근로자와 해당 기관의 관계는 변하지 않고, 조정 프로젝트 이외의 학습, 생활, 의료, 복지 대우는 여전히 원래 부서에서 관리한다. 퇴직기금의 추출, 지급 및 지급은 각 부서의 노동임금과 재무부서가 책임지고, 월별로 사회조정기구에 자금을 신청한다. 사회조정기구는 3 일 이내에 심사하고 기업에 자금을 조달해야 한다. 제 6 조 조정 기금 추출은 조정 프로젝트의 필요와' 정해진 소득, 약간의 잔액' 원칙에 따라 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 추출할 수 있다. 일부는 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 산정할 수도 있고, 일부는 퇴직자 수에 따라 산정할 수도 있다. 추출 비율은 1 년 또는 몇 년 동안 고정될 수 있으며, 만기가 되면 다시 조정할 수 있다. 구체적인 방법은 시, 지, 현 노동인사부와 재정부서가 실제 상황에 따라 결정하고 성 노동인사부와 재정부에 보고하여 기록한다.

인출한 퇴직금은 기업이 세전에 인출하고, 사업비에 지출하고, 사업단위는 사업비에 지출한다. 제 7 조 퇴직 대우의 제때 발급을 보장하기 위해, 조정에 참가하는 각 단위는 미리 1 월 퇴직기금을 납부한 다음 매월 10 일 전에 현지 사회조정기구에 전액 납부하여 회전을 하고, 지난달에 원천징수하고, 다음 달에 지급해야 한다. 지불된 조정 기금에 해당하는 사회조정 기관은' 신탁업무수금위탁서' 를 통해 현지 공상은행 수금 (공상은행이 없는 경우 농업은행에 의뢰할 수 있음) 을 의뢰할 수 있으며, 구체적인 방법은 성공상은행 (84) 17 호 문건에 따라 집행할 수 있다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 매일 천분의 5 의 벌금을 부과한다. 연체료는 퇴직기금으로 이체되며, 연체료는 영업외 지출에서 지출해서는 안 되며, 자체 기금에서 지급한다.

퇴직기금은 세금을 부과하지도 않고 할증료도 받지 않는다. 제 8 조 시, 지, 주 사회통일기구는 현지 공상은행 신탁회사에' 사회통일기금' 신탁계좌를 개설할 수 있고, 현 사회통일기구는 현공상은행에' 사회통일기금' 예금계좌를 개설할 수 있으며, 통일기금은 모두 은행에 예금되고, 은행감독, 특별자금으로 전용할 수 있다. 은행에 예치된 이자는 국가가 통일규정이 없을 때까지 성노동인사청과 중국공상은행 길림성 지점 (1985) 1 호 문서의 규정에 따라 처리한다. 예금의 모든 이자는 퇴직기금으로 이체된다. 제 9 조 정년퇴직 근로자의 퇴직금은 원래 기관에서 지급한다. 연금을 추출, 사용, 관리하기 위해서는 각급 사회조정기구가 전문적인 회계와 통계제도를 세우고 퇴직기금 수첩을 세워야 한다. 각 부서에서 매달 납부해야 하는 퇴직금은 각급 사회조정기관이 차액 지불 차액 지불 방법에 따라 등기수첩에 기입하고, 단위는 정해진 액수에 따라 은행에서 기일에 따라 납부하고 징수하며, 제때에 퇴직자에게 지급한다. 제 10 조 현 (시) 사회조정기구는 매월 통일퇴직기금 총액의 5% 를 롤 펀드로, 롤 펀드의 80% 는 시, 현 조정기구가 보유해 조제제를 장악해야 한다. 10% 상납시, 지방, 주 마스터 조제제,/Kloc-

퇴직기금의 사용은 재정, 은행, 노조의 감독을 받아야 한다. 제 11 조 퇴직, 퇴직 심사 및 승인 절차, 연금 기금 조정에 참여, 국가 관련 규정에 따라 엄격하게 처리해야 한다. 조기 퇴직이 필요한 사람은 주관 부서의 심사를 거쳐 현지 사회조정기구의 비준을 받아야 한다. 관련, 정지, 시간 공유 등과 같은 전반적인 조직에 참여하는 경우 관할 부서에서 퇴직, 퇴직자 분할 및 관리를 담당합니다.