직원 의료 보험이 개인 계좌에 들어가는 비율

직원 의료보험이 개인 계좌에 들어가는 비율은 보통 본인의 분담금 기준의 2.5% 에서 5% 정도이다.

직원 의료보험 개인 계좌의 자금원은 주로 직원 개인이 납부한 의료비 및 기관이 납부한 일부 의료비 등이다. 구체적인 비율은 지역과 의료보험 정책에 따라 다르며, 국가는 개인 계좌의 비율을 통일적으로 규정하지 않는다. 일반적으로 개인이 납부한 의료보험료는 모두 개인 계좌에 부과되고, 기관이 납부한 부분은 일정 비율의 개인 계좌에 적립된다.

근로자의 의료보험료는 고용인 단위와 직공 개인이 공동으로 납부한다. 구체적으로 고용인이 납부한 기본 의료보험비는 두 부분으로 나뉘어 있는데, 하나는 통일기금을 설립하는 데 사용되고, 다른 하나는 개인계좌에 들어간다. 개인계좌의 비율은 일반적으로 고용인 단위 분담금의 약 30% 정도이며, 구체적인 비율은 지역과 의료보험 정책에 따라 다를 수 있다. 개인계좌의 자금원은 주로 종업원이 개인적으로 납부한 의료보험료와 기관이 납부한 의료보험료 중 일부입니다.

요약하면, 근로자의 개인 의료 보험 계좌의 비율은 지역과 의료 정책에 따라 다르며, 구체적인 비율은 현지 규정에 따라 결정되어야 한다. 현지 의료 보험 부서나 사회 보장 기관에 문의하여 더 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 도시 근로자 기본 의료 보험 조례

제 35 조

고용인 단위와 근로자가 납부해야 할 기본 의료보험료의 비율, 금액, 분담금 방식 등 구체적인 기준은 지역 인민정부를 총괄하여 노인과 고령 다병직 근로자를 돌보는 원칙에 따라 결정된다. 구체적인 기준과 방법은 성 인민 정부가 노인과 병, 노직자를 돌보는 원칙에 따라 제정한다.