왜 출산이 사회 보장에 포함되지 않는가?

법률 분석: 출산은 사회 보장에 포함됩니다. 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. 종업원이 취업한 후 고용인 단위는 법에 따라 출산보험료를 납부해야 하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않아야 한다. 직공이 출산한 후 법에 따라 출산보험 대우를 받고, 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산의료비를 누린다. 동시에 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. 제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.