기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 지금 교사는 직함에 따라 임금을 올려야 합니까, 아니면 스펙에 따라 임금을 올려야 합니까? 왜요
지금 교사는 직함에 따라 임금을 올려야 합니까, 아니면 스펙에 따라 임금을 올려야 합니까? 왜요
교사들은 많은 사람들이 갈망하는 직업이다. 특히 최근 몇 년 동안 일부 지역에서는 교사의 임금이 폭등하면서 더 많은 사람들이 교사 업계에 뛰어들 수 있게 되었다.
공립학교에서 일하면, 일반적으로 관련 정책 문건을 임금 조정의 근거로 삼는다. 만약 네가 사립학교에서 일한다면, 너는 자신의 계약 조항을 보고 임금 조정의 근거로 삼아야 한다. 사립학교 선생님의 월급이 자신의 공헌과 다르면 임금 인상 가능성이 적다.
우선 직함에 따라 학교에서 일하는 교사, 특히 공립학교에서 일하는 교사들은 서로 다른 액수의 보조금을 받게 된다. 직함이 증가할 수 있는 임금은 매우 제한적이다. 직함이 있는 선생님과 직함이 없는 선생님에게 직함과 임금의 격차는 임금에 큰 영향을 미치지 않았다. 같은 직무성격의 직함이 인상될 수 있는 임금을 감안하면 수백 원이 작을 수 있다.
각 지역이 모두' 강탈 대전' 에 참여했다는 것을 감안하면 조건이 우수한 선생님은 모두' 강탈' 당할 것이다. 이 장점은 외모가 아니라 선생님의 능력입니다. 이' 강탈' 은 실제로 그 밧줄에 묶여 있는 것이 아니라 머리에 포대를 씌우고 들고 가는 것이 아니라 우월한 정책으로 인재를 끌어들이는 것이다.
북상광중부의 광저우를 예로 들어보죠.
남사구 직함이 있는 교사는 종합 서비스 플랫폼에 가서 보조금을 신청할 수 있다. 부고 직함 인재는 일회성 장려금 약 1000 원을 주고, 전고 직함은 약 20,000 원을 신청할 수 있다. (PS: 정책마다 차이가 있고 금액도 다릅니다)
황포구는 직함이 있는 교사에 대한 전문적인 보조금 정책을 가지고 있는데, 이를' 명사명의상' 이라고 한다. 부고위직자는 654.38+0.5 만원을 받을 수 있고, 중급직자는 654.38+0.5 만원을 받을 수 있고, 초급직도 5 만원을 받을 수 있고, 주택보조금도 줄 수 있다.
둘째, 근속연수가 임금 증가에 미치는 영향은 크지 않다. 많은 사람들이 비교적 보편적인 현상을 발견할 것이다. 신입 사원의 임금은 노직자의 임금보다 높다. 어떻게 된 거야? 우리의 오랜 직장 경험은 새로 입사한 아이와 비교할 수 있는 것이 아닌가? 근로연령 임금의 증가 폭이 이렇게 보잘것없기 때문에 매년 조금씩 늘어나 전반적인 임금 구조에 거의 영향을 주지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금)
일반적으로 연봉은 수십 위안부터 시작하며 매년 수십 ~ 수백 위안 (학교마다 상황이 다름) 씩 늘어난다. 만약 네가 연공 서열로 봉급을 올리고 싶다면, 원숭이의 해를 기다려야 한다. 그러나, 근속연수는 확실히 매우 유용한 물건이다, 특히 교사가 퇴직한 후에.
셋째, 대부분의 학교는 근무 연령에 따라 임금을 인상하는 교사의 능력을 더 중요시합니까? 직함에 따라 선생님께 월급을 지급합니까? 이것은 어떤 사람들을 불균형하게 만들 것이다. 오랫동안 선생님이 되었다고 해서 네가 학교에 큰 공헌을 한 것은 아니다. 마찬가지로, 선생님 자신의 직함이 아무리 높아도 학교에 충분한 공헌을 하지 못한 것도 헛수고이다. 그래서 학교에서 임금을 조정할 때 대부분 교사의 공헌을 먼저 고려한다.
우리 고등학교에서 일어난 일을 예로 들어 봅시다. 우리 학교에는 국가급 보조금을 받는 선생님도 있고, 사범졸업 후 학교에 합격한 선생님도 있다. 국가급 보조금을 받는 교사들은 매년 일반 교사보다 임금 상승폭이 더 크지만, 학교는 학생의 성적과 교사의 공헌에 따라 임금 상승폭을 계산했다.
매년 수능 성적이 가장 좋은 학급은 담임 선생님의 임금이 늘어난다. 만약 반의 한 학생이 경기에서 상을 받는다면, 이 학생을 담당하는 선생님의 월급이 인상될 것이다. 자기가 상을 탄 선생님은 당연히 임금 조정 역할을 할 것이다. 그래서 선생님이 가지고 나온 우수한 학생이 많을수록 월급이 다른 선생님보다 빨리 오른다.