새 회사가 offer 를 보냈는데 또 취소되면 어떡하죠?

회사는 offer 를 발행했고, 근로자가 이것에 대해 신뢰의 이익을 얻으면 일반적으로 채용하지 않을 수 없다. 채용하지 않아 근로자에게 손해를 입히면 배상 책임을 져야 한다. 만약 쌍방이 배상 책임에 대해 합의가 있다면, 그 약속에 따라 처리하다. 법률 객관적:

' 중화인민공화국 * * * 과 국민민법' 제 5 조 당사자는 계약 체결 과정에서 다음과 같은 상황 중 하나로 상대방의 손실을 초래한 경우 배상 책임을 져야 한다. (1) 계약 체결을 통해 악의적으로 협의한다. (2) 계약 체결과 관련된 중요한 사실을 일부러 숨기거나 허위 상황을 제공한다. (c) 정직의 원칙에 위배되는 다른 행위가 있습니다. 중화인민공화국 * * * 및 국민법전' 제 51 조 당사자가 계약 체결 과정에서 알게 된 영업 비밀 또는 기타 기밀로 유지되어야 하는 정보는 계약 성립 여부에 관계없이 유출되거나 부당하게 사용해서는 안 된다. 이 영업 비밀이나 정보를 유출, 부당하게 사용하여 상대방의 손실을 초래한 사람은 배상 책임을 져야 한다.