번시시 기업 근로자를 위한 업무상 상해 보험에 대한 임시 조치

제1장 일반 조항 제1조 업무 중 부상을 당한 근로자의 의료 재활 및 경제적 보상에 대한 권리를 보호하고 안전한 생산을 촉진하기 위해 이러한 임시 조치는 관련 국가 규정 및 우리 도시의 실제 상황과 연관되어 있습니다. 제2조 본 임시조치는 번시시 행정구역 내 국영기업, 집합기업, 기업이 관리하는 공공기관의 직원과 '외자' 기업의 중국인 직원에게 적용된다.

이 임시 조치에 언급된 직원은 전항에 언급된 기업 및 기관의 정규직, 계약직, 임시직 직원을 의미합니다. 제3조 직할시, 자치현, 구의 노동행정부서는 동급 인민정부 산하 산업재해 사회보험을 담당하는 행정기관이다. 시, 자치현, 구 인민정부가 지정한 사회보험기구는 업무상 상해보험 기금의 징수, 지급 및 부가가치 업무를 책임진다. 제4조 업무상 상해보험은 사회관리와 기업관리를 결합하여 사회가 관리하는 업무상상보험 프로젝트의 수수료를 사회보험기구가 조성한 업무상상보험기금으로 납부한다. 기업이 관리하는 상해보험사업은 기업이 부담한다.

사회보험기관은 노동행정부의 재해사고 승인서와 노동평가위원회의 장애등급 판정에 따라 상해보험금을 지급한다. 제5조 기업과 근로자는 국가의 안전보건 규정과 생산안전절차를 엄격히 준수하고 업무상 부상과 직업병을 적극적으로 예방해야 한다. 기업에서 업무 관련 사고나 직업병이 발생하면 적시에 치료를 제공해야 합니다. 기업과 사회보험기관은 본 임시조치의 규정에 따라 적시에 업무상 상해보험 혜택을 제공해야 합니다. 제2장 업무상 상해보험 기금 징수 및 관리 제6조 업무상 상해보험 기금은 기업이 지불하며 관리비에 포함된다. 업무상 상해 보험 기금에 대한 기여금은 분기별로 평가되어 매월 지급됩니다. 제7조 업무상 상해보험기금은 지급, 적립금, 공제를 기준으로 하는 수입징수원칙에 따라 징수한다. 사회계획 사업에는 업무상 장애 정기연금, 업무상 장애 보조금, 간병비, 장례비, 일회성 연금, 직계가족 부양을 위한 정기연금 등이 포함된다. 제8조 업무상상해보험기금은 기업이 계좌를 개설한 은행이 원천징수하고 지불하며, 사회보험기관이 은행에 개설한 업무상상해보험기금 계좌에 입금한다. 업무상상해보험기금은 특별한 목적으로 적립되며 당해연도 잔액은 다음해로 이월되어 사용됩니다. 제9조 기업은 규정에 따라 총 임금, 직원 수, 업무 관련 부상 및 직업병을 현지 사회 보험 기관에 진실되게 보고해야 합니다. 업무상 상해 보험금을 기한 내에 지불하십시오.

기업이 경제실적 부진으로 업무상 상해보험금을 일시적으로 지급할 수 없어 근로자 임금 지급이 정지된 경우에는 지급기간 내에 연기신고를 하여야 하며, 이는 사회보험기관의 심사를 거쳐 노동행정부서에 신고한 후 승인을 받은 후에만 지급을 연기할 수 있습니다. 연기 기간은 일반적으로 3개월을 초과하지 않습니다. 추가납부시에는 업무상상해보험기금 계좌의 예금이자율에 따라 이자를 동시에 지급합니다. 기업이 산업상해보험기금을 납부하지 않을 경우 사회보험기관은 산업상해보험료 지급을 거부한다. 제10조 업무상 상해보험 기금은 산업별 업무상 부상 위험 범주, 업무상 부상 및 업무상 질병 발생 빈도에 따라 차등 요율을 실시하며 전체 근로자 임금 총액의 각기 다른 비율에 따라 인출됩니다. . 표준은 다음과 같습니다.

(1) 기계 1.0%,

(2) 건설, 운송, 화학 산업, 합금 1.5%; 3) 경공업, 섬유, 전자, 의학, 재료, 공공 시설, 식품 0.7%

(4) 농업, 수자원 보호, 상업, 공급 및 마케팅 0.4%; (5) 베이타이 철강 공장 1.7%,

(6) 이 철강 2.0%,

(7) 석탄 광산 2.3%. 제11조 기업의 생산 안전을 촉진하기 위해 기업 재해의 실제 상황에 따라 업무상 상해 보험 기금에 변동 요율을 적용하며 사회 보험 기관은 이를 매년 조정합니다. 구체적인 계획을 제안하고 이를 노동행정부서에 제출하여 검토 및 승인을 받게 됩니다. 제12조 사회보험기관은 업무상 상해보험 총액의 10%를 위험 준비금으로 할당하고, 중대한 업무상 상해를 치료하고 재활 사업을 발전시키기 위한 재활 자금으로 할당하며, 그 중 4%를 관리비로 할당합니다. 1%는 안전생산 홍보에 사용됩니다. 교육지원금의 3%는 임금, 복리후생비, 사업비, 장비 구입비, 기타 업무상 상해 보험 관리와 관련된 비용으로 사용됩니다. 제13조 업무상 상해보험 기금은 시급 종합계획 및 계층적 관리의 적용을 받습니다. 제14조 업무상 상해보험 기금 및 관리비에는 각종 세금, 수수료, 기반 시설, 에너지 및 기타 자금이 포함되지 않습니다.

제3장 업무상 상해 보험 범위 및 장애 평가 제15조 직원이 다음과 같은 상황에서 장애가 발생하거나 사망한 경우 본 임시 조치에 규정된 업무상 상해(사망) 보험 혜택을 누립니다.

(1) 정상적인 생산 작업이나 해당 부서의 생산 및 작업 영역 내에서 리더와 관리자가 임시로 할당하거나 승인한 작업에 참여하는 동안 부상이나 사망이 발생한 경우

(2) 긴급 상황 , 지도자가 지정하지 않았으나 기업의 업무에 이익이 되어 발생한 사상자 및 부상에 연루된 경우

(3) 독성 물질 노출로 인한 직업병 및 급성 중독으로 인한 부상 및 사망 생산 및 작업 환경에 존재하는 유해 물질

(4) 국가와 국민의 이익을 보호하기 위해 긴급 구조, 재난 구호, 용기 있는 정의 구현 등의 활동에 참여하여 발생한 사상자

(5) 출퇴근 시 필요한 경로에서 직원의 책임이 아닌 교통사고로 인한 사망 또는 회사의 통근버스를 이용하여 사상자를 발생시킨 경우. p>(6) 출장 또는 이직 중에 일정 기간 내에 본인의 책임이 아닌 사고로 사상자가 발생하거나 질병에 걸린 경우 제때에 구조할 수 없는 객관적인 사유로 사망한 경우

(7) 업무 관련 부상으로 사망한 사람은 1~4등급으로 분류되었습니다.

(8) 지방자치단체 노동청에서 인정한 기타 사유 근로자 부상 및 사망.