JD 직원을 위한 5개 보험 및 1개 펀드 세부정보

5대보험 1펀드 지급비율은 연금보험 지급비율 : 단위 20%(전체 기금으로 이체), 개인 8%(모두 개인계좌로 이체) ; 의료보험 지급 비율: 단위 10%, 개인 2% + 3위안 실업 보험 지급 비율: 단위 1%, 개인 0.2%; 귀하는 매월 개인이 지불하지 않습니다. 출산 보험 지불 비율: 매월 0.5%를 지불합니다. 귀하는 0.8%를 지불하지만, 적립금: 단위와 개인 모두 임금의 12%입니다.

'기업사회보장'과 '징동 5대 보험 1주택기금'의 차이점

대부분의 기업에서 사회보장을 지급하는 것은 연금보험, 의료보험 지급을 의미함 , 소위 Jingdong의 직원이라고 불리는 업무상 상해 보험은 회사에 입사하면서 5개의 보험과 1개의 기금을 전액 지불했는데 이는 대부분의 회사보다 좋습니다.

JD.com의 '주택 선지급 기금'은 '비의무적' 사회 복지 수당이며, 대부분의 회사는 직원들에게 주택 선지급 기금을 지급하지 않습니다. 모든 주택 선지급 기금 회사 기부금은 귀하의 개인 계좌에 입금되며, 이는 개인 재산으로 간주되어 개인 소득을 늘릴 수 있습니다. 주택 임대료를 지불하는 데 사용할 수 있습니다. 부동산 구입시 저금리 선지급자금대출을 받으실 수 있습니다. 주택꾸미기자금으로 활용하실 수 있으며, 퇴직 후 전액 현금으로 인출하실 수 있습니다.

JD.com 정규 직원들은 개인과 단위의 기부금을 포함해 5개 사회보험과 1개 기금에 매달 400위안 정도를 납부한다. 적립금지급 : 주택 적립금 월별 입금액은 근로자의 전년도 월평균 총액 × 적립금입니다.

JD.com이 5개 사회보험과 1개 주택기금을 전액 지급한다는 것은 JD.com 직원이 회사 입사 시 5개 사회보험과 1개 주택기금 전액을 납부해야 한다는 의미다. 대부분의 기업이 사회보장을 지급할 때 연금보험, 의료보험, 산재보험 등 소위 '3대 보험'을 지급하는 것을 말하며 대부분의 회사보다 낫습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국과 민법' 제1,252조

건물, 구조물, 기타 시설물의 붕괴 또는 침하로 인해 피해가 발생한 경우 기타 건설회사와 건설회사가 연대책임을 져야 한다. 단, 건설회사와 건설회사가 품질에 결함이 없음을 증명할 수 있는 경우는 제외한다. 건설단위 또는 건설단위가 배상을 한 후, 기타 책임자가 있는 경우에는 기타 책임자로부터 배상을 청구할 권리가 있다.