개인이 사회 보장 비율을 부담하는 것은 얼마입니까

사회 보장 분담금 비율, 예를 들어 3 원 사회 보장 기수 (각지의 사회 보장 기준이 차이가 있어 참고용으로만 사용됨):

1, 연금: 회사가 2%, 즉 6 원을 납부한다. 개인이 8%, 24 원

2, 실업보험: 회사가 1, 5%, 즉 45 위안을 납부합니다. 개인이 , 5%, 15

3, 산업재해보험: 회사가 1, %, 즉 3 위안을 납부합니다. 개인은

4, 출산보험을 내지 않는다: 회사는 , 8%, 즉 24 위안을 지불한다. 개인은

5, 의료보험을 내지 않는다: 회사는 1%, 즉 3 위안을 지불한다. 개인이 2%+3 원, 즉 6+3 원 < P > 사회보장제도를 납부하는 것은 사회보장제도의 가장 중요한 구성 요소이다. 따라서 사회보험의 역사를 논의할 때 사회보험 보장에서 사회보험을 빼낼 수 없다. < P > 사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금 설립을 강제하고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다. < P > 사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험기금에 대한 조정제를 실시하여 근로자가 노동위험에 처할 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험이 근로자에게 제공하는 것은 기본생활보장이다. 근로자가 사회보험을 누리는 조건에 부합하거나 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. < P > 사회 보장 분담금 기준 < P > 사회 보장 분담금 기준은 기업이나 직원 개인이 사회보험 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리키며, 이 기준에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험료의 금액이다. < P > 각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 그것은 근로자의 전년도 1 월부터 12 월까지 모든 임금소득소득의 월평균액에 따라 결정된다. 1 년에 한 번 확정하고 확정한 후 1 년 이내에 더 이상 변하지 않고, 사회보장기수신고와 조정 시간은 보통 7 월이다. < P > 기업은 일반적으로 기업 근로자의 총 임금을 분담금 기준으로 하고, 근로자 개인의 절반은 본인의 전년도 월평균 임금을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수이다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 단위의 신고에 따라 법에 따라 그것을 심사한다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.