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군용 숙소

(1) 캠프 기숙사. 규정에 따라 숙소를 누리고 일주일에 4박 이상 수용소에 거주하는 군인은 6.75제곱미터 규모의 1.5개 단위의 기숙사를 가질 수 있습니다. 4명이 공유하는 기숙사 방은 27제곱미터여야 합니다. 부사관은 13.5제곱미터의 1인실을 사용할 수 있으며, 중위의 1인실 면적은 27제곱미터이다. 기혼자, 25세 이상, 계급이 더 높은 군인, 집에서 생활할 수 있는 군인은 막사 내 장비 공간 2.25제곱미터를 사용할 수 있습니다.

(2) 주택 구호. 기혼자 또는 25세 이상으로 규정에 따라 수용소 기숙사에 거주할 수 없는 군인 또는 민간인은 구호주택을 누릴 수 있습니다. 주택의 크기는 군인 계급과 무관하며 돌봐야 할 가족 수에 따라 다릅니다. 1~6인 가족의 주거면적 기준은 각각 50㎡, 62㎡, 82㎡, 94㎡, 108㎡, 126㎡다. 구호시설은 표준적인 디자인 아이콘이 없으며 개인 투자자가 소유한 시설입니다. 군인과 민간인은 급여를 사용하여 임대료와 수수료를 지불합니다. 일부 군인과 민간인 직원만이 구호주택을 누릴 수 있으며, 대부분의 사람들은 여전히 ​​주택 시장에서 임대하고 있습니다. 해당 지역의 주택 가격으로 인해 임대료가 급여의 18%를 초과하는 경우 초과분은 군대의 재량에 따라 지불됩니다. 군인들이 임무를 완수하기 위해 위기와 긴장 지역에 갈 때, 그들의 가족은 원래 주택을 계속 즐길 수 있습니다.

독일 지도자들은 연방 군인의 사회 보장 문제를 매우 중요하게 생각합니다. 군인 사회보장의 법적, 재정적 문제를 규정한 기본 문서로는 독일연방공화국 헌법, 군인지위법, 국가공무원 보수법 등이 있다.

1980년대부터 군 유지비는 독일 국방부 예산 배분의 우선순위 항목이었다(1997년 32%). 1990년대 초반 이후에는 전투훈련비와 물적기술지원비가 2위(1997년 22%)를 차지했으며, 민간인력유지비가 3위(20%)를 차지했다. 동시에 무기 및 장비 구입 비용은 크게 감소했습니다(1985년 23.9%에서 1997년 11%). 과학 연구와 설계 실험을 위한 자금은 안정적으로 유지되어 1997년에는 7%를 차지했습니다. 군사시설 건설과 기타 사업에 대한 자금은 국방부 예산의 4~5%를 차지한다. 1985년부터 1997년까지 군기술장비비와 군사업건설비에 비해 경상지출(인력유지비, 전투훈련비, 재료기술지원비)은 전자가 55.5%에서 21.8%로 비정상적으로 증가하였다. 이는 62.2%에서 75.7%로 증가했다.

군 규모가 축소되면서(1991년 두 독일이 합병할 당시 총 병력은 155만5천명, 2000년 34만명으로 감소) 군 유지비가 크게 증가했다. 그것은 무엇보다도 독일 국방부 지도자들이 군 복무를 더욱 매력적으로 만들려고 노력하고 있기 때문입니다. 상기 특별계획은 모든 장병들의 물질적 형편을 개선하고 복무여건을 개선하며 병영시설을 개선하는 것을 목표로 한다. 군인을 위한 민간 주택 임대 비용이 증가했고, 군인 퇴직 수당과 초과근무 수당도 늘어났습니다.

군인의 사회보장을 개선하기 위한 독일 지도자들의 기본 정책은 군인 보험 제도 개선, 군 복무 인도주의화, 군인의 법적 보호 수준을 향상하고 퇴역 군인에게 다양한 우대를 제공합니다. 독일 군 지도자들은 군인과 그 가족의 물질적 안전을 군인 사회 보장의 가장 중요한 측면으로 간주합니다. 최근 몇 년 동안 국방부 예산이 삭감되었지만 군인에 대한 지출 프로그램은 자금 증가를 요구했습니다. 연방정부는 1997년 3월 1일부터 군인 급여를 1.3% 인상하기로 결정했다. 물가 상승을 보상하기 위해 군인들은 매년 급여 인상을 받습니다. 1997년 9월 1일부터 독일 동부 지역 군인 급여가 1% 인상되어 서부 지역 군인 급여의 85%가 되었습니다.

군인 전원에게는 월급 외에 가족부양수당(자녀수와 배우자 취업여부에 따라 금액이 다름), 운동수당, 출장수당 주야간 수당 등 다양한 수당도 지급된다. , 특히 중요한 업무를 수행하고 복잡한 조건에서 근로 보조금, 휴일 근무 보조금, 집을 임대하고 자가용으로 출퇴근하는 경우, 일회성 크리스마스 보조금 및 휴가 보조금.

조종사, 공수부대, 항공파견요원, 잠수함 승무원, 잠수부 등 특수한 상황에 복무하는 군인에게는 매달 보충수당을 지급한다. 이러한 수당은 군인의 월 소득을 크게 증가시켜 종종 기본급을 초과합니다.

독일 군인은 보험료 납부 시 우대 혜택을 누리며, 군인 퇴직보험과 사회보험은 개인이 개인 보험료를 납부하지 않는다. 물질담보법의 규정에 따라 예비군 및 퇴역군인은 연금을 받으며, 그 금액은 원래 직위와 근속연수에 따라 결정됩니다. 또한, 그들과 그들의 가족은 무료로 의료 서비스를 받을 자격이 있습니다.

계약병은 예비역 편입 후 일정 기간 복무연수 기준(급여의 75%)을 지급받는다. 4~6년 복무자 6~6년은 임시지원금을 받고, 8세~12세는 1년, 8~12세는 1.5년을 받게 된다. 12세 이상인 사람은 3년을 받습니다. 계약직 군인은 복무기간 중 퇴직보험료 납부가 면제됩니다. 그러나 경우에 따라서는(계약기간이 너무 짧은 경우) 퇴직보험료를 자기부담하는 경우도 있습니다. 또한, 계약직 군인은 퇴직 후 과도기 급여를 받는 기간까지 무료로 의료를 받을 수 있습니다.

군 입대 전 보험료를 납부하는 정규군에 대해서는 국가가 대신 보험료를 납부한다. 만료되어 일을 할 수 없는 사람은 서면으로 거주지 보험대리점에 보조금 신청서를 제출할 수 있습니다.

인도적 봉사는 군인의 사회보장에 있어 중요한 측면이다. "연방군인협회"의 노력 덕분에 복무 절차를 명시한 표준 문서가 필요한 수정을 받는 경우가 많습니다. 1990년대 초 독일 정부는 군 직업의 명성과 명성을 향상시키기 위한 특별 계획을 수립하고 이를 위해 연간 4억 마르크를 할당했습니다.

군인 스스로도 각종 기금을 마련하는데, 물자원조재단도 그 중 하나다. 재단의 주요 자금원은 다양한 군단, 군대, 사관학교의 자발적인 기부입니다. 재단은 1957년부터 35,000명의 군인들에게 물질적 지원을 제공해왔습니다.

독일 군 지도자들은 항상 군인들의 복무 조건 개선에 관심을 기울여 왔습니다. 대부분의 군인들은 주둔지 근처에서 복무하며 근무 시간 외에 자유롭게 주둔지를 떠날 권리가 있습니다. 또한, 군인은 전문 인력이 수행하는 사무 업무에 종사하지 않습니다.

군인에 대한 법적 보호는 사회보장의 중요한 측면 중 하나입니다. 법률 문제에 대한 전문가 및 컨설턴트, 주 군 검사 및 법률 교사는 항상 연방 군대의 연방법 시행에 관심을 갖고 있습니다. 군 전체에 걸쳐 사단급 관리 기관에서 활동하는 약 2,100명의 독립적인 법률 자문가가 있습니다. 모든 군인은 자신의 지휘관을 불법 행위로 고발할 수 있습니다. 군인들은 상급 사령관에게 항소를 제출하여 검토를 받거나 군 징계 법원에 제출할 수 있습니다. 군인이 판결에 불복할 경우, 한 달 이내에 연방행정재판소에 항소할 권리가 있습니다.

정규 복무 중인 장병들은 소속 지휘관, 법률 전문가 등과의 인터뷰를 통해 법률 자문을 받을 수 있다. 연방하원의 국방 대표는 또한 군대의 법 시행을 감독합니다.

군인에 대한 관심은 군인 사회보장의 중요한 측면이기도 하다. 군인이 입대 전 보유했던 직업은 그대로 유지된다. 기초훈련과정을 마친 군인들은 여가시간에 다양한 기관으로부터 통신교육을 받을 수 있다. 계약 군인은 사관학교에서 새로운 전공을 공부하거나 지역 대학에서 졸업장을 취득할 수 있습니다. 이 경우, 납부한 학습비의 일부를 보상받을 수 있습니다.

재향 군인은 취업 지원을 받을 수 있습니다. 독일의 대기업은 젊은이들의 복무를 장려하기 위해 대개 군대에서 복무한 사람만 회사에 채용합니다.

또한, 복무 중 군인의 전직 유지에 관한 법률은 군 복무 중인 사람을 2년 이내에 해고하는 것을 금지하고 있습니다. 서비스와 훈련이 조기에 종료되어 사용자가 새로운 인력을 고용한 경우, 한 직위에 대해 두 사람의 임금이 지급되고 손실된 부분은 국가가 보상합니다. 동시에 고용주는 원래 군인과 체결한 계약을 종료할 수 없습니다.

연방군의 지도자들은 인력 감축으로 인해 조기 퇴직하거나 퇴직하는 군인들의 사회 보장을 매우 중요하게 생각합니다. 군대를 축소하는 과정에서 약 7,000명의 장교가 정년에 이르러 퇴직했다. 국방부 계획에 따르면 조기 퇴직을 희망하는 48~50세 군인은 연금 전액과 1만2000마르크(6,818달러)의 일회성 보조금을 받을 수 있다.

독일 군인의 급여는 연방 '공무원 보수법'에 따라 결정된다. 군인 급여에는 기본급, 지역수당, 각종 수당 및 수당이 포함됩니다.

군인의 월 기본급은 군인 직급의 호봉구분과 복무연한에 따라 결정된다. 각 군 계급에는 복무 기간에 맞는 최소 및 최대 급여 금액이 있습니다(아래 표 참조). 기본급은 일반적으로 2년마다 인상됩니다(최대 급여액에 도달한 경우 제외). 지역수당은 급여율에 따라 결정되며, 군인의 생활여건과 가족상황을 고려하여 결정됩니다. 자녀가 2명 이상인 군인 가족은 자녀당 추가로 134마르크($76)를 받게 됩니다.

군인은 복무 및 임무수행의 다양한 특성에 따라 다양한 보조금을 받습니다.

만족스러운 임무수행을 위한 직위 보조금: 이등병 ~ 일등병 38달러, 병장 38달러 중위 ~ 전공 57달러

현장 수당: 57달러

잔업 수당: 57달러

휴일 및 야간 근무 수당; 시간당 0.77달러

공군 인력 수당: 제트 전투기 조종사의 경우 $256, 제트기, 피스톤 항공기 및 헬리콥터 조종사의 경우 $204, 기타 항공기 승무원의 경우 $164 비행 수당: 제트기 조종사의 경우 $341 , 기타 항공기 조종사의 경우 $341 조종사는 US$273, 기타 승무원은 US$216, 비행 안전 서비스 인력 보조금은 US$114 ~ US$170, 제트기 기술 서비스 인력 보조금은 US$17 ~ US$45; p>

해군 인력 보조금: 수상함 인력 보조금은 US$26~US$90, 잠수함 인력 보조금은 US$26~US$230,

공수부대 보조금은 US$128입니다.

기타 보조금에는 1개월 급여에 해당하는 연간 일회성 수당이 포함되며, 군인 및 계약직 군인에게 지급되며 금액은 연방 '아동 수당'에 따라 결정됩니다. 법” 》휴가 수당, 300-450마르크(170-255달러), 계약 군인에 대한 월 근무 보조금, 13-26마르크(7-15달러); 임기 종료 시 군인 계급까지 보조금, 49~292마르크(28~166달러).

또한 임원 및 계약직 군인에게는 새로운 위치에서 복무하기 위한 여행 수당 및 이동 수당이 제공됩니다. 군인 가족은 자녀를 낳거나 사망하거나 질병에 걸렸을 때 물질적 지원을 받을 수 있습니다.

군인이 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있다. 본인의 잘못 없이 조기 퇴직한 군인도 퇴직 혜택을 받을 수 있습니다. 퇴직 혜택에는 실직에 대한 보상, 일회성 물질적 혜택 및 연간 일회성 보너스(예: "13개월 급여")가 포함됩니다. 예비군으로 편입된 군인이 일자리를 구하지 못할 경우 복무연한을 기준으로 6~36개월 이내에 급여를 마지막 달 급여의 ​​75%에 지역보조금을 더해 지급받을 수 있다.

군인에 대한 일회성 물질적 지원 금액은 복무 연수에 따라 다르며 소득세가 면제됩니다. 근속기간이 4년 미만인 경우에는 보상금을 지급하지 않으며, 근속기간이 4~5년인 경우에는 보상금으로 6개월치 급여와 물질적 지원금을 지급한다. 4개월치 급여를 지원해 드립니다.

군인은 군복을 무료로 받는다. 장교와 계약직 군인은 현물 지급 대신 600마르크($341)에 달하는 의류비를 받을 자격이 있습니다.

군인은 국군 의료시설에서 무료로 진료를 받을 권리가 있습니다.

10년 이상 복무했거나 복무 중 근무능력을 상실한 장교는 연금을 받을 수 있다. 연금액은 기본급, 직업수당, 주택수당을 기준으로 산정됩니다. 10년 동안 복무한 예비역의 경우 최저 연금은 기본급, 직업 수당, 주택 수당의 35%입니다. 10년 초과 25년 미만의 경우 매년 2%씩, 25년 초과의 경우 매년 1%씩 인상됩니다. 연금의 최대 금액은 마지막 근무월 급여의 75%를 초과할 수 없습니다.

임원은 퇴직 후에도 연금을 받을 수 있다. 의무 복무 연령에 도달한 퇴역 군인도 12,000마르크(US$6,818)의 일회성 보조금을 받을 수 있습니다. 또한, 퇴직 후 3개월 이내에는 전월 평균임금을 지원받을 수도 있습니다.

퇴역군인의 연금은 급여와 근속연수를 기준으로 산정되며, 지난달 급여의 ​​75%를 초과할 수 없다.

독일 연방군은 군인들의 사회적 생활 여건 개선을 매우 중요하게 생각합니다. 정규군 복무 중인 군인은 2~6명이 한 방(1인당 평균 4.5㎡)을 공유하는 막사에서 생활하며, 집이 없는 계약직 민간인은 처음 15개월 동안 집단 기숙사에서 생활한다. 앞으로는 가족이 있는 군인들에게 개인 주택이나 공공 주택을 할당할 수 있습니다. 장교들은 아파트나 개인 주택에도 살았습니다.

장병들의 생활여건 개선을 위해 2005년 이전에 연방군 막사를 개조하고, 주거용 건물과 부대시설을 개조하며, 1인당 주거면적을 4.5㎡에서 6.75㎡로 늘릴 계획이다. 평방 미터.

계획에 따르면 모든 장병들의 생활과 생활여건이 획기적으로 개선될 예정이다. 현재 27㎡의 방에 병사 4~8명이 생활하고, 13.5㎡의 1인실에는 2등 상병이, 20㎡의 1인실에는 하사관이 생활하고 있다. 앞으로 모든 군인은 가구가 완비된 36제곱미터 면적의 2베드룸 유닛에서 생활하게 됩니다. 방 하나(13㎡)에 군인 4명, 상병 2명, 하사 1명, 장교 1명이 들어갈 수 있다. 또 다른 방은 응접실이나 작업실로 사용할 수 있습니다.

'군인의 법적 지위법'에 따라 모든 군인은 자신이 복무하는 곳에서 주택 보장을 받을 자격이 있습니다. 이 법을 시행하기 위해 국방부는 연방 소유 주택(즉, 건설부가 건설하고 재무부가 중앙 할당하는 국민 주택)과 국방부 소유 주택 및 정부로부터의 임대를 사용합니다. 소유 기업, 부동산 회사, 민간 기업(임대 기간은 10~25년)으로 군인을 위한 주택 보안을 구현합니다.

독일에서는 정부 부처가 가족 구성원(유아 포함) 1인당 1실의 주택 기준을 시행합니다. 지휘관(대대장 이상)의 사무실은 독일 건축기준에 따르면 2실은 60㎡, 3실은 82㎡, 4실은 94㎡, 5실은 106㎡이다. 병영객실 요금은 국가예산에 따라 할인됩니다.

새로운 임무 장소로 이동하는 군인에게는 요구 사항과 현재 기준에 따라 주택이 제공됩니다. 군에서 주택을 보장할 수 없는 경우에는 월세 620마르크(322달러)를 지급하되, 3년간 총액은 2만2300마르크(1만2670달러)를 초과할 수 없다. 보통 1년 안에 주택을 구할 수 있습니다.

계약 만료 후 예비군으로 편입된 군인은 복무 중 사용한 주택을 임대할 권리가 있습니다. 20년 이상 연방군에서 복무하고 일정한 나이에 퇴직한 군인은 여전히 ​​임대료 우대 혜택을 받을 권리가 있습니다. 실제로 장병들은 일반적으로 복무 기간 동안 자신의 집을 구입하므로 예비군으로 이동하는 거의 모든 장병들이 국방부에서 제공하는 주택을 인계받습니다.

독일 연방군 장교는 핵심장교(복무연령 41~60세)와 계약장교(계약직 12~15년)로 구분된다. 복무 기간이 12년 이상인 주요 장교 및 계약 장교는 연방 군사 교육 시스템에서 현지 전문 지식을 배울 권리가 있습니다. 그들은 모두 다음과 같은 사전 훈련을 받아야 합니다: 육군 장교 - 3개월의 초등 군사 훈련, 6개월의 서비스 학교에서 예비 장교 훈련, 15~27개월의 육군 공군 인턴십 - 3개월의 초등 군사 훈련 , 항공 연대 장교 훈련 3개월, 공군 학교 장교 훈련 7개월 반, 육군 훈련 1개월 반, 해군 장교 훈련 3개월 - 기초 군사 훈련 3개월 , 2개월의 해상 훈련에는 해군 학교에서 2개월의 기술 훈련, 4개월의 장교 훈련, 4개월의 훈련선 인턴십이 포함됩니다.

국방부는 군 복무에 필요한 인재를 유치하고 군 인사의 이익을 보호하기 위한 여건을 조성하기 위해 장교 및 계약직 장교(12~15년 복무)가 현지 교육을 받을 수 있도록 보장합니다. 독일 대학에서 무료로 전문 지식을 취득할 수 있습니다. 학기 기간은 일반적으로 3~4년입니다.