저는 쑤저우 상성구 사람입니다. 올해 45 살입니다. 사회보험을 하려고 합니다. 어떤 서류를 가져가야 할지, 매달 얼마를 내야 할지 모르겠습니다

분명히 사회보장 < P > 사회보험의 구성연금보험 실업보험 의료보험 출산보험

1, 연금보험 < P > 1, 기본연금보험 < P > 기본연금보험은 국가가 입법을 통해 강제 시행해 근로자가 노년에 노동능력을 상실할 때 기본생활보장을 제공하는 제도다 표준 기본 통일, 비용 시행 국가 기업 개인 세 가지 측면 * * * * 부담 < P > 사회 조정 개인 계좌와 결합 < P > 각 근로자는 평생 변하지 않는 연금 보험 계좌를 가지고 있으며, 개인 분담금 부분과 고용주가 퇴직조정비의 일부를 납부하고, 함께 개인 계좌에 넣는다.

2, 기업이 기본연금보험비 중 피보험자 개인 분담금 임금 기수의 일정 비율에 따라 분류한 부분.

3, 개인계좌 저장액 이자

개인계좌 저장액 저장 방법 및 사용 범위?

1, 국가사회보험기금 특수정향채권 구입

2, 은행연금보험펀드 전문인 < P > 개인계좌예금액은 연금에만 사용할 수 있으며, 미리 인출을 요구해서는 안 되며, 주택 구입, 의료, 자녀 교육 등에 사용할 수 있습니다.

개인 계정을 상속할 수 있습니까? < P > 직공 재직 사망 또는 퇴직 후 사망, 그 개인 계좌는 재직 사망을 상속할 수 있다. 상속액은 개인 계좌 예금액 중 개인 분담금 부분 본리 퇴직 후 사망: < P > 상속액 = 개인 계좌 잔액 × 개인 분담금 본이자가 개인 계좌 전체 저축액의 비율 < P > 는 분담금 분담금 임금이란 단위와 개인이 규정된 비율로 계산한 연금보험료 납부의 기수를 가리킨다. < P > 기본연금보험료납부기준

1, 개인: 본인의 전월 평균 임금을 분담금 기준으로 8% 를 납부합니다.

2, 단위는 전체 피보험자 분담금 임금 기준의 합계의 19% 에 따라 기본연금보험료 (23 년부터 2% 로 조정됨) < P > 개인계좌에서 기업 분담 비율을 어떻게 결정합니까?

1998 년 7 월' 규정' 요구 사항: 피보험자가 분담금 지급 기준의 11% 에 따라 기본연금보험 개인계좌 설정 < P > 기업분담금 분담금 3%

누가 월별로 기본연금을 받을 수 있습니까? 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 이르면 기초 연금 보험료를 15 년 이상 누적 납부한다. 1988 년 7 월' 규정' 시행 전 입사, 시행 후 퇴직한 인원은 기본연금보험료를 1 년 이상 누적 납부했다. < P > 기본연금보험 대우기본연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성돼

1, 기초연금월기준: 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 2%;

2, 개인계좌연금기준: 본인계좌저축액의 1/12; 개인 분담금 연한이 15 년 미만인 사람은 퇴직 후 월별로 기본연금 대우를 받지 않고 개인 계좌 예금액을 한 번에 본인에게 지급한다. < P > 둘째, 실업보험 < P > 실업보험이란 무엇입니까? 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하고, 사회가 집중적으로 펀드를 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다.

1, 강제원칙

2, 통일원칙

3, 3 자 부담원칙

실업보험료납부기준? 단위: 해당 부서의 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액의 1.5% 에 따라 실업보험료를 납부합니다. 개인: 개인은 본인의 지난 해 평균 임금의 .5% 에 따라 실업보험료를 납부합니다.

실업보험금을 받는 조건?

1, 실업 보험에 가입하고 규정에 따라 납부했습니다.

2, 본인이 원하지 않는 고용 중단;

3, 실업 등록을 처리했으며 구직 요구 사항이 있습니다.

실업자 대우?

1, 의료 보조금;

2, 일회성 의료 보조금;

3, 가족 계획 보조금;

4, 장례 보조금;

5, 연금

실업보험 발급 기간? 1-2 년, 3 개월 수령; 2-3 년, 6 개월 수령; 3-4 년, 9 개월 수령; 4-5 년, 12 개월 수령; 5 년 이상, 만 1 년마다 1 개월씩, 최대 24 개월을 넘지 않는다.

실업 기준금 수령 기준?

1, 지불 및 lt; 최저 임금의 7% 에 따라 5 년;

2, 5-1 년 최저 임금의 75% 에 따라

3, ...

13 개월 이후 최저 임금의 7%

3, 산업재해 보험

이란 무엇입니까? < P > 산업재해보험은 국가가 입법을 통해 보험 범위 내에 있는 근로자들에게 업무사고와 직업병으로 인한 우발적 상해, 노동능력 상실, 의료치료, 직업재활, 경제보상, 기본생활보장을 제공한다. 산업재해로 사망한 유가족에게 무휼 등 물질적 도움을 제공하는 사회보험제도.

산업재해 보험금을 받는 조건? 산업재해로 인해 질병 상태에 있는 사람은 산업재해로 노동능력을 상실하고 임금소득자의 영영 또는 일시적으로 노동능력을 상실하여 임금소득자 유가족이 부양자 사망으로 생활비원을 잃은 < P > 산업재해보험 대우를 완전히 상실하거나 부분적으로 상실한 것으로 나타났다.

1, 산업재해의료대우

2, 산업재해수당대우

3, 상해대우

4, 직업재활치료

5, 산업사망대우

책임보상

근로자 개인이 < P > 4, 의료보험

1, 기본의료보험

1, 기본의료보험은 정부가 개최하고, 고용단위와 직공 * * * 이 함께 참여해 재정, 고용인 단위, 직원 개인의 감당능력에 따라 보험인의 의료대우 수준을 결정한다.

2, 기본의료보험은 개인계좌와 통일기금을 결합해 광대한 보험인의 기본의료요구 사항 보장 < P > 대량의료보조제도란 무엇인가? < P > 입원 중병과 외래 만성병 직원의 개인 부담 과중한 문제를 해결하기 위해 정부가 주관하는 보충의료보험, 의료보험에 가입한 기업과 공무원 이후 보조금을 받지 않는 사업단위는 반드시 참가해야 한다. 기본의료보험의 필수 보충부분 < P > 기본의료보험 분담금 기준 < P > 기본의료보험료 대액의료비 < P > 보험직원 2% 5 원 < P > 퇴직자/3 원 < P > 고용인 단위 9% 1%

직원 본인 전월 평균 임금 기업은 전체 종업원 분담금 임금과 기수 < P > 기본의료보험 분담금 기준에 따르면 근로자 본인 전월 평균 임금이 본 시의 월평균 임금의 6% 이하인 것으로 나타났다. 지난 해 본 시 근로자의 월평균 임금의 6% 를 분담금 기준으로 월 평균 임금 고태 시 평균 임금의 3% 이상을 분담금 기준으로 사용하지 않는 개인계좌는 경영기관이 은행을 통해 가입자를 위해 설립한 특수다. 개인계좌의 자금은 개인소유로 의료비 지급에만 사용할 수 있으며 개인은 계좌에 < P > 개인계좌 자금의 출처

1, 개인분담금은 모두 개인계좌

2, 단위분담금에 비례하여 개인계좌 35 세 미만의 본인과 분담금 임금의 .8% 로 분류된다. 35-44 세는 1% 로 분류됩니다. 45 세 이상은 2% 로 분류됩니다. 7 세 미만의 퇴직자는 전년도시 평균 임금의 4.3% 에 따라 7 세 이상으로 4.8% 로 < P > 개인계좌 지불 범위

1, 외래, 응급비용

2, 지정 약국은 비용이 많이 든다.

3, 조정 기금은 다음 비용을 지불합니다.

4, 출발선에 비례하여 개인이 부담하는 비용 < P > 조정기금이 지불하지 않는 의료비

1, 비지정 의료기관 진료 (응급실 제외)

2, 비지정 약국 구매약 (응급실 제외)

3; 알코올 중독 등의 이유로 치료를 받은

6, 외국이나 홍콩, 마카오, 대만에서 치료를 받은

7, 국가와 본 시의 규정에 따라 개인이 지불해야 하는 < P > 기본의료보험: 지급기준 (단위원) < P > 병원등급기지급기준 < P > 현직자 퇴직직원 < P > 1 급 병원 5(759) 35(531)

기본의료보험: 지급비율

병원급 현직자 퇴직자

조정기금 지불 개인지급조정기금 지불 개인지급

1 급 병원 9% 1% 93% 7%

2 급 병원 85% 본 의료보험: 봉선선 < P > 봉선선 (조정기금 최대 지급한도): < P > 연간 누적기별 상반기 시 근로자 평균 임금의 4 배 계산 < P > 예: 전년도 평균 임금은 312 원 < P > 봉선선 1248

1 만원 이상 15 만원 이하 95% 5%

5, 출산보험

출산 보험은 누가 적용합니까? (1) 국가기관, 사업단위, 국유기업, 시속단체기업, 사회단체, 민영비기업단위, 시속외상투자기업, 그리고 규정에 따라 우리 시의 연금보험에 가입한 직원, 중앙, 성, 기타 주완기업, 기관, 종합기본의료보험에 가입한 근로자는 출산보험에 동시에 참가해야 한다. (2) 읍구는 집단기업, 진구 외상투자기업 사기업과 그 직공, 도시 개인경제조직과 그 종사자에 속하며, 우리 시 연금보험의 실시 범위에 따라 연금보험과 입원 기본의료보험에 가입하는 동시에 읍구 단위로 출산보험에 참가해야 한다. < P > 지불 방법 직원 출산 보험은' 정해진 소득, 약간의 저축' 원칙에 따라 기금을 마련한다. 상기 제 2 조 (1) 항의 단위 근로자의 출산 보험료는 전체 재직 근로자의 전년도 월 평균 임금 총액의 .5% 에 따라 매월 납부된다. 항목 (2) 중 단위 근로자의 출산 보험료는 본 시 (진) 전년도 근로자의 월 평균 임금의 .5% 에 재직자 수를 곱해 매달 납부한다. 직공 개인은 출산 보험료를 내지 않는다. < P > 출산보험 대우출산보험에 가입한 근로자는 보험 2 개월 후 성, 시 계획출산 규정에 부합하는 출산이나 계획내 임신유산에 따라 종합기본의료보험이나 입원 기본의료보험에 가입하여 각각 다음 기준에 따라 정액의 출산수당과 출산치료비 대우를 한 번에 받는다. 산모가 출산을 하고 퇴원한 후 산욕기간 (산후 6 주 이내) 에 있을 경우 입원 기본의료비는 각각 다음과 같이 지급한다 (기타 질병은 의료보험 규정에 따라 처리됨). 종합기본의료보험 및 출산보험에 가입한 여직원은 출산보험기금에서 9%, 개인이 1% 를 부담할 수 있다. 입원 기본의료보험 및 출산보험에 가입한 여직자는 출산보험기금이 8%, 개인이 2% 를 부담한다. < P > 참보부부는 자발적으로 평생 한 아이만 낳고,' 광동성 가족계획조례' 관련 규정에 따라 가족계획부서에서 유효한 외동자녀 증명서를 받으면 한 번에 28 위안을 받을 수 있다