여자가 스스로 사회 보험을 내면 얼마나 큰 사회 보장을 받을 수 있습니까?

국가 규정에 따르면 만 60 세 이상 사회보장 15 년 이상 납부한 여성은 월별로 도시 근로자 기본연금보험 (이하' 연금보험') 기초연금을 받을 수 있다. 그러나 다른 성시의 구체적인 정책은 연금 보험 수령의 나이와 조건을 조정할 수 있다.

예를 들어 베이징, 여성은 만 50 세 이상 사회보장 15 년 이상을 납부하면 연금보험 대우를 미리 받을 수 있지만 받는 연금은 그에 따라 줄어든다. 상해에서는 만 55 세, 사회보장 15 년 이상 연속적으로 납부하는 여성은 매달 연금보험 기초연금을 받을 수 있다.

요컨대, 여성이 스스로 사회보증을 납부하는 구체적인 나이와 조건은 지역과 정책에 따라 다르다. 지역 사회 보장 기관이나 관련 부서에 문의하여 최신 정책 정보를 얻는 것이 좋습니다.

사회 보장 환급은 일반적으로 다음 단계를 거칩니다.

1. 진료: 진료할 때 자신의 사회 보장 유형에 맞는 의료기관 (예: 지역사회 보건 서비스 센터, 종합병원 등) 을 선택해야 하며, 규정에 따라 입원하거나 외래해야 한다.

2. 지불: 진료를 받기 전에 해당 의료보험료를 지불해야 하는데, 일반적으로 자비 부분과 개인계좌의 일부입니다. 지불 기준은 현지 의료 보험 정책에 따라 다릅니다.

3. 상환: 진찰 후 관련 의료비 서류, 처방전, 의료보험카드 등의 자료를 현지 사회보장부에 제출하여 환급을 받아야 합니다. 정확한 정보 (예: 의료 기록, 비용 명세서 등) 를 기입하는 것을 주의해라. , 상환, 사회 보장 부서가 상환을 검토하게하십시오;

4. 상환 받기: 상환이 통과되면 주민등록부는 현지 의료보험 정책에 따라 상환금을 개인계좌로 이체하거나 개인계좌로 직접 환불한다.

요약하면 지역마다 사회 보장 정책이 다를 수 있으며 구체적인 환급 기준과 절차는 현지 정책 규정에 따라 운영해야 합니다. 동시에, 의료와 환급을 받을 때, 불필요한 번거로움과 비용을 피하기 위해 의료 규범과 사회 보장 규정을 준수해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 여직원 노동보호 특별규정 제 8 조

여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다. 여직원 출산이나 유산에 대한 의료비용은 출산보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 53 조

근로자는 출산 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.

제 54 조

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.