조합기금은 어떻게 지불하나요?

1. 노동조합 기금은 직원 총 임금의 2%를 기준으로 계산 및 인출되며, 그 중 40%는 현(포함) 이상 노동조합연맹에 이관됩니다. 또는 카운티 수준(포함) 이상 노동 조합 연맹을 대신하여 세무 부서에서 공제하며, 60%는 해당 단위의 조합을 위해 적립됩니다.

2. 노동조합 기금은 일반적으로 매월 인출되어 지급됩니다. 다만, 지역별로 요구사항이 다르므로 소속된 노동조합과 협의하여 해당 노동조합에서 요구하는 기간에 따라 신고 및 납부하시면 됩니다.

추가 정보:

노조 기금의 행정적 할당은 노동조합의 권익을 보호하기 위한 국가의 입법 형태를 구체적으로 표현한 것이므로 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

(1) 필수입니다. 노동조합 자금의 행정적 지출은 노동조합법에 규정되어 있습니다. 노동조합법도 다른 법률과 마찬가지로 동일한 법적 효력을 가지며 시행되어야 합니다. 이를 집행하지 않는 것은 불법이므로 집행해야 합니다.

'절강성의 노동조합법 시행을 위한 조치' 제34조에서는 "노동조합 조직을 설립한 기업, 기관, 기관은 전체 근로자의 월 임금 총액의 2%를 지급해야 한다"고 규정하고 있다. 노동조합은 당월 자금을 지불해야 합니다. 조합 자금이 요구된 대로 지불되지 않거나 연체된 경우 연체금의 5%가 매일 부과됩니다.”

“각급 노동조합은 규정된 비율에 따라 노동조합 기금을 지급한다.” 상급 노동조합은 “기업 및 공공기관이 할당한 노동조합 자금은 세금 전에 지출한다.” 절강성 노동조합법 시행방법”에는 “기업, 공공기관이 노동조합 자금을 지불하지 않거나 체납하는 경우 기층 노동조합 또는 상급 노동조합이 지불명령을 신청할 수 있다”고 규정되어 있다. 또는 법에 따라 기업 또는 공공기관 소재지 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.”

(2) 무상 성격. 기업, 기관 및 정부 기관의 행정적 측면에서는 노동 조합에 무료로 자금을 할당합니다. 노동조합에 자금을 할당하는 것은 국가가 노동조합의 사회적 기능 수행을 지원하는 데 필요하므로 상환할 필요가 없다.

(3) 고정성. 행정적인 측면에서는 전 직원 임금 총액의 2%를 매달 노동조합에 할당하고 있으며, 이는 법률로 정해져 있으며 장기적으로 법적 효력을 갖습니다.

바이두 백과사전 - 노동조합 기금