텍사스 노동국 사무실 전화

텍사스 인적자원 및 사회보장국

인사시스템 사무서비스 핫라인: 12333

사회보장기금 감독 신고 상담 전화: 534-268715? < P > 주요 기능 < P > (1) 국가, 성, 인적자원 및 사회보장업무에 관한 방침 정책 및 법률, 규정, 규정을 관철한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장사업 발전 계획을 세우고 시행과 감독 검사를 조직하다. < P > (2) 국가, 성 인적자원 유동 정책을 관철하고, 우리 시의 구체적인 시행 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하여 인재자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하다.

(c) 고용 촉진 책임. 국가, 성, 도시 및 농촌 고용 개발 정책을 관철하고, 도시 및 농촌 고용 개발 계획을 수립하고, 공공 * * * 고용 서비스 시스템을 개선합니다. 직업자격제도, 취업지원제도, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련제도를 완비하다. < P > (4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우다. 국가, 성, 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 기준을 관철하고, 우리 시의 구체적인 시행 방법을 제정하고, 시행을 감독한다. 국가, 성, 통일된 사회보험관계 전속법과 기본연금보험 총괄방법을 관철하다. < P > 기관기업사업단위 기본연금보험 정책을 관철하고 펀드 조정 수준을 점진적으로 높인다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 제도를 작성하다. 시 사회 보험 기금 예산 제안 초안을 편찬하다. 시 사회 보험 기금 투자 정책 수립에 참여하다. < P > (5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 경보 및 정보 안내를 담당한다. 대응 계획을 세우고 예방, 조정 및 통제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 수지 균형을 유지한다. < P > (6) 국가, 성 기관, 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책 및 기업 직원 임금 소득 분배 통제 정책을 관철하고, 관련 부처와 함께 우리 시의 구체적인 시행 방법을 제정하고, 건전한 기관 기업 사업 단위 인력 임금 정상 성장 및 지급 보장 메커니즘 < P > (7) 국가, 성 군 전업 간부 배치 정책을 관철하고, 배치 계획을 세우고, 시행을 감독한다. 군 전업 간부 훈련을 책임진다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부 관리 서비스 업무를 담당하다.

(8) 행정 기관 공무원의 통합 관리를 책임진다. 관련 인력 배치 정책과 지원 지역, 중점 건설 프로젝트 인력 배치 정책을 관철하다. 국가, 성 영예제도 및 정부 장려제도를 관철하고, 시정부 장려업무를 맡고, 시정부 직부를 종합적으로 관리하여 장려업무를 표창하다. < P > (9) 관련 부서와 함께 국가, 성 농민공 업무 계획과 정책을 관철하고 중점 난점 문제를 조율하며 농씨 근로자의 합법적 권익을 보호한다. < P > (1) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책을 관철하고 노사 관계 조정 메커니즘을 보완한다. 아동 노동 정책과 여공, 미성년자 근로자의 불법 사용을 없애는 특수한 노동 보호 정책을 관철하다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 위법행위를 조사하여 처리하다. < P > (11) 시당, 시정부가 지정한 기타 사항을 청부한다. -응?

확장 자료

텍사스 인적 자원 사회 보장 풀뿌리 플랫폼 서비스 전화:

1, 덕성구 신화거리사무소 인적자원 및 사회보장소

534-226376

2, 덕성구 천구거리사무소 인적자원 및 사회보장소 < 덕성구 신호거리사무소 인적자원 및 사회보장소

534-2272619, 2272656

4, 덕성구 광천거리사무소 인적자원 및 사회보장소

534-51934

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