쓰촨성 바중시 인적자원사회보장국은 어디에 있나요?

바중시 인적자원사회보장국 주소: 바중시 빈허북로 중부 87호.

지도 세부정보:

주요 책임:

(1) 국가 및 지방 인적 자원 및 사회 보장 업무에 관한 관련 법률, 규정, 규칙 및 정책을 구현합니다. 인적 자원 및 사회 보장 사업에 대한 규범적 문서 초안을 작성하고 인적 자원 및 사회 보장 사업에 대한 도시 전체의 발전 계획 및 정책을 수립하고 실행, 감독 및 검사를 조직합니다.

(2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책의 시행을 수립 및 조직하고, 도시에 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다. .

(3) 고용 촉진을 담당합니다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 창업 및 취업 지원 시스템 실시, 직업 자격 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축 조정 대졸자 취업계획 수립에 앞장서고, 관련 부서와 협력하여 고숙련 인재와 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.

(4) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 시 전체의 도농 사회보험과 보충보험 정책 및 기준 실시를 제정, 조직하고, 전국 및 성 전체에서 통일된 사회보험 관계 이전 및 유지 방법을 실시하며, 정부 기관, 기업의 기본 양로보험 정책 수립을 조정합니다. 기관, 기관, 자금 조정 수준을 점차적으로 향상시킵니다. 관련 부서와 협력하여 사회보험 및 그 보충보험 기금에 대한 관리 감독 방법을 제정하고, 시 사회보험 기금 예산 및 결산 초안을 작성하며, 시 사회보장 기금 투자 정책 수립에 참여합니다.

(5) 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 안정적인 고용 상황 및 전반적인 사회 균형 유지를 담당합니다. "사회보험법" 및 "산업상해보험 규정"에 따라 시의 고용주와 사회보장 부서가 직업병 환자에 대한 상해보험을 실시하도록 지도하고 감독합니다.

(6) 관련 부서와 협력하여 정부 기관 및 공공 기관 직원의 급여 소득 분배 정책과 기업 직원의 급여 소득 분배 규제 정책을 수립하고 복지 및 관련 퇴직을 시행합니다. 정부 기관, 기업, 공공 기관의 인사 정책.

(7) 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관 및 기관 직원의 인사 관리 정책을 수립하며, 전문 기술 인력에 대한 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립합니다. 전문 직함 제도의 개혁을 심화하는 데 앞장서고, 다양한 전문 기술 인력의 훈련 및 교육을 담당하는 고급 전문 기술 인력 선발 및 해외 유치 정책을 담당합니다. ) 해외 유학 전문가들이 파키스탄에 일하거나 정착하기 위해 오거나(귀국)합니다.

(8) 관련 부서와 협력하여 재정착 정책을 시행하고 제대군 간부 재정착 계획을 수립하며, 제대군 간부 교육 및 훈련을 담당하고, 제대군 구호 및 안정화 정책 수립을 조직합니다. 일부 기업의 간부, 동원 해제된 군 간부 관리 서비스 업무에 대한 독립적인 직업 선택을 담당합니다.

(9) 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당하고, 관련 인사 배치 정책 및 특별 인사 배치 정책을 수립하며, 국가 명예 시스템 및 정부 포상 시스템을 구현하기 위해 관련 부서와 협력합니다.

(10) 농촌 노동력 이전과 노동 경제 발전을 촉진하고, 농촌 노동력의 질서 있는 이전과 수출을 조직 및 조정하고, 노동 훈련을 조직하고, 노동 기반을 구축하는 일을 담당합니다. 관련 부서와 협력하여 노동 개발 및 이주 노동자 업무에 대한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고 관련 정책의 시행을 촉진하며 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하고 이주 노동자의 합법적인 권익을 수호합니다.

(11) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템 수립과 노동 관계 정책 시행을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하며, 아동 노동 및 특수 노동의 불법 이용 근절을 위한 정책을 수립합니다. 여성 근로자 및 미성년 근로자 보호 정책, 근로 감독을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리하고, 인사 및 사회 보장과 관련된 청원을 조정 및 처리합니다. 노동 계약 이행을 촉구하고, 고용주가 법에 따라 노동 계약을 체결할 것을 촉구합니다.

(12) 인재 관리 업무에 참여하고, 외국(해외) 인재와 정보의 도시 도입을 종합적으로 조정하고 관리합니다.

(13) 지방자치단체가 발표한 관련 행정 승인 문제를 담당합니다.

(14) 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 수행합니다.

참조 링크: /view/9532742.htm.