회계전문가로서 납입자본금, 자본적립금, 잉여적립금, 미배분이익은 각각 어떤 관계가 있으며 어떻게 발생하나요?

납부자본은 사업주의 투자이며, 합자회사를 '자기자본'이라고 합니다. 추가 투자가 없는 한 대차대조표의 이 수치는 고정되어 있습니다. 우리나라의 법적 요구에 따르면 납입자본금과 등록자본금의 금액은 동일합니다. 등록 자본금은 기업의 유한 책임 한도입니다. 자본준비금

자본준비금은 회사의 생산 및 운영 외에 자본, 자산 자체 및 기타 사유로 형성된 주주의 자기자본 소득입니다. 주식회사의 자본적립금은 주로 주식발행에 따른 프리미엄 수입, 증여수수, 자산증가, 합병으로 인해 다른 회사로부터 받은 순자산 등으로 충당됩니다. 그 중 주식발행보험료는 상장기업의 자본준비금의 가장 일반적이고 중요한 재원입니다.

잉여준비금

잉여준비금은 규정에 따라 기업이 세후 이익에서 인출하는 축적된 자금을 의미합니다. 잉여적립금은 용도에 따라 법정잉여적립금과 공공복지기금으로 구분됩니다. 법정잉여적립금 누적 인출액이 등록자본금의 50%에 미달할 경우, 세후이익의 10%를 인출하고, 공익기금은 5%~10%를 인출합니다.

기업이 인출한 법정잉여준비금과 잉여준비금은 주로 다음과 같은 용도로 사용됩니다.

(1) 손실 보상

기업에 발생한 연간 손실은 기업 자체에서 보상해야 합니다. 이를 보상하는 방법에는 세 가지가 있습니다.

(1) 전년도 세전 이익.

(2) 다음 해의 세후 이익.

(3) 잉여 예비비.

(2) 기업의 사업 규모 확장 또는 자본금 증가

자본금을 늘린 후 남은 자본 준비금은 등록 자본금의 25% 이상이어야 합니다.

(3) 배당금

회사가 해당 연도 이익이 없는 경우에는 배당금을 지급할 수 없습니다. 회사가 배당금을 분배하기 위해 잉여 적립금을 사용하는 경우 다음 조건을 충족해야 합니다.

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(1) 잉여 적립금을 사용하여 손실을 보전한 후에도 적립금은 여전히 균형.

(2) 배당금을 분배하기 위해 잉여 적립금을 사용할 때 배당률은 너무 높을 수 없으며 주식 액면가의 6%를 초과할 수 없습니다.

(3) 배당금 분배 후 법정 잉여 준비금은 등록 자본금의 25% 이상이어야 합니다.

자산관리회사가 인출한 공익자금은 주로 기업 직원들의 집단복지를 위해 사용된다. 예: 건물 직원 기숙사, 유치원, 보육원 등

총계정원장의 최종 정산 항목: 연말에 회사는 연간 실현된 총 이익을 "연도 이익" 계정에서 "이익 분배" 계정으로 이체합니다.

차변 : 당해년도 이익

신용: 이익배분(미배분이익)

손실인 경우 회계기준(제도)의 해당 조항에 따라 회계처리를 합니다. ) 기업(2005년 이전)의 경우, 기업은 미인출 잉여 적립금에 대해 다음 회계 항목을 준비해야 합니다.

차변: 이익 분배 - 미배당 이익

대변: 잉여 적립금 동시에 "이익 분배" 계정은 다음과 같아야 합니다. 다른 세부 계정의 잔액은 "미배분 이익" 세부 계정으로 이체됩니다.

차변: 이익 분배( 미배당 이익)

대변: 이익 분배(미지급 소득세)

이익 분배(잉여 적립금으로 인출)

이익 분배(미지급 이익)

이익 분배(특별 기금 지급) (1) 법정 잉여 적립금 원천징수

차변: 이익 분배 - 법정 잉여 적립금으로 인출

대변: 잉여 적립금 - 법정 잉여 적립금

(2) 원천징수 임의 잉여 적립금

차변: 이익 분배 – 임의 잉여 적립금으로 인출

대변: 잉여 적립금 – 임의 잉여 적립금

(3) 공익기금 인출

차입: 이익분배 - 공익기금 인출(인출률은 5~10%)

신용: 잉여적립금 - 공공 복지 기금

(4) 잉여적립금 손실

차변: 잉여적립금 – 손실 보전

대변: 이익 분배 – 잉여적립금 손실 보충

(5) 잉여 준비금을 사용하여 자본 증가

차변: 잉여 준비금 - 자본으로 이전

대변: 납입 자본 - 이전 잉여 준비금