장애 연금세 계산식 장애 연금을 신청하려면 어떤 절차가 필요합니까?

장애인 고용 보장 기금은 규정에 따라 장애인 고용을 알선하지 않는 정부 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비기업 단위가 지급하는 기금입니다.

1. 장애 보험료 산정식

1. 잔여 보험료 = (전년도 전체 직원 수의 1.7%(평균 직원 수) 직원) - 해당 단위의 장애인 직원 수) 작년 도시 직원의 평균 급여는 60%였습니다.

2. 잔여보험료 징수 범위 및 대상. 본 시 행정 구역 내 지방세무국에 세금 등록을 하는 모든 기관, 단체, 기업(복지 기업 제외), 공공 기관 및 기타 고용주는 장애인을 위해 1.7% 이상의 비율로 장애인을 배치해야 합니다. 해당 회사의 총 직원 수 고용, 장애인 고용이 규정에 따라 이루어지지 않은 경우 나머지 보험금을 지불해야 합니다.

3. 잔여 자금 회수 기준. 장애인 고용이 알선되지 않거나 장애인 고용이 규정된 비율에 도달하지 못하는 경우, 고용이 적은 장애인 1인당 잔여 보험료는 근로자 평균임금의 60%에 따라 지급한다. 시 통계청이 발표한 전년도 도시. 비율이 1명 미만인 경우 실제 차액이 계산됩니다. 시각 장애인 1명을 고용하도록 하고, 장애인 2명의 고용을 계산한다.

2. 장애보험기금 절차 처리

장애인 고용보장기금은 고용을 알선하지 않는 정부 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비기업 단위에서 지급됩니다. 자금 규정에 따라 장애인을 위한 것입니다. 사용자는 규정된 기한 내에 보증금 징수기관에 보증금을 신고하고 납부해야 합니다. 사용자는 규정된 기한 내에 보증금 징수기관에 보증금을 신고하고 납부해야 합니다. 지원 시에는 소속 단위 직원 수, 실제 채용된 장애인 수, 직원 평균 연봉 등의 정보를 제공해야 하며, 정보의 진실성과 완전성이 보장되어야 합니다.

3. 방문 지원 방식을 선택한 고용주의 경우:

장애인을 위한 취업 알선을 한 경우 "베이징 고용주 취업 알선"을 제출해야 합니다. 장애인심사확인서' 및 '장애인고용안정기금 지급신고서', 장애인 고용알선이 이루어지지 않은 경우에는 '장애인고용안정기금 지급신고서'만 필요합니다.