CNOOC의 사업과 제품

사업 개요

중국해양석유공사(China National Offshore Oil Corporation)는 중국 국무원 국유자산감독관리위원회 직속의 대규모 국영기업이자 최대 규모의 해양석유회사이다. 중국의 가스 생산업체입니다. CNOOC는 설립 이후 좋은 발전 추세를 유지해 왔으며 석유 및 가스 탐사에만 종사하는 업스트림 회사에서 뛰어난 주요 사업과 완전한 산업 체인을 갖춘 종합 에너지 그룹으로 발전했습니다. 전문 기술 서비스, 정유 및 화학 물질 판매, 화학 비료, 천연 가스 및 발전, 금융 서비스, 신에너지 및 기타 사업 부문. 2013년 현재 CNOOC는 중국 앞바다에 발해만(천진), 남중국해 서부(잔장), 남중국해 동부(선전), 동중국해(상하이) 등 4개의 주요 석유 생산지를 보유하고 있습니다. CNOOC는 인도네시아 최대의 해상 원유 생산업체 중 하나이며 나이지리아, 호주 및 기타 국가에 업스트림 자산을 보유하고 있습니다.

1 CNOOC (China) Co., Ltd. 천진 지점

CNOOC 천진 지점은 주로 발해해의 석유 및 가스 자원의 탐사, 개발 및 생산을 담당합니다. 발해 유전은 생산량, 규모, 전망이 가장 좋은 CNOOC의 원유 생산 기지로 유전 54개, 생산 플랫폼 113개, 육상 터미널 4개, FPSO 7개, 선박 80대, 헬리콥터 8대를 보유하고 있습니다. 2011년 말까지 발해 유전은 총 약 50억 입방미터의 석유 및 가스 상당량의 3급 지질 매장량을 발견했으며 총 2억 500만 입방미터의 원유를 국가에 기여했습니다. 2010년 유전의 석유 및 가스 생산량은 3,000만 톤을 초과하여 우리 나라 북부의 중요한 에너지 생산기지로 되었습니다.

2 CNOOC (China) Co., Ltd. 잔장 지점

CNOOC (China) Co., Ltd. 잔장 지점(이하 "잔장 지점")은 자회사입니다. of China National Offshore Oil Corporation 회사가 관리하는 중국 해양석유공사(이하 "CNOOC")의 국내 지점으로 주로 남중국해 석유 및 천연가스의 탐사, 개발 및 생산을 담당합니다. 동경 113°10′ 서쪽 광둥성 잔장(Zhanjiang)시에 본부를 두고 있다.

회사에는 18개의 부서와 단위가 있습니다. 회사는 활기차고 진취적인 고품질 관리팀과 인력을 보유하고 있으며, 현재 직원 수는 2,009명이며, 평균 연령은 31.9세입니다. 해외 직원의 99%가 학사 학위를 보유하고 있습니다. 학사 학위 이상.

남중국해 서부는 석유와 천연가스 자원이 풍부하고 탐사 면적이 50만 평방킬로미터에 육박할 정도로 막대한 개발 잠재력을 갖고 있다. 남중국해 서쪽 해역에서는 38개의 유전 및 가스전과 30개의 석유 및 가스 보유 구조물이 발견되었습니다. 17개 유전과 5개 가스전이 생산에 투입되어 중국 해상 석유 산업에서 가장 중요한 천연가스 생산지가 되었습니다. 이 중 Yacheng 13-1 가스전과 Dongfang 1-1 가스전은 각각 중국 앞바다에서 가장 큰 협동 천연가스전과 자체 운영 천연가스전이다. 회사의 석유 및 가스 생산량은 4년 연속 석유 환산량 1,000만 입방미터를 초과했으며, 남중국해 석유 및 가스 개발을 국가 해양 전략 수준으로 격상시켰습니다.

3 CNOOC(중국)유한공사 심천지점

CNOOC(중국)유한공사 심천지점은 아름다운 심천만 기슭에 위치하고 있으며, CNOOC의 중요한 원유 공급업체인 남중국해 동부 해역의 석유 및 가스 탐사는 중국의 개혁, 개방, 현대화의 새로운 시대에 맞춰 1983년부터 시작되었습니다. . 1990년부터 원유 생산이 시작되어 1996년에 13.8만 톤의 원유를 생산했으며, 연간 원유 생산량은 1,000만 톤에 달해 대경(大慶), 성리(Shengli), 요하(遼河) 유전에 이어 전국 4위를 차지하며 중요한 석유 생산지로 자리 잡았습니다. 우리나라의 원유 생산 기지. 2011년 행정부의 석유 및 가스 생산량은 1,079.5만 입방미터(석유 환산)에 도달하여 16년 연속 석유 및 가스 생산량 1,000만 입방미터를 초과했습니다. 1990년 첫 유전이 생산된 이후 남중국해 동부의 누적 생산량은 2억 2천만 입방미터를 넘어 중국에서 해상 석유 및 가스 누적 생산량이 가장 높은 해역이 됐다.

4 CNOOC (China) Co., Ltd. 상하이 지점

CNOOC (China) Co., Ltd. 상하이 지점은 상장회사인 CNOOC 계열사 지점 중 하나입니다. CNOOC (China) Co., Ltd.는 주로 외부 협력과 자체 운영을 통해 중국 황해, 동중국해 및 기타 해역에서 해양 석유 및 천연가스의 탐사, 개발 및 생산에 종사하고 있습니다. 관할 해역은 석유 및 천연가스 자원의 탐사 및 개발에 대한 전망이 넓으며 이는 중국 동부 지역의 천연가스 공급은 물론 국가 에너지 전략 실행에도 큰 의미를 갖습니다.

현재 이 회사에는 13개 기능 부서와 855명의 직원이 있으며, 그 중 61% 이상이 학사 학위 이상을 보유하고 있으며, 그 중 50% 이상이 중급 또는 고급 전문 기술 직함을 취득했습니다. 전문 구조에는 지질학, 지구물리학적 탐사, 시추, 개발, 엔지니어링, 석유 및 가스 생산, 기업 관리가 포함됩니다.

5 CNOOC 연구소

CNOOC 연구소(구 CNOOC 연구 센터)는 중국해양석유공사 및 중국해양석유공사부의 기술 직원이자 전략 기획 부서입니다. 과학기술인재교육센터.

CNOOC 산하 최대 규모의 종합대규모 과학연구기관으로서 CNOOC 연구소의 업무범위는 해양 석유 및 가스 탐사 연구, 해외 탐사, 개발, 엔지니어링 목표 평가 및 신규 프로젝트 발굴, 해양 석유 및 가스전 종합 개발 계획 등을 포함합니다. 설계, 해양 석유 및 가스전 엔지니어링 기본 설계 및 신에너지 연구 개발도 수행하며 국가 "863" 프로젝트, "973" 프로젝트, 중국 국립 자연 과학 재단, 주요 국가 프로젝트 등 주요 연구 과제를 수행합니다. , CNOOC의 과학 기술 연구. CNOOC Gas and Power Group Co., Ltd.

CNOOC Gas and Power Group Co., Ltd.(이하 "가스 및 전력 그룹")는 China National Offshore Oil이 전액 출자한 자회사입니다. 공사(이하 "CNOOC") 자회사는 CNOOC의 천연가스 및 발전사업의 통합 운영 및 관리를 담당합니다. Gas and Power Group은 LNG 및 관련 산업을 핵심 사업으로 삼고, LNG 수령소와 파이프라인 네트워크를 산업 기반으로 삼고, '청정 에너지, 안전한 운영'을 지도 이념으로 삼고, '두 자원, 두 시장'을 최대한 활용합니다. 이 지역은 적극적으로 천연가스 동맥을 건설하고, 통합 LNG 거래 플랫폼을 형성하며 국내 LNG 산업의 선두주자로 빠르게 자리매김했습니다. Gas and Power Group은 중국 연안 지역에 안정적이고 충분한 청정에너지를 공급하고 있으며, CNOOC가 저탄소 경쟁력을 갖추고 지속 가능한 발전을 달성할 수 있는 중요한 플랫폼을 만들고 있으며, 회사를 세계적 수준의 청정에너지 공급 회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다. China Oilfield Services Co., Ltd.

China Oilfield Services Co., Ltd.(COSL, COSL로 지칭)는 CNOOC 산하 국영 지주회사로 상하이와 홍콩에 상장된 회사입니다. 약 50년의 경험을 보유한 Kong. 해양 운영 경험을 갖춘 종합 유전 서비스 솔루션 제공업체입니다. COSL의 전문 기술 서비스에는 석유 및 천연가스 탐사, 개발 및 생산의 3단계가 포함됩니다. 지구물리학 조사, 시추 및 완성, 유전 기술, 선박 서비스 등 4가지 주요 사업 부문으로 구성됩니다. 중국은 물론 세계까지 통합된 해양 유전 서비스 회사입니다.

Offshore Oil Engineering Co., Ltd.

Offshore Oil Engineering Co., Ltd.는 상하이 증권거래소에 상장된 China National Offshore Oil Corporation의 지주회사입니다(주식 약어: Offshore Oil Engineering, 주식 코드: 600583)은 천진 신기술 산업원 인증을 받은 국가 A급 엔지니어링 설계 단위이자 국가 일류 건설 기업인 하이테크 기업입니다.

CNOOC 에너지 개발 유한회사

CNOOC 에너지 개발 유한회사는 중국해양석유공사 산하 3대 전문 서비스 회사 중 유일한 회사입니다. 에너지 기술 서비스와 화학 산업을 모두 제공하는 중국의 회사입니다. 다양한 제품을 갖춘 대규모 산업 그룹입니다. 이 회사는 종합적인 에너지 운영 기술 서비스 및 에너지 화학 제품 공급업체로 자리매김하고 있으며, 동시에 석유 및 가스 산업의 탐사, 개발 및 생산을 위한 포괄적이고 고품질의 서비스를 제공합니다. 시대적 중·하류산업을 기반으로 석유사업을 영위하고 있으며, 화학파생상품의 가공, 생산, 판매에 있어 전문성을 바탕으로 다각적인 개발을 추진하며, 독창적인 '서비스+제품' 비즈니스 모델을 구축하고 있으며, 생산을 지원하기 위해 서비스를 사용하고, 서비스를 추진하기 위해 제품을 사용합니다. 에너지 운영 및 유지관리 서비스, 에너지 종합 서비스, 정밀화학 제품, 보건 및 환경 보호 등 4대 산업 부문이 형성되었습니다. CNOOC 개발 및 활용 회사

CNOOC 판매 지점

CNOOC 석유화학 유한회사

CNOOC Shandong Haihua Group Co., Ltd.

CNOOC 하이시닝더산업단지개발유한회사

혜주정제화공분사

CNOOC 석유화학수출입유한회사 CNOOC 신에너지투자유한회사 .

중국 연합 석탄층 메탄 유한회사의 발전 개요

광활한 바다에는 풍부한 석유와 가스 자원이 있습니다. 해양, 특히 심해는 미래 세계 석유 및 가스 자원의 중요한 후계 지역입니다. 남중국해는 석유 및 가스 자원이 풍부하며 주로 심해에 위치합니다.

석유탐사 및 개발 기술의 발달로 인류가 석유를 추출하는 발자국은 육지에서 바다로, 얕은 바다에서 깊은 바다로 이동했다.

중국해양석유공사는 1982년 설립된 이래 자립과 대외 협력을 통해 기본적으로 기존 운영 깊이 내에서 완전한 해양 석유 산업 시스템을 구축한 중국 최대의 해양 석유 및 가스 생산 회사이다. 2010년에는 국내 연간 석유 및 가스 생산량 5,000만 톤을 석유 환산으로 달성하고 해상 다칭(Daqing)을 건설합니다.

딥워터 챌린지

1. 수심이 증가하면 더 긴 라이저, 더 큰 굴착 유체 용량, 더 높은 장비 압력 수준이 필요하므로 라이저 및 분출 방지 장치의 무게가 크게 증가하므로 충분한 데크 하중과 데크 공간이 제공되어야 합니다. 반면, 수심이 증가하고 심해에서의 가혹한 작업 환경으로 인해 시추 휴지 시간이 늘어나고 장비의 신뢰성에 대한 엄격한 요구 사항이 적용되었습니다. 심해 시추 장비, 장비 및 기술의 선택은 수심에 대해 개별적으로 확인되어야 합니다.

2. 해저 온도가 낮고 유정 바닥이 높아 시추 작업에 많은 문제를 일으킬 수 있습니다. 예를 들어, 저온 환경에서는 굴착 유체의 점도와 전단력이 크게 증가하고 상당한 겔화가 발생하며 천연가스 수화물 형성 가능성과 위험이 증가합니다.

심해함대

심해 탐사 및 개발을 위한 대규모 장비 부족으로 인해 남중국해에서는 아직 대규모 심해 석유 및 가스 개발이 본격화되지 못하고 있습니다.

심해 탐사 및 개발 분야의 여러 핵심 기술을 돌파하기 위해 CNOOC는 3000m 심해 반잠수식 시추 플랫폼인 Haiyang Shiyou 981을 주력으로 삼아 심해 함대 건설에 막대한 투자를 했습니다. 심해 함대의 완성은 심해 해양 석유 및 가스 자원 개발을 가속화하고 심해 운영 능력을 향상시키며 국가 에너지 전략을 실현하는 데 있어 전략적으로 매우 중요합니다. 회장

양화, 당서기, 당원

1961년 출생. 중국해양석유공사 회장 겸 당서기. 1982년 화동석유연구소 개발학과를 졸업하고 석유생산을 전공했으며 2004년 미국 매사추세츠 공과대학에서 경영학 석사학위를 취득했다. 그는 1982년부터 일하기 시작해 중국 국립해양석유탐사개발연구센터 개발부장, 중국해양석유공사 해외개발부 부주임 지질학자, 해외석유가스 총책임자를 역임했다. Co., Ltd., 중국 국립해양석유공사 수석부사장, 최고재무책임자, 중국해양석유공사 총경리 보좌관, 중국해양석유공사 사장 겸 최고재무책임자. 2010년 4월. 2010년 9월 중국해양석유공사 부총경리 겸 당위원회 위원으로 임명되었으며, 2010년 9월에는 중국해양석유공사 부회장 겸 CEO를 겸임했으며, 중국 국영석유회사 이사 및 총경리로 임명되었습니다. 2011년 8월 국립해양석유공사, 2015년 4월 양화 동지가 CNOOC 의장 겸 당 서기로 임명되었습니다.

주임

류젠(Liu Jian), 당 지도조 부서기, 총지배인, 당 지도조 회원

1958년 3월 출생, 화중대학 졸업 1982년 1월 해양 내연 기관 기술 연구소 설계를 전공하고 학사 학위를 받았으며, 2000년 천진대학교에서 경영학 석사 학위를 취득한 수석 엔지니어입니다. 1982년 중국해양석유발해회사에 부임하여 1994년 1월부터 석유생산플랫폼 부서장, 유지관리센터 부국장, 석유광산 부국장, 부관리인을 역임했다. 석유생산회사 부경리, 발해회사 생산부 이사, 석유생산회사 차장, 석유생산회사 총경리를 역임했으며 1999년 7월 부사장으로 임명되었습니다. 2001년 5월부터 CNOOC(중국)유한공사 천진지점 총책임자, 이후 CNOOC(중국)유한공사 잔강지점 부사장, 당위원회 서기를 역임했다. 2003년 4월에는 중국국립해양석유공사의 개발생산부 수석부사장 겸 총괄책임자를 역임했으며, 2006년 11월에는 중국해양석유공사의 수석부사장으로 임명되었습니다. 해양석유공사 부책임자. 2009년 2월부터 2010년 10월까지 중국유전서비스유한공사의 부회장, CEO, 당서기를 역임했으며, 2010년 5월에는 당지도그룹 위원, 중국국영해양부총경리를 역임했습니다. 그는 같은 해 10월 Oilfield Services Co., Ltd.의 회장직을 겸직했으며 2010년 12월 회사의 CEO직을 사임했으며 Offshore Oil Engineering Co., Ltd.의 회장직도 겸임했습니다. 2015년 8월에는 당 지도조 부서기, 중국해양석유공사 총책임자를 역임했다. 성명 직위 이사 Zhang Jianwei 당그룹 규율검사단 지도자 Wang Kaiyuan 사외 이사 Wen Chuanfu 사외 이사 He Gong 사외 이사 Xia Dawei 사외 이사 Xie Zhongyu 사외 이사 Chen Wei 직원 이사 일에 대한 사랑, 헌신, 실용주의 및 혁신

기업가치

사람과 기업, 사회와 자연의 조화로운 발전을 추구하며 직원이 자랑스럽고, 주주가 만족하고, 파트너가 행복한 종합에너지기업이 된다 신뢰, 사회가 환영하는 것, 정부의 가치 등이 그것이다.

핵심 개발 전략

인재, 기업 발전, 비용 선도적, 친환경 및 저탄소 회사 비전을 기반으로 한 과학 기술의 조화로운 발전

기여 무궁무진한 청정에너지로 더 나은 삶을 창조

발전목표

2020년까지 기본적으로 세계적 수준의 에너지 기업 구축

2030년까지 세계적 수준의 에너지 기업을 완성- 클래스 에너지 기업

경영 철학

사람 중심, 책임, 협력, 상생, 정직, 신뢰, 개혁과 혁신, 인재 사명

실천 "인재 기반 기업 발전"이라는 핵심 전략을 바탕으로 회사의 지속 가능한 발전 경쟁 우위를 강화하고 세계적 수준의 에너지 회사 구축이라는 목표를 달성합니다.

인적 자원 목표

과학적이고 합리적이며 간결하고 효율적인 고용 정책을 준수하고 인적 자원 구조를 최적화하며 "3개 팀" 구성을 강화하고 롤링 인재 개발 계획을 실행합니다. 인적 자원 관리 시스템을 개선하고, 시장 경쟁력 있는 고용 시스템과 급여 시스템을 구축하고, 인적 자원의 비교 우위와 정책 지도를 최대한 활용하고, 직원을 위한 다양한 경력 개발 경로를 구축하고, 회사와 직원의 상호 발전을 달성합니다. .

효율적인 조직 구조

본사의 전략적 목표에 따라 간결하고 효율적인 조직 구조를 구축하고 유지하여 조직의 규모, 구조, 특성이 요구 사항을 충족할 수 있도록 합니다. 신속한 비즈니스 개발이 필요하며 핵심 경쟁력 구축을 위한 조직 개발 적응성과 예측력을 보장합니다.

직원의 경쟁력 향상

직원이 계속해서 학습할 수 있도록 지원 및 동기를 부여하고, 회사의 발전 목표에 부합하는 교육 및 개발 기회를 제공하며, 직원의 경쟁력 향상과 "승리"를 달성하기 위해 노력합니다. - 회사와 직원 사이의 승리.

경영 시스템

세계적 수준의 에너지 기업의 요구 사항에 따라 우리는 지속적으로 경영 개념을 업데이트하고, 관리 메커니즘을 혁신하며, 명확한 정책 환경을 조성하고, 지원 제도 시스템을 개선하고, 회사의 전략적 목표 실현을 전반적으로 촉진합니다.

개방적이고 조화로운 분위기

개방적이고 투명하며 평등하고 포용적인 환경을 조성하고 "사람 중심, 직원 배려"라는 이념을 고수하며 조화로운 CNOOC를 구축합니다.