주택공제자금 지급비율

1. 주택 공제금 지급 비율

법적 분석: 단위는 12%, 개인은 9%이며, 단위와 개인 직원 모두에 대한 주택 공제금 지급 비율은 이를 초과할 수 없습니다. 12%, 예치 단위는 자체 생산 및 운영 상황에 따라 주택 공적금 지급 비율을 단계적으로 낮출 수 있습니다.

법적 근거: "주택 공적금 관리 규정" 제18조에 의거: 예금 비율은 근로자의 전년도 평균 월급의 5%보다 낮아서는 안 됩니다. 조건부 도시 기여금과 예금 비율은 주택 공적 기금 관리 위원회가 제정하여 인민정부에 제출해야 합니다. 성, 자치구, 직할시에서 동급 인민정부의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.

2. 주택공제금 지급비율은 어떻게 되나요?

천진 국유 기업은 개인과 단위가 각각 전년도 월 급여의 12%를 지불하도록 요구하며, 보충 적립금은 단위가 전년도 월 급여의 10%를 지불하도록 요구하며 개인은 필요하지 않습니다. 지불하다! 적립금은 전년도 월급소득을 기준으로 매년 7월 조정됩니다! 이에 따라 보충적립금도 조정되었습니다! 국가는 단위에 보충적립금을 의무적으로 납부하도록 요구하지 않습니다! 적립금은 단위에서 결연히 집행하고 지불해야합니다!

3. 적립금 적립비율은 어떻게 되나요?

사택 적립금의 월 적립금은 해당 직원의 전년도 평균 월급에 해당 직원의 급여를 곱한 금액입니다. 주택공제금 출연비율 . 단위가 근로자에게 지급하는 주택공적기금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위의 주택공적기금 지급 및 예금비율을 곱한 금액이다. 1. 단위 및 직원의 최소 출연비율은 5% 이상이며, 원칙적으로 12% 이내(총 출연비율은 10%~24%), 구체적인 기준은 각 지자체의 실정에 따라 정함. . 주택공적자금 지급비율에는 최저한도만 있고, 상한선은 없습니다. 그러나 재정부와 국가세무국의 "기본 연금 보험료, 기본 의료 보험료, 실업 보험료 및 주택 공적 기금에 관한 개인 소득세 정책 고시"(Caishui [2006] No. 10)에서는 다음과 같이 규정합니다. 단위 및 개인은 근로자 자신보다 더 많은 금액을 지불해야 하며, 전년도 평균 월급의 12% 범위 내에서 실제 지불한 주택 공제금을 개인의 과세 소득에서 공제할 수 있습니다. 단위 및 개인이 납부한 주택공적금이 상기 비율을 초과하는 경우 초과분은 개인의 현재 근로소득에 합산되어 개인소득세를 계산합니다. 2. 개인이 단위로 납부하는 부분 또는 개인 부담금이 12%를 초과하는 부분은 개인의 근로소득에 포함되며 규정에 따라 개인소득세를 납부합니다. 예를 들어, 현재 상하이의 일반 적립금 예치 금액은 근로자와 기업이 지불하는 임금 총액의 7%입니다. 보충 적립금이 있는 경우 해당 비율은 임금 총액의 8%입니다. 두 항목을 합산하면 편도 입금액의 최대 한도는 15%입니다. 12% 이내의 부분에 대해서는 개인소득세가 면제되고, 3%를 초과하는 부분에는 개인소득세가 부과됩니다.

IV. 적립금 지급 비율은 무엇인가요?

적립금 지급 기준은 해당 지역에 근무하는 직원의 평균 월급의 60%~300%입니다. 피보험자가 전년도에 위치한 곳(여기서 (40%-300%)이 지급 기준이며 매월 지급됩니다. 주택도농개발부 : 주택공제금 지급비율은 12%를 초과할 수 없다.

공제금 지급 비율:

주택 공제금 기본 지급 비율은 주택 12%, 개인 9%입니다.

입금 방법

1. 이체수표 또는 현금으로 직접 입금('현금배송부' 작성 필수) 방법

2. 방법

3. 위탁은행 징수방법

4. 주택자금 인출방법

주택자금관리규정에 의거

2019년 3월 3월 24일, 『일부 행정법규의 폐지 및 수정에 관한 국무원 결정』과 『주택공비자금관리규정』이 개정되었다.

구체적인 내용은 다음과 같습니다.

제13조의 두 번째 단락은 다음과 같이 수정됩니다. “단위는 주택 공적 기금 관리 센터에 주택 공적 기금의 지급 및 예금을 등록해야 합니다. , 해당 단위의 직원을 위한 주택 공제 기금을 처리합니다. 각 직원은 하나의 주택 공제 기금 계정만 가질 수 있습니다."

제14조는 다음과 같이 수정됩니다. "새로 설립된 단위는 적용됩니다. 설립일로부터 30일 이내에 주택공적금 관리센터에 주택공제금 예금 등록을 완료해야 하며, 해당 단위 직원의 주택공제금 계좌 개설 절차는 등록일로부터 20일 이내에 완료되어야 합니다.

“단위가 합병, 분할, 취소, 해산 또는 파산한 경우, 위의 상황은 변경 등록 또는 등록 취소일로부터 30일 이내에 발생해야 합니다. 주택공적금관리센터에 변경등록 또는 말소등록을 처리하고, 변경등록 또는 말소등록을 완료한 날로부터 20일 이내에 해당 소속 직원의 주택공적금 계좌 이체 또는 봉인 절차를 처리합니다. . ”

제15조는 다음과 같이 수정된다. “단위가 직원을 채용하는 경우 채용일로부터 30일 이내에 주택공비기금관리센터에 등록하고 직원의 설립 또는 이동 절차를 처리해야 한다. 주택 공제 기금 계좌.

“회사가 직원과의 근로관계를 종료하는 경우, 해당 회사는 종료일로부터 30일 이내에 주택공비자금관리센터에 변경등록을 하고 양도 또는 양도를 처리하여야 한다. 직원의 주택 공제금 계좌 봉인 절차.

”