업무 관련 부상에 대해 임시 직원에게 보상하는 방법은 무엇인가요?

법적 분석: 임시직 근로자가 업무상 상해보험에 가입하지 않아 근로자가 업무상 재해를 당한 경우, 고용주는 업무상 상해보험금을 전액 지급해야 합니다. 고용주가 지급하지 않을 경우, 산재보험기금에서 우선 지급됩니다. 업무상 상해보험 기금에서 미리 지급된 업무상 상해보험 혜택은 고용주가 상환해야 합니다. 사용자가 상환하지 않는 경우 사회보험기관은 법에 따라 배상을 청구할 수 있다.

법적근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제41조 근로자가 근무하는 고용주가 법에 따라 업무상 상해보험료를 납부하지 아니하고, 산업재해가 발생하면 사용자는 업무상 상해보험금을 지급해야 합니다. 고용주가 지급하지 않을 경우, 산재보험기금에서 우선 지급됩니다. 업무상 상해보험 기금에서 미리 지급된 업무상 상해보험 혜택은 고용주가 상환해야 합니다. 사용자가 상환하지 않는 경우 사회보험처리기관은 본 법 제63조의 규정에 따라 보상을 청구할 수 있다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제63조 사용자가 사회보험료를 기한까지 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령해야 한다. 시간 제한을 두거나 금액을 구성하십시오. 사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 조회할 수 있으며 현급 이상 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보험료 할당 결정 및 서면 통지 계좌가 개설된 은행이나 기타 금융기관이 사회보험료를 이체합니다. 고용주의 계좌 잔고가 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 보증을 요구하고 후불 계약을 체결할 것을 요구할 수 있습니다. 사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보도 제공하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 납부해야 할 사회보험료에 상당하는 재산의 압류, 봉인, 경매를 인민법원에 신청할 수 있습니다. 경매 수익금을 사용하여 사회 보험료를 상쇄합니다.