214 년 7 월 Deqing 카운티 직원 기본 의료 보험 노트

우리 현 214 분담금 연간 사회보험징수기수와 비례발표는 214 년 7 월 1 일부터 시행된다. < P > 1. 기업직원 사회보험 분담금 기수와 분담금 비율 < P > (1) 기업단위 분담금 기수. 기업단위 분담금 기수는 현지세 부서가 기업단위에 따라 그해 전체 직공 임금 총액으로 정해졌다. 예정 기준은 여전히 덕인사 [212]75 호 문서 규정에 따라 집행된다.

(b) 기업 직원의 개인 지불 기준. 기업직원 (재직 직공, 하동) 개인분담금 기수는 현 사회보장기가 고용인 기관에 따라 신고한 직공 본인 전년도 월평균 임금에 따라 결정된다. 기업직원 본인 전년도 월평균 임금은 전년도 전성 재직 근로자의 월평균 임금 (213 년 371 원) 의 3% 를 3% (즉 113 원) 로 확정했다. 직원 본인 전년도 월평균 임금은 전년도 전성 재직 근로자의 월평균 임금 6% 이하로 6% (즉, 2226 원) 에 따라 결정된다. < P > (3) 기업 단위 및 직원 개인 분담금 비율. 단위 분담금의 종합 비율은 24.-25.5% 이다. 그 중 기본연금보험 14%, 기본의료보험 7%, 산업상해보험 (기준율) .5 ~ 2.%, 실업보험 2%, 출산보험 .5% 가 포함됐다. 직원 개인 분담금 비율: 기본 연금 보험 8%, 기본 의료 보험 개인이 정액 분담금을 실시하고, 월 분담금은 45 원 (모두 개인 계좌로, 단위는 2 위안을 개인 계좌로 이체한다. 퇴직자는 조정기금에서 7 위안을 이체하여 개인계좌에 적립한다), 실업보험 1% (농민 계약제 근로자 본인은 실업보험료를 내지 않는다). < P > 2. 도시 자영업자 (자영업자와 고용인 참조) 사회보험 분담금 기수와 분담금 비율 < P > (1) 분담금 기수. 전년도 월 평균 실질 소득은 개인의 분담금 기준으로 사용되었으며, 그 중 전년도 월 평균 실질 소득은 전년도 전현에서 근무한 근로자의 월 평균 임금 (213 년 3176 원) 보다 3% 높았으며, 3% (즉 9526 원) 에 따라 결정되었다. 전년도 월 평균 실질 수입이 전년도 전현에서 근무한 근로자의 월 평균 임금 8% 이하로 8% (즉, 2541 원) 로 확정됐다.

(b) 지불 비율. 기본연금보험 분담금 비율은 18% 로, 그 중 고용주의 연금보험료는 모두 본인이 납부한다. 고용인의 연금 보험료는 고용주가 1%, 고용인은 8% 를 납부한다. 기본 의료, 산업재해, 실업, 출산보험의 분담금 비율은 본 통지서에 따라 기업에 통지한다