223 년 군 이전 최신 소식

군인은 군 입대 후 어느 정도 이득이 될 수 있다. 은퇴가 필요한 경우 일반적으로 보조금이 있을 수 있고, 전업이 필요한 경우 일정 수준의 도움 정책이 있어야 하며, 매우 유용하다. 다음은 제가 다음을 수집하고 제가 여러분을 위해 상응하는 자료를 정리해 드릴 테니 여러분께 도움이 되길 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 군인 전업 새 정책 출범 상황' 김고철마 수십 년, 군복을 벗고 암벽 등반', 옛날에 당신들은 조국의 강철 만리장성으로 국방사업을 위해 자신의 청춘을 바쳤습니다. 오늘 너희는 자신이 싸운 불타는 병영을 떠나 지방으로 가서 계속 헌신해야 한다. 도군 전간부 업무가 이미 시작되었고, 전업 배치는 광대한 장교 인생의 두 번째 선택과 도전이며, 군 개혁의 관건인 해, 군축 압력, 부대와 지방장교 전업 배치 압력이 증가하고, 광대군 전업 간부가 전업에 직면했을 때 여러 가지 문제가 있을 수 있으며, 미리 대비하는 것은 문제를 해결하는 좋은 방법이다. 전업 정책을 이해하고, 전업 방향을 정하고, 전업 능력을 전면적으로 평가하고, 시험능력을 전면적으로 평가할 것이다. 군 이전 배치 정책 규정에 따르면 당정 기관과 사업 단위는 안치군 이전 간부를 받는 두 가지 주요 경로다. 많은 전업 간부들이 당정 기관에 배치하기를 원하고, 당정 기관도 군 전간부가 절실히 필요하다. 다시 한 번, 군대의 많은 단위와 직위는 지방사업단위와 대체로 통한다. 예를 들면 대학, 병원, 과학연구기관, 문화체육, 신문출판, 일부 백오피스보증 등 많은 전문기술간부들의 전문기술직도 국가통일기준에 따라 평가되기 때문에 사업단위의 업무성질은 군 전간부에게 낯설지 않다. 군 이전 배치 실천으로 볼 때, 사업 단위는 군 이전 간부에게 매우 적합하고, 군 이전 간부에서 사업 단위까지 중요한 역할을 할 수 있다. 국가는 사업 단위에 안치된 군 이전 간부에 대해서도 특별한 정책을 가지고 있다. 정책이 많으니 일일이 설명하지 않겠습니다. 지금 군인이 가장 걱정하는 가족 배치 문제를 들어보겠습니다. 가족 배치: 1. 군 전업 간부는 배치 배우자의 업무와 함께, 안치지 당위, 정부는 본인의 직급과 종사하는 직업의 합리적인 안배를 참고하고, 군 전업 간부와 동시에 배치를 받고, 보고 통지를 보내야 한다. 전입 전출단위는 그에 따라 임금 총액을 증감한다. 계약제, 임용제 기업 사업 단위를 시행하도록 배정된 군 전업 간부에 대해서는 2 년 적응 기간을 주어야 한다. 적응 기간 동안 본인 사유가 아닌 사유는 제멋대로 위약 해고, 해고, 해고, 노동 해고, 고용 계약을 해지해서는 안 된다. 2. 군 전업 간부가 배치 배우자, 자녀에 따라 취업 조건에 부합하는 경우, 안치지 정부는 취업지도와 서비스를 제공하여 취업을 도와야 한다. 자영업에 종사하거나 경제실체를 창설하는 사람은 정책적으로 지원하고 국가와 정착지에 따라 취업을 촉진하는 관련 규정에 따라 세금을 감면해야 한다. 3. 군 전업 간부 배우자와 미근무 자녀는 전근할 수 있고, 각지의 공안부는 전업 간부 배치 업무 주관부의 통지로 제때에 이전, 정착 수속을 밟을 수 있다. 자녀에 따라 전학, 입학이 필요한 사람은 안치지 교육 행정관리부에서 배정한다. 각종 대학에 응시할 때, 다른 수험생과 동등한 조건 하에서 우선적으로 입학한다. 군 전업 간부 곁에는 자식이 없는 사람은 이미 일한 자녀와 배우자를 따라 조정할 수 있다. 각지에서는 군 전업 간부와 함께 배우자, 자녀의 업무 안배, 정착 및 전학, 학습 관련 사항을 처리할 때 국가 정책 규정 이외의 비용을 부과해서는 안 된다. 4. 군 전업 간부는 배우자, 자녀를 따라 의료, 연금, 실업, 산업재해, 출산 등 사회보험에 참가했으며, 사회보험관계와 사회보험기금은 사회보험 기관이 국가 관련 규정에 따라 함께 이전하거나 계속 지급한다. 사회보험에 참여하지 않은 사람은 국가와 안치지 관련 규정에 따라 의료 연금 실업 산업재해 출산 등 사회보험에 참가한다. 군인의 이익을 보호하고 지방경제건설을 병행하는 원칙에 따라 계획안치를 점차 줄이고 자율적으로 직업을 선택하는 정원을 늘릴 것이다. < P > 1. 군인 퇴역 순위: 1. 군령 1 년 미만의 더 이상 안치되지 않고 매수 방식: 연간 4 만 7 천+주택보조금+복무수당 +6 개월 임금. 2. 군령만 1 년 건령만 6 년, 군령은 16 년 미만이며, 응금제를 채택하고, 지난 1 년 동안 매년 3 만 2 천, 1 년 후 연간 5 만 4 천 명으로 주택 문제를 해결해 준다. 3. 군령만 16 년 동안 자율적인 직업 선택 (퇴직금이 예전보다 증가했고, 매월 전임금의 비율을 올리고, 주택과 의료문제를 해결함) 을 계획할 수도 있다 (공무원 시험에 응시하고, 공을 세우는 가산점, 시험은 낮은 자가 스스로 직업을 택한다). 4. 군령이 25 년이 넘은 사람도 정년퇴직을 선택할 수 있습니다. 5. 지방대는 재학 중에 군령으로 입대합니다. 6, 21 년부터 시행을 시작했습니다. < P > 2. 군인 퇴역 순위 원칙: 1. 군령이 8 년 미만이거나 근령이 3 년 미만인 군 간부는 원칙적으로 현역을 퇴출해서는 안 되며, 현역에서 탈퇴할 수 있는 안배 제대가 필요하다. 3 년 이상 또는 군령이 8 년 이상 16 년 이하 (16 년 제외) 인 군 간부는 현역 퇴출 원칙에 따라 전업 (계획 배치) 을 배정해야 하고, 제대를 필요로 하는 사람은 본인이 서면 신청서를 작성해야 하며, 군 이상 단위 정치기관의 승인을 받아야 처리할 수 있다. 2. 군령이 16 년 이상 (16 년 포함) 인 단 이하 (정단직 포함) 간부는 현역 퇴출을 해야 하고, 5 세 이하 (5 세 제외) 는 전업을 배정할 수 있으며, 자주직업 선택, 5 세 이상 또는 군령이 3 년 이상인 정년퇴직을 배정할 수 있다. 3. 사단 이상 (부사직 포함) 간부는 현역에서 탈퇴해야 하고, 5 세 이하 (5 세 제외) 또는 군령은 3 년 이하 (3 년 제외) 로 전업하고, 5 세 이상 또는 군령은 3 년 이상 정년퇴직을 준비해야 한다. 4. 사관은 현역 퇴출이 필요하고, 군령은 1 년 이하의 일률적으로 제대를 배정하고, 군령은 1 년 이상 (1 년 포함) 2 년 이하 (2 년 제외) 의 원칙에 따라 제대를 배정하고, 전업 배치를 필요로 하는 사람은 수령기관에서 발급한 유효 증명서가 있어야 하며, 군령은 2 년 이상 (2 년 포함) 3 년 이하이다 < P > 3. 자영업임금 대우: 만 16 년 미만 18 년 미만의 장교, 자영업지 동급장교 임금의 6%; 만 18 년 미만 2 년 미만의 장교는 자율적으로 직업을 택한 동급 장교 임금의 7% 를 택했다. 만 2 년 미만 23 년 미만의 장교는 자율적으로 직업을 택한 동급 장교 임금의 8% 를 택했다. 만 23 년 미만 26 년 미만의 장교, 자율적으로 직업을 택한 소재지 동급 장교 임금의 9%; 만 26 년 미만 3 년 미만의 장교는 자율적으로 직업을 택한 동급 장교 임금의 95% 를 택했다. 만 2 년 미만 25 년 미만의 군장, 자진직 소재지 동급 상사 임금의 8%; 만 25 년 미만 3 년 미만의 군장, 자진직 소재지 동급 상사 임금의 9%; 이와 함께 스스로 직업을 선택한 장교와 사병들은 주택 공급금을 지급하고 의료보험에 가입할 예정이다.