기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 사회보장을 다른 지역에서 베이징으로 이전하려면 어떤 절차가 필요합니까?
사회보장을 다른 지역에서 베이징으로 이전하려면 어떤 절차가 필요합니까?
사회보장 이전 신청에는 주로 의료보험 납부기간, 개인 납부부분, 연금보험 납부기간 이전이 포함된다. 사회보장 이전은 취업을 위해 도내로 이주하는 피보험자에 대한 연금보험 관계 이전을 말하며, 연금보험 관계 이전은 피보험자 본인만 신청하면 되며, 나머지 업무는 조정 및 이전됩니다. 두 곳의 사회 보장 부서에서.
신청 절차는 다음과 같습니다.
(1) 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 새로운 직장의 규정에 따라 보험료를 납부한 후, 고용주 또는 피보험자는 신규 피보험자에게 보험을 제출해야 하며, 지역 사회 보장 기관은 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출합니다.
(2) 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청서를 검토합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계는 다음과 같습니다. 취급 기관은 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공합니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않으면 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명이 제공됩니다.
(3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 지속에 대한 모든 절차를 완료해야 합니다.
(4) 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 곳의 사회 보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계와 자금을 받은 후, 새로운 피보험 지역의 기관은 다음을 수행해야 합니다. 15 영업일 관련 절차를 완료하고, 확인 상황을 사업주 또는 피보험자에게 즉시 통보합니다.
(5) 연금보험 납입기간은 누적산정되며, 그 사이에 보전 가능 여부에 대한 공백이 허용된다.
신청자료
1. '기본연금보험 가입 및 납부바우처' 발급 신청
근로관계 종료(해지) 후 납부자 또는 납부자는 아래의 서류를 지참하여 소재지 사회보험취급기관에 '기본연금보험 납부권' 발급을 신청해야 합니다. (1) '신청서' (2) 급여사원의 호적 및 신원 증명서 원본 및 사본 (3) 급여사원이 타인에게 처리를 대행하는 경우에는 위임장 및 대리인의 원본 및 사본을 제출하시기 바랍니다. 신분증 (4) "후생연금보험 메뉴얼" (5) 지급직원의 근무시간 및 육안검사 시간 지급기간 등 관련 정보를 확인해야 하는 경우에는 지급직원의 '인사파일'을 반드시 제출해야 합니다. (6) 노동관계 종료(해지) 증명서, 양도 절차 원본 및 사본 (7) 정책에 규정된 기타 관련 자료.
2. '참가증명서' 제시 및 연금보험관계 유지 신청
지급직원은 '참가증명서' 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 새로운 직장의 사회보험기관에 가서 "기본연금보험관계 이전 및 유지신청서"를 작성하고, 이전조건을 만족하면 새로운 직장의 사회보장기관에서 "기본연금보험관계 이전 및 유지신청서"를 발급한다. 연금 보험 관계 이전 및 지속 연락 서한"을 원래 사회 보장 기관에 보내십시오.
3. 자금 이체 절차 처리
'연락처'를 받은 후 원래 사회 보장 기관에서 관련 정보를 확인하여 '기본 연금 보험 관계 이체 및 지속 정보'를 생성합니다. 양식"을 작성하여 자금 이체를 처리합니다. 이체 절차는 새 직장의 사회 보장 기관으로 전송됩니다.
4. 보험 갱신 절차를 진행하십시오.
새 직장의 사회보장기관은 보험 통지서를 받은 후 영업일 기준 15일 이내에 "정보 양식"과 이체 자금을 검토해야 합니다. "신고서" 및 이체자금 이체금액은 규정에 따라 피보험자의 종합자금 및 개인계좌에 적립되며, 사업주 또는 피보험자에게 이를 확인하기 위해 다음의 자료를 지참하도록 통지합니다. 양도 및 지속:
1. "사원연금보험 취급설명서" 》,
2. 유급근로자의 근로시간, 지급예정기간 등 관련 사항을 확인해야 하는 경우 , 유급 직원의 "인사 파일"을 작성해야 합니다.
3. 정책에 명시된 기타 관련 자료.
'사회보험법'
제19조 개인이 협력 지역에 걸쳐 취업하는 경우 기본 연금 보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지급 연한은 다음과 같습니다. 누적 계산됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 국무원의 구체적인 조치.
제32조 개인이 공동으로 근무하는 경우 기본 의료보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지불 연수는 누적 계산됩니다.