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종복리, 한 연로한 여자, 일찍이 그녀의 아버지 종후경이 그녀를 걱정하게 한 적이 있다.
부유한 가정에서 태어난 종복리는 한때 부러움을 받은 적이 있다. 모두가 그녀가 인생에서 분투하는 길에 더 높은 삶의 출발점, 더 많은 인생 선택, 더 많은 자본을 가지고 있다고 생각했기 때문이다. 하지만 그렇지 않습니다. 종복리는 부유한 가정에서 태어났는데, 그의 생활은 모두가 생각하는 것만큼 쉽지 않았다.
종복리는 1982 년 중국 항주에서 태어났다. 위에는 천국이 있고, 밑에는 소주항주가 있다' 는 관광객의 항주에 대한 평가지만, 태생인 항주는 어려서부터 아름다운 경치를 감상할 기분이 나지 않았다. 부친종의 사업도 초기 단계에 있기 때문이다. 부모도 회사의 사업으로 바쁘기 때문에 자연스럽게 관심과 보살핌이 적다.
부모의 바쁨으로 종복리는 일찍부터 독립적인 성격을 길렀다. 그녀는 어려서부터 스스로 학교에 다니고 회사 식당에서 밥을 먹고 휴게실에서 숙제를 했다. 종복리는 부모의 창업 때의 어려움과 회사의 초창기 단계에서 닥친 좌절과 어려움을 보았다. 부모가 고군분투하고 있다는 것을 알고 있는 종복리는 자신의 일을 잘 하고 부모의 스트레스를 덜어 주려고 노력한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
종창업에 성공한 후 물질적인 생활은 많이 좋아졌지만, 그의 부모는 더욱 바빴다. 회사의 사장으로서 그들은 회사 전체의 발전을 통제하고, 자신의 기업의 안정적인 발전을 보장하며, 모든 직원에게 책임을 져야 하기 때문이다.
부모와 함께 보내는 시간이 적다는 것 외에도 종복리가 가업을 물려받는 것도 필연적이기 때문에, 그녀는 각종 지식을 배우는 것과 같은 더 많은 시간을 할애해야 한다. 이렇게 하면 그녀의 놀이 시간을 크게 줄일 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 중학교 이후 그녀의 부모는 그녀를 출국시켜 고급 교육을 받기로 결정했고, 아직 성인이 되지 않은 종복리는 바다를 건너 반대편으로 건너와 부모와 함께 있는 시간이 줄어들었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
이후 종복리는 오랫동안 외국에서 유학을 했고, 대학에서 전문지식에 대한 선택도 가족기업을 전제로 하기 때문에 국제상거래를 배웠다. 고교에서 대학 졸업에 이르기까지 종복리는 낯선 외국에서 거의 8 년을 보냈다.
종복리의 학습 경력을 살펴보면, 부유한 가정이 제공하는 편리함을 누리면서, 그녀도 많은 돈을 지불했다. 그녀는 다른 또래들보다 더 큰 압력을 받고 부모의 동행이 부족하다. 동시에 가업을 계승하기 위해 그녀의 학습 방향은 이미 정해져 있어 그녀가 선택할 수 있는 기회가 많지 않다.
종복리의 학습 경력은 단지 시작일 뿐이다. 그녀가 진정으로 가족기업에 진출할 때까지 더 많은 노력이 필요하다.
2004 년에 종복리는 졸업하고 중국으로 돌아왔다. 귀국 후, 그녀의 발전 길은 이미 확정되어 자신의 가정사업에 들어가는 것이다. 그녀가 회사 관리에 더 잘 익숙해지도록, 부종은 딸을 최하층 관리직으로 배치했다.
종복리는 그녀의 아버지의 고심을 이해했다. 입사 후 그녀는 아버지를 본보기로 삼았다. 그녀는 매일 제일 먼저 직장에 도착했고, 마지막은 자리를 떠났다. 모든 것은 회사의 규칙과 제도에 기반을 두고 있으며, 그녀는 사장의 딸이기 때문에 특별한 적이 없다. 회사의 직원들은 종복리의 노력과 능력을 목격하고, 점점 그녀를 인정하고, 종복리의 명성도 갈수록 높아지고 있다.
시간이 지남에 따라 종복리는 자신의 업적을 통해 회사 내에서 끊임없이 승진했다. 그녀의 부종은 딸의 능력을 보고 회사의 경영권을 그녀에게 넘기기 시작했다. 회사 관리 자격을 획득한 후 종복리는 자신의 방식으로 개혁을 시작했다. 그녀는 아버지의' 와하하' 대변인이 너무 늙었다고 생각하여 대변인을 바꿨다.
일하는 태도에서 종복리는 아버지의 일관적인 작풍을 이어받아 더 많은 시간을 회사 발전에 투입했다. 회사의 내부 관리에서 종복리는 아버지의 스타일과 완전히 다르다. 그녀의 아버지는 인정을 중시하고, 직원을 온화한 규칙으로 대하며, 직원을 해고하는 경우는 드물지만, 어려서부터 서방 교육을 받은 종폴리는 그렇지 않다. 그녀는 규칙과 제도를 엄격히 준수한다.
종복리가 기업을 관리하는 동안, 그녀는 규칙과 제도를 위반하거나 기준에 맞지 않는 직원을 해고할 것이다. 애초에 이런 맹렬하고 유행하는 작풍은 많은 노인들로 하여금 그녀에게 불만을 품게 하고, 그녀가 불친절하다고 생각하게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그러나 점점 더 많은 우수 직원들이 엄격한 규제로 승진함에 따라 직원들의 불만이 크게 줄어들고, 모든 직원들이 더 나은 복지 대우를 쟁취하고 있으며, 회사의 응집력이 크게 강화된다.
종복리의 관리하에 회사는 점점 더 잘 발전하여 그녀는 이미 수억 달러를 축적했다. 발전 사업 외에도 종복리는 기업의 사회적 책임을 매우 중시한다. 그녀는 절강대학에 7 천만 원을 관련 프로젝트의 연구에 기증한 적이 있다.
회사 용공 방면에서 종복리는 학교기업 협력의 새로운 모델을 대대적으로 추진한다. 저장대 교육기금 기부 외에도 Xi 교통대 1 억원을 기증해 관련 연구소를 설립했다. 기부식에서 종복리는 기탄없이 말했다.
"어떤 사람들은 1 억이면 개인 비행기나 호화 요트를 살 수 있지만, 나에게는 고교를 기증해 식품 분야의 전문가를 양성하는 것이 더 의미가 있다."
전염병 기간 동안 종복리는 기업을 이끌고 수천만 달러의 각종 물자와 의료용품을 기증했다. 동시에, 그는 또한 적십자회 에 수천만 을 기부하여 일선 의료진 특별 기금 을 설립했다.
그녀의 경력에서 종복리는 기업을 이끌고 계속 전진했고, 종복리의 억만 자산은 그녀를 부자 명단에 올려놓았다. 하지만 이 수십억 달러의 자산도 그녀의 부담이 되었다. 그녀는 대부분의 시간을 사업으로 바빴기 때문에 38 년 동안 연애를 하지 않았기 때문이다.
자신과 사랑하는 모든 것을 견지하지만, 그의 부종은 오히려 딸의 평생대사를 매우 걱정하고 있다. 종씨는 딸이 계산서에서 벗어날 수 있도록 딸의 남편 선택 기준으로 공개한 바 있다.