금융계 여자에게 적합한 직업은 무엇인가요?

프론트 데스크형

신탁/중개자산운용/펀드자회사 및 기타 범자산운용기관의 업무부서

이러한 금융기관의 업무부서는 업무가 바쁘고 출장도 필요한 경우가 많지만 증권사, 투자은행에 비하면 훨씬 수월합니다. 첫째, 이들 금융기관은 규제압력이 크지 않고, 반복적이고 의미없는 업무를 많이 하지 않아도 된다는 점, 둘째, 프로젝트 주기가 상대적으로 짧고 출장이 대부분 단거리라는 점이다. 국내 대기업으로 갑니다.

일반적으로 이러한 유형의 회사의 사업 부서는 보수가 넉넉하고 업무 강도가 합리적이며 자원이 있는 소녀는 상대적으로 쉽게 돈을 벌 수 있습니다.

은행 금융시장부, 자산관리부 및 기타 기능부서

은행은 금융시장에서 강력한 영향력을 갖고 있기 때문에 일반적으로 은행에서 일할 때 서두를 필요가 없습니다. . 야근으로 극도로 바쁜 상태. 또한, 은행의 월급도 비교적 안정적이고, 몇 년만 머물면 많은 자원을 축적할 수 있어 금융을 공부하는 여학생들에게 좋은 곳이다.

중기형

리스크 관리, 컴플라이언스, 감사

리스크 관리는 점차 금융기관의 핵심 부서로 자리잡고 있습니다. 남들과 경쟁하는 것이 아니라, 누구보다 오래 사는 것입니다. 위험 통제 직위는 좋은 발전 전망을 가지고 있을 뿐만 아니라 높은 기술 및 종합적인 품질 요구 사항을 가지고 있으며 수입과 혜택도 매우 안정적이므로 인내심 있고 세심한 특성을 가진 소녀에게 매우 적합합니다.

백엔드 카테고리

재무관리

금융기관의 재무관리 부서는 성과평가, 각종 비용의 회계처리 등을 주로 담당하며, 기술적인 내용이 높기 때문에 실무자는 인내심 있고 꼼꼼하며 진지한 업무 태도를 요구하므로 소녀들은 이러한 유형의 업무에 참여할 때 고유한 이점을 갖습니다.

인적자원

HR은 금융 인재를 채용할 뿐만 아니라 다양한 전문 교육과 활동을 조직해야 합니다. 소녀들은 섬세하고 의사소통과 조정에 능숙하므로 인간에게 매우 적합합니다. 리소스 개발 및 관리 작업.

관리

고객 서비스, 종합 운영 등을 포함합니다. 사소한 일처럼 보일 수도 있지만, 이는 개인의 전반적인 계획 및 조정 능력을 테스트하기도 합니다. 이러한 유형의 작업은 소녀들에게도 더 적합합니다.

따라서 최종 분석에서 고용주의 남자 선호는 실제로 가장 중요한 것은 아닙니다. 자신의 가치를 극대화할 수 있는지의 관건은 자신의 능력에 있고, 진정으로 자신을 발견하고 자신의 위치를 ​​정확하게 잡을 수 있는지에 달려있습니다.