산둥 중천기술유한공사는 어떠세요?

이 회사는 세 명을 모집하려고 하면 10 명을 채용한다. 몇 달 후, 그들은 초과 근무를 할 수 있는 그 사람과 계약을 할 것이다. 나머지 7 명은 소비가 끝날 때까지 계약도 하지 않고 보험도 내지 않는다. 이들 7 명은 최근 몇 달간 1 000 여 생활비를 벌 수 밖에 없었다. 나머지 1 용사는 밤낮없이 힘든 일을 하고, 1 년 후 수천의 반년과 연말 상을 받고, 월급이 3 만 원이라도 사장은 피를 흘려야 한다. 또 다른 개발기금이 5 년 후에 보내준다고 합니다. 이런 허위 약속을 연봉 4 ~ 6 만원으로 계산해도 정말 4 ~ 6 만원에 이를 것 같습니까? 믿으세요? 사장님이 어리석은가요? 그리고 마지막 용사까지 견지하는 것은 계약서에 서명했기 때문에 야근을 늦추지 않는 것을 감히 하지 못한다. 계약이 1 년밖에 서명되지 않았기 때문이다. 만약 올해 그가 새로 야근하는 것만큼 흉악하지 않다면, 계약이 만료된 후에 회사는 그와 재계약을 하지 않을 것이며, 그는 임시직이 되거나 해고당할 것이다.

그들이 말하는 월급은 2000 여 개이며, 회사에 계약할 수 있는 능력이 있고 반년 보너스와 연말 상여금까지 평균적으로 들어가는 사람들을 가리킨다. 만약 이 두 가지 보너스를 계산하지 않는다면, 이 사람들은 1500 을 넘지 않을 것이다.