유연한 고용 분담금 기수는 무슨 뜻인가요?

유연한 취업의료보험 분담금 기준은 전년도 월평균 임금이다. < P > 지불 기준을 선택할 때 유연한 취업자는 먼저 장부를 계산할 수 있다. 하나는 자신의 연간 소득 수준을 측정하는 것이고, 다른 하나는 현지 사회평균 임금 수준을 알아보는 것이다. < P > 예를 들어 당사자의 연간 소득은 4 만 원, 현지 사회 평균 임금 수준은 8 만 원이며, 이 경우 당사자의 수입은 사회 평균 임금의 5% 에 불과하며 당사자의 지불 기준은 6% 등급을 선택하는 것이 가장 좋다. 당사자의 연간 수입이 12 만 원이고 사회 평균 임금의 1.5 배라면 당사자는 1% ~ 15% 사이의 등급을 선택할 수 있다. < P > 유연한 취업자 분담금 기수는 본인이 전년도 월평균 임금을 받았다는 뜻입니다. 본인이 전년도 월평균 임금이 조정지역 전년도 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금의 6% 이하인 경우 6% 에 따라 분담금 기수를 계산한다. 조정지역의 전년도 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금 3% 를 초과해 3% 로 분담금 기수를 계산하다. < P > 유연한 취업자는 기업 근로자 기본연금보험에 가입하며, 현지에서 연금보험 개인 분담금 기준의 최소-최대 기준의 6%, 7%, 8%, 9%, 1%, 2%, 3% 7 개 분담금 중 자발적으로 선택하여 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 분담금 비율은 2% 입니다. 유연한 취업자가 직원 기본 의료보험을 납부하다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직공 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 6 조 고용인 단위는 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.