퇴직 사회 보장 이전 절차를 처리하는 방법

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사회보장 이전 과정

첫째, 이전 연령:

남성 피보험자는 만 50 세, 여성 피보험자는 만 40 세이며, 즉시 이체할 필요가 없고, 뒤이어 연금 관계와 펀드가 대우 수령지로 옮겨진다. 남성 피보험자는 만 50 세 미만이고, 여성 피보험자는 만 40 세 미만이며, 양로보험 관계와 펀드를 원래 근무지에서 새로운 취업지로 이전할 수 있다.

둘째, 사회 보장 이전 절차:

방법: 본인은 신분증 원본과 사본을 가지고 보험지 사회보장서비스 창구에 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발행을 신청합니다. 가입자는 외지에서 취업하고 보험에 가입한 후 신참보지 사회보장기에 원래 근무지의' 기본연금보험 분담금 증명서' 를 제시하여 원래 근무지의 연금보험 관계 이전을 신청할 수 있다.

사회보장 이전 과정

셋째, 사회 보장 이전 절차:

방법: 본인은 본인의 신분증 원본과 사본 및 외지 사회보장기처에서 발행한 기본연금보험 분담금 증명서를 제시하지만, 단위 사회보장기관은 외지 연금보험관계와 기금 이전을 신청합니다. 신구 참보지 사회보장기구는 국가나 성 내 정보 플랫폼을 통해 서로 연결되어 연금보험 관계 이전이 이어졌다. 일반적으로 피보험자는 두 곳을 뛰지 않아도 된다.

넷째, 지방 간 자금 이체 기준:

1, 개인 계좌 예금: 1998 65438+ 10 월 1 이전, 개인 분담금에 따라 원금이자 적립,/kloc

2. 조정기금 (회사가 납부함): 본인 1998 1 이후 각 연도의 실제 분담금 임금을 기준으로 12% 의 합계로 이체합니다. 보험 분담금이 1 년 미만인 것은 실제 분담금 월수에 따라 이체를 계산한다.