저는 우한 때 일합니다. 회사가 선전에서 5 보험과 1 금을 사는 것이 합리적입니까?

만약 고용주가 선전에 있다면, 고용주가 선전에서 너에게 사회보증을 사주는 것은 합법적이다.

사회보험법 제 7 조는 분담자가 반드시 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다고 규정하고 있다.

등록사항은 단위명, 거주지, 사업장, 단위유형, 법정대표인 또는 담당자, 계좌 개설 은행 계좌 및 국무원 노동보장행정부에서 규정한 기타 사항을 포함한다.

이 법 제 8 조는 기업이 등록을 할 때 사회보험 등록을 동시에 처리해야 한다고 규정하고 있다.

전액 규정 이외의 분담금 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. -응?

위의 두 가지 규정에 따르면 분담금은 기업으로서 공상등록과 동시에 사회보험 등록을 할 것이다. 등록지는 현지 사회보험 경영기관, 즉 기업이 공상에 등록한 사회보험 경영기관이다.

그러면 기업은 상공업 등록 시에만 직원에게 사회보험을 납부할 수 있다. 만약 당신의 고용주가 선전에 있고, 당신을 우한 일하도록 파견한다면, 당신은 법에 따라 선전에서 사회보험을 납부할 수밖에 없습니다. 회사가 이미 우한 에 자회사, 지사 를 등록하지 않는 한, 자회사, 지사 는 우한 에서 사회 보험 등록 을 할 수 있고, 자회사, 지사 는 우한 에서 사회 보험 을 납부할 수 있다.