2022년 사회보험기금 관리감독 대책

사회보험기금 관리감독 방법은 2022년 3월 18일부터 시행된다. 사회보험기금 관리감독은 적법성, 객관성, 공정성, 효율성의 원칙을 따라야 한다. 인적자원사회보장부는 국가 사회보험 기금에 대한 행정 감독을 담당합니다. 현급 이상의 지방인재관리부서와 사회보장행정부서가 해당 행정구역 내의 사회보험기금에 대한 관리감독을 담당한다.

인사 및 사회보장 행정 부서는 하급 인사 및 사회보장 행정 부서의 관할권 내의 주요 감독 사항을 직접 감독할 수 있습니다.

1. 사회보험기금 행정감독 직원의 요건:

1. 직무에 충실하고 정직하며 공정하게 법을 집행하고 비밀을 지켜야 합니다.

2. 법에 따른 감독직무 수행은 법률의 보호를 받으며, 직무를 수행하지 않은 자는 책임을 지며, 직무를 수행한 자는 책임이 면제된다.

3. 직무수행에 적합한 전문능력을 갖추고, 규정에 따라 행정법집행 자격증을 취득하고, 정기적으로 교육에 참여해야 한다.

2. 인사부 및 사회보장 행정 부서는 법에 따라 사회보험 기금에 대해 다음과 같은 행정 감독 책임을 수행합니다.

(1) 수입, 지출 및 지출을 검사합니다. 사회 보험 기금 관리

(2) 사회 보험 기금의 불법 활동에 대한 보고를 접수합니다.

(3) 사회 보험 기금의 불법 활동을 조사하고 처리합니다. 법률,

(4) 사회 보험 기금의 감독을 촉진합니다. 법률, 규정, 규칙 및 정책,

(5) 법률 및 규정에 규정된 기타 사항.

법적 근거:

'사회보험기금 관리감독 조치'

제1조 사회보험기금의 안전을 보장하기 위해 사회보험기금에 대한 관리감독을 강화한다. <중화인민공화국 사회보험법> 및 관련 법률, 법규에 따라 이 방법을 제정한다.

제2조 이 방법에서 말하는 '사회보험기금 관리감독'이란 기본양로보험기금, 업무상 상해보험기금, 실업보험기금 및 기타 인력에 대한 사회보장 관리를 말한다. 인사부와 사회보장 행정 부서는 사회보장 부서를 통해 보험 기금의 수입, 지출, 관리를 감독합니다.