미국 연금보험제도에는 보험대상, 지급현황, 지급조건, 지급기준, 관리시스템 등에 관한 정보가 있다.

미국 사회보장법 공포 이후 70년간의 실무 경험을 통해 미국 사회연금 보험 모델이 비교적 성공적이고 적절하며 안정적인 모델이라는 것이 입증됐다. "극좌" 복지국가 모델과 비교할 때 미국 모델은 "극우" 완전 축적 모델에 비해 더 편안하고 효율적이며 미국 모델은 더 견고하고 안전합니다.

중국과 미국은 모두 세계에서 중요한 강대국이고, 두 나라의 영토는 거의 같습니다. 미국은 선진국 중에서 가장 인구가 많은 나라이고, 중국은 후진국 중에서 가장 인구가 많은 나라입니다. 사회연금보험제도 측면에서 양국은 전통적인 사회보험 모델을 따르고 있으며, 양국은 '부분' 기금제도 개혁 방향에 동의하고 있다. 그러나 미국의 시장경제는 매우 발달하고 성숙된 반면, 우리나라의 시장경제는 아직 초기 단계에 있다. 따라서 중국과 미국의 사회연금보험제도의 비교를 통해 사회현상을 분석한다. 연금보험 제도의 틀, 보장범위, 재원조달모형의 고유성과 개성, 퇴직연령, 급여기준, 소득심사, 조세처리, 퇴직시 가족급여, 사회보장기금 투자 및 관리, 재정예산모형 등을 갖추게 됩니다. 우리나라의 지속적인 개혁에 중대한 영향을 미칩니다. 연금 보험 시스템의 개혁과 설계는 매우 중요한 참고 가치와 참고 의의를 가지고 있습니다.

1. 연금보장제도의 기본 틀

미국 연금보장제도는 '삼족좌'에 비유된다. 첫 번째 구간은 미국인 연금 보장의 '정신적 기둥'인 정부 책임 하의 사회보험 및 사회부조입니다. 두 번째 구간은 고용주 책임 하의 고용주 연금(개인 연금) 및 직원 단체 보험입니다. 미국 연금 보장의 "영적 기둥" 세 번째 다리는 개인 퇴직 저축(IRA 등)과 자기 보호 부분인 개인 생명 보험입니다. 미국인 연금의. 이러한 다각화된 다중 기둥 연금 보험 제도는 국가(정부)가 연금 보험에 대한 사회적 부담을 짊어지는 위험을 크게 분산시킵니다.

반면 우리나라의 현재 도시연금 보장제도는 기본적으로 정부 책임 하에 사회보험과 사회부조로 뒷받침되고 있는 반면, 고용주와 개인 가족의 수용능력은 여전히 ​​취약하다. 여기에는 세 가지 주요 이유가 있습니다. 첫째, 중국 기업의 시장 경제 '연령'이 상대적으로 젊고 전반적인 수익성(특히 국제 경쟁력)이 약하여 기업 직원에게 혜택을 제공하는 능력이 강하지 않습니다. 둘째, 우리나라의 기업 연금 제도 경제 건설이 상대적으로 느리고 현재 소수의 기업만이 직원을 위한 기업 연금 제도를 마련하고 있습니다. 셋째, 우리나라의 1인당 GDP 수준은 미화 2,000달러에 불과합니다. GDP가 4만 달러를 넘고 있으며, 가족들은 이를 퇴직 저축이나 기업의 개인 구매에 사용하고 있으며, 이는 생명 보험의 능력도 매우 취약하여 국가 자가보험 수준이 낮다는 것과 직결됩니다. 그러므로 우리 시민(주로 도시 거주자)은 기본적으로 국가의 사회연금보험에만 의존할 수 있습니다. 제도적 구조 측면에서 우리 정부의 사회연금보험에 대한 과도한 압력이 집중될 위험을 하루빨리 분산시키는 것이 당연히 필요하다.

2. 사회연금 보험 적용 범위

미국 연금 보험은 OASDI(노령, 유족 및 장애 보험)라는 묶음형 복합 연금 플랜입니다. 연금보험뿐만 아니라 연금보험을 기반으로 한 유족보험, 장애보험도 포함됩니다. 즉, 미국 사회연금보험에는 가입자 본인의 연금보험뿐만 아니라 가입자의 배우자(이혼한 경우도 포함), 미성년 자녀(성인 장애자녀 포함), 부모(보험 가입자가 부양하는)까지 포함됩니다. , 유족(보험 가입자 사망 후 남겨진 가족) 및 기타 단체를 위한 연금 보험입니다. (자세한 내용은 아래 8부 참조)

또한 OASDI는 높은 수준의 조정을 갖춘 의무적 사회 보험 제도이며 미국 전역의 연방 정부가 직접 조정합니다. 급여 소득이 있는 사람은 누구나 OASDI 계획에 참여하고 법에 따라 급여세를 납부해야 합니다. 구체적으로 OASDI의 적용을 받는 사람들에는 민간 산업 종사자, 연방 공무원, 비영리 종교, 자선 및 교육 기관의 직원, 주 및 지방 정부 직원, 자영업자(예: 프리랜서 또는 자영업자), 농부, 농장 직원 등이 포함됩니다. 근로자, 가사 근로자, 팁 근로자, 성직자, 현역 군인, 철도 근로자, 해외 취업자 등

우리나라는 사회연금보험도 의무가입이지만 미국 OASDI에 비해 보장범위가 훨씬 적다. 우리나라의 기본연금보험은 처음에는 국영기업과 도시집합기업과 그 직원들에게만 적용되었습니다. 우리나라는 1999년에 기본연금보험 적용 범위를 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업, 기타 도시 기업 및 그 직원으로 확대했습니다. 성, 자치구, 직할시는 현지 실정에 따라 도시 개인공상가구를 기본양로보험에 포함하도록 규정할 수 있다. 우리나라는 2002년에 탄력적 고용을 갖춘 도시 거주자에게 기초연금보험 적용 범위를 확대했습니다. 이 계획은 현재 다양한 도시 기업에서 주로 시행되고 있으며 아직 농촌 지역의 다른 집단의 사람들과 농민들을 포괄할 수 없습니다.

분명히 연금 보험 보장에 관해서는 중국과 미국 모두 '보편적 원칙'이 아닌 '선택적 원칙'을 채택했으며 양국 모두 '임금 소득자'를 우선으로 보장합니다. . 개체를 선택합니다. 이러한 독특함은 또한 양국의 연금 보험 모델이 서로 배울 수 있는 제도적 기반을 형성할 것입니다.

동시에 미국 투자이민은 투자이민 조건, 새로운 투자이민 정책, 투자이민 수수료, 투자이민 위험 등도 함께 고려해야 한다.