산재 보험에 가입하려면 어떻게 해야 하나요?

'업무상 상해보험 규정'에 따라 기업은 사회보험 기관에 가서 업무상 상해보험에 가입한 직원의 업무상 상해보험 가입 절차를 처리해야 합니다. 처음에는 해당 단위의 영업 허가증 원본 및 사본, 해당 단위의 법인 신분증 원본 및 사본, 모든 직원의 노동 계약서를 준비해야 합니다. 유닛의 신분증과 신분증 사본.

모든 정보를 준비한 후 사회보장국에 가서 사회보험 등록 양식, 임금 신고 명단을 작성하고 직원의 업무상 상해 보험료를 납부하세요. 회사가 보험에 가입하고 보험료를 납부한 후 직원에 변경이 있는 경우 회사는 처음 보험에 가입한 다음 달에 직장에서 새로 부상을 입은 직원의 변경된 직원 목록을 사회 보험 기관에 즉시 제출해야 합니다. 보험료를 납부하면 "산재보험 규정"의 규정에 따라 산재보험 혜택을 누리게 됩니다.

중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 기금, 법률 회사, 회계 법인 및 기타 조직과 직원이 있는 개별 산업 및 상업 가구(이하 참조) 을 사용자로 한다)은 이 규정의 규정에 따라 산업상해보험에 가입하고 모든 근로자 또는 해당 회사의 근로자(이하 근로자라 한다)에 대하여 산업상해보험료를 납부하여야 한다. 중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 기금, 법률 회사, 회계 법인 및 기타 조직의 직원과 개별 산업 및 상업 가구의 직원은 다음과 같은 혜택을 누릴 권리가 있습니다. 본 규정의 조항에 따라 업무 관련 상해 보험 혜택을 받을 권리가 있습니다.