의료 보험 기금은 얼마나 더 버틸 수 있습니까?

이것은 우리의 의료 보험 기금의 구조를 안정시키기 위해서이며, 우리도 이런 방식으로 우리의 의료 보험 기금의 지속 가능한 발전을 보장해야 한다.

사회에서 일하고 공부하는 친구에게 모두 사회보증을 납부하여 일정한 생활보장을 제공한다. 사회 보장 중 가장 중요한 두 가지 옵션은 의료 보험과 연금 보험이다. 의료보험이 해당 분담금 연한을 늘리기 전에 흔히 말하는 연금 보험의 최소 분담금 연한이 연장되기 시작했고, 연금 보험은 소위 근속연수에 따라 퇴직 연령을 계산할 수도 있다. 이후 의료보험의 분담금 시간도 연장돼 이 조치의 변화도 많은 사람들의 화제를 모으고 있다.

의료 보험의 지불 연한이 연장될 것이다.

의료보험 적용 범위를 더욱 보장하고 의료보험의 지속 가능한 사용을 유지하기 위해 전국적으로 의료보험의 최소 분담금 연한을 점진적으로 올릴 예정이다. 이후 남자 직원의 최소 분담금 연한은 30 년, 여직은 25 년으로 통일됐다. 분담금 시간이 이 수치에 도달해야만 관련 근로자들이 그에 상응하는 의료보험 퇴직 대우를 받을 수 있다.

이것은 의료 기금의 지속 가능한 발전을 충분히 이어갈 수 있다.

우리는 이렇게 이해하려고 노력할 수 있다. 젊은이들의 수가 점점 줄어들고, 우리의 인구 구조도 고령화되고 있기 때문이다. 이 경우 사회보험을 납부할 수 있는 인원이 점점 줄어들기 때문에 젊은이들의 의료보험과 연금보험의 분담금 연한을 적극적으로 연장하여 이런 방식으로 더 많은 의료보험 지원을 제공할 수 있도록 해야 한다.

이렇게 하면 우리의 의료 보험 기금 구조도 안정될 수 있다.

의료보험 기금 자체는 중장년층을 겨냥한 것이다. 젊은이들에게 그들은 노동 연령에 처해 있기 때문에, 우리가 그들의 성장 연한을 연장하면 이런 방식으로 더 많은 중장년층을 돌볼 수 있다. 이 젊은이들이 늙었을 때, 우리도 당시 상응하는 대책을 생각할 것이다.