온주 longwan 중학교 교장과 관련

해안 용만은 풍경이 수려하고 인재가 배출되어 역사가 유구하다. 2004 년에 롱베이 중학교가 설립되어 전 지역 국민의 자질교육에 대한 기대를 담고 있다. 학교는 전통과 현대의 융합, 과학, 인문학을 모두 학교 운영 이념으로 중시한다. 사회적 책임을 지고 있는 현대의 우수한 시민을 양성하여 고교를 위해 양질의 학생을 수송하는 것을 목표로 성 중점 중학교를 둘러싸고 근면하고 실용적이며 빠르게 발전하다.

우리는 학교의 핵심 가치를 키우는 데 중점을 둡니다. 근면하고 새롭다' 는 교훈을 제시하여 융중 중학교의 사제들이 공손하고 예의 바르게 행동하도록 지도하고 경외심, 감사심, 연민의 마음을 품고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 공부는 근면하고, 시간을 아끼고, 한마음 한뜻으로 꾸준히 하고, 날로 완벽해지고, 도덕수양과 지식능력의 조화로운 발전을 추구하고, 시대와 함께 전진하고, 나날이 새로워지는 자아인생과 학교 발전의 최상의 상태에 도달해야 한다.

학생의 자질의 전면적인 발전을 촉진하고, 학생의 종신 발전에 대한 책임은 학교의 핵심 가치이다. 우리는 고된 분투의 정신을 강조하고, 고된 분투 정신의 교육을 강화하고, 다양한 선택을 제공하고, 학생들의 다단계 발전 요구를 만족시킨다. 각 제도를 보완하고, 규칙의식 교육을 강화하고, 프로세스와 세부 관리를 중시한다. 전통문화, 건강의식, 노동의식을 중시하는 교육을 중시하고, 풍부한 문체활동을 전개하고, 학생동아리를 대대적으로 건설하며, 학생의 자질 발전을 위한 다양한 플랫폼을 제공한다.

교사의 발전은 학교 발전의 근본 보증이다. 학교는 다양한 경로를 통해 교사의 전공 성장을 촉진하고' 전공, 특기, 고품질생활' 의 교사 발전 목표를 제시했다. 자질이 높고 성취감이 높은 교사를 양성하여 교사와 학교의 성장을 이루기 위해 노력하다. 교사 포럼 제도, 교수 고문단 제도, 청년 교사 시리즈 경쟁 제도, 조교제도, 덕육 멘토제도 등. 학교 특색을 지닌 고용 메커니즘과 교사 발전 체계를 구축했다. 코소평, 온주시 롱베이 중학교 총장, 롱베이 교육국 당위 위원, 구 인민정부 교육감독실 부주임, 당원, 고위직으로 겸임하고 있습니다. 학교 문화 건설을 매우 중시하고,' 근면 노력, 격려, 자강' 의 교풍을 고양하며,' 화차이, 포용 학생' 의 핵심 가치관 건설을 학교 발전의 중요한 동력으로 삼는다. "사람 중심, 교육 중심, 생명교육, 품격 선제" 라는 학교 운영 이념으로 학교 내포 발전을 이끌다. 저장 () 성 푸교 시스템 우수 당정 간부, 저장성 제 15 회 춘잠상 (), 온주시 노동모범, 온주시 선진교육자, 롱베이 () 구 10 대 선봉자 등 영예로운 칭호를 받았다.