'5대 보험과 1주택펀드'가 4대 변화를 가져온다

5개 사회보험과 1개 펀드가 4가지 큰 변화를 가져왔습니다

5개 보험과 1개 펀드'는 많은 중요한 변화를 겪었습니다. 이러한 새로운 정책과 변화는 소득과 치료에 영향을 미쳤습니다. 이는 일반 사람들에게 유익한 영향을 미칠 뿐만 아니라 기업의 부담을 줄여주는 혜택도 제공합니다.

인적자원부와 사회보장부 재무부는 도시와 농촌 거주자의 기본 연금 최저 기준을 월 1인당 70위안에서 18위안으로 인상하는 통지를 발표했습니다.

이는 도시와 농촌 지역에서 상당한 증가를 의미합니다. 주민 연금 보험의 기본 연금 조정 메커니즘이 작동하기 시작했으며 수혜자 수가 엄청납니다. 인적자원사회보장부에 따르면 도시와 농촌의 보험에 가입한 주민 수는 5억 1,255만 명 중 1억 5,598만 명이 혜택을 받고 있으며 월 평균 혜택은 125위안이다.

근로자 기초연금은 올해 시행 기간에 돌입했으며, 기업과 정부 기관 퇴직자에 대한 기본 연금 수준이 약 5% 인상된다. 각 지역은 구체적인 시행 계획을 제출해 승인을 받아야 한다.

2. 중앙연금조정제도안이 승인됐다

중앙종합심화개혁 2차 회의에서 '기업근로자 기본연금보험'이 통과됐다. '기금중앙조정제도 방안'

회의에서는 사회 전체의 부담을 가중시키지 않고, 연금보험 지급률을 높이지 않는다는 원칙을 바탕으로 중앙조정기금 조달, 기금배분, 기금관리 등을 통해 , 중앙 재정 보조금, 지역 간의 기금 부담 균형을 합리적으로 유지하고 기금 안정성과 지속 가능성을 달성하며 통제 가능한 재정 부담을 달성하고 다양한 지역의 연금이 적시에 전액 지급되도록 보장합니다.

중앙 조정. 기업근로자기본연금보험기금 제도는 연금보험을 전국적으로 실현하기 위한 첫 번째 단계로, 지역간 연금보험 부담의 균형을 맞추고 흑자와 적자를 조정할 필요가 없습니다.

3. 사회보험료 유지 단계

기업 근로자 기본연금의 단위 기여율이 있는 지방(자치구, 자치단체) 보험료는 19%를 초과하며, 단위납부비율이 19%로 떨어지는 도(자치구, 직할시)에서는 적립금 잔액을 월납으로 사용할 수 있다.

'고용사회보장부 및 재무부의 실업보험 보험료율 단계적 인하에 관한 고시'에 따라 전체 실업보험율은 19%로 단계적으로 시행될 수 있습니다.

고용보험료는 고용주와 근로자가 공동으로 납부하게 됩니다. 기업의 부담을 더욱 줄이기 위해 많은 지역에서 개인 지불 요율을 낮추었으며, 이는 계속해서 대다수의 직원에게 혜택을 줄 것입니다.

4. 인출

주택 선지급 기금 예금 및 인출에 관한 새로운 규정이 있습니다. 주택도농개발부 및 기타 부서는 '주택 선지급 기금 지불 메커니즘 개선에 관한 통지'를 발표했습니다. 기업비용' 등 다양한 지역에서 기업의 주택공제금 예치금 비중을 단계적으로 적절히 낮추는 정책을 도입해 왔으며, 해당 기간 이후에도 집행기간은 계속 연장될 예정이다. 주택공제금 출연비율의 하한은 5%이며, 상한은 「주택공제금 관리규정」에서 정한 절차에 따라 지역별로 정하며, 최대 한도는 12%를 초과할 수 없다.

인출과 관련하여 주택도농개발부 등 부처에서는 주택철수 지원에 초점을 맞춘 '주택공제자금 불법인출 단속업무 시행에 관한 고시'를 발표했다. 주택공제금이 전세나 주소지에 첫 번째 일반주택과 2차 주택을 구입하기 위한 공적금으로 개선된 주택을 마련하고 주택공적금이 부동산 투기에 이용되는 것을 방지합니다. 온라인심사 및 업무처리를 적극 추진하고, 심사기간을 단축한다.

기업 주택 공제금 지급 및 예금 비율을 단계적으로 적절히 줄이면 기업의 불법 인출 통제 부담을 줄이는 데 도움이 될 것이며 주택 공제금 사기 인출의 '암흑 산업 체인'을 차단하는 데 도움이 될 것입니다. 법에 따라 지불 및 예금을 유지합니다. 직원의 권리와 이익, 철회 검토 프로세스의 최적화는 직원이 주택 공제금을 더 편리하고 빠르게 인출할 수 있음을 의미합니다.