푸젠성 난핑시에서는 9급 장애에 대해 얼마의 보상금을 지급받을 수 있나요?

'업무상 상해보험 규정' 제37조에 따라 업무상 장애를 입은 근로자 중 7급~10급에 해당하는 것으로 인정된 근로자는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다. 1) 장해등급에 따른 업무상상해보험기금 중 일회성 장해지원금 지급 기준은 장해 7급은 개인급여 13개월, 장해 8급은 개인급여 11개월, 장해 8급은 개인급여 9개월 9급 장애는 개인급여, 10급 장애는 9개월치 개인급여입니다. (2) 근로계약 또는 근로계약이 종료되거나 해지되거나 근로자가 직접 근로를 종료하고자 하는 경우. 또는 고용 계약에 따라 업무상 상해 보험 기금은 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지급하고, 고용주는 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.

Zongheng Law Network-광동 Decheng 법률 사무소-Guizhu 변호사