년간 산시성 평균 사회 임금 목록

산시성의 평균 사회 급여는 특히 2016년 이후 수년에 걸쳐 크게 증가했습니다. 2018년 산시성 도시 민간 단위 직원의 평균 연봉은 60,502위안이었고, 성 내 이주 노동자의 평균 월 급여는 3,983위안이었습니다.

산시성은 중국 중부 지역에 있는 성으로, 경제 발전 수준이 해마다 향상되고, 평균 사회 임금도 크게 높아졌습니다. 공식 데이터에 따르면 최근 몇 년간 산시성 평균 사회 급여가 크게 증가했습니다. 구체적으로 2012년부터 2016년까지 산시성 도시 비민간 기업 직원의 평균 연봉은 32,078위안에서 47,382위안으로 증가했으며, 연평균 성장률은 10.3%였습니다. 2016년부터 산시성의 다양한 경제 지표가 안정되고 개선되었으며, 도시 민간 기업 직원의 평균 연봉도 해마다 크게 증가했습니다. 2018년 말 기준, 산시성 도시 비민간 기업 직원의 평균 연봉은 60,502위안으로 2016년 대비 27.4%, 2017년 대비 14.5% 증가했습니다. 동시에 성 내 이주노동자의 평균 월급은 3,983위안이다. 전반적으로 지난 수년간 산시성의 평균 사회 임금 증가는 이 지역의 경제 발전과 밀접한 관련이 있습니다. 급속한 경제 성장과 사회 발전으로 산시성의 평균 사회 급여는 앞으로도 꾸준한 성장을 유지할 것입니다.

평균 사회임금을 높이기 위해 어떤 정책 조치를 취할 수 있나요? 평균 사회임금을 높이려면 주로 다음과 같은 측면을 포함하는 다각적인 지원과 정책 조치가 필요합니다. 1. 근로자의 고용 가능성과 경쟁력 향상을 위한 직업 기술 훈련을 강화합니다. 2. 근로자의 기본 생활을 보호하기 위해 최저 임금 제도를 시행합니다. 3. 근로자의 권익을 보호하기 위해 노동법, 규정, 노동보장제도를 개선한다. 4. 기업 발전을 지원하고 기업 효율성과 직원 혜택을 개선합니다. 5. 불공정 경쟁과 불법 고용을 방지하기 위해 노동 시장 감독을 강화합니다.

산시성의 평균 사회 임금은 지역 경제 발전의 변화와 개선을 반영하여 해마다 증가해 왔습니다. 평균 사회 임금을 높이려면 노동 시장에 대한 감독과 보호를 종합적으로 강화하고 근로자의 고용 및 생활 조건을 개선하기 위해 여러 부서의 협력과 다양한 정책 조치의 사용이 필요합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제12조 사용자는 규정에 따라 근로자의 총 임금에 비례하여 기본 양로보험을 지급해야 합니다. 국가에 의해 수수료는 기본 연금 보험 통합 기금에 기록됩니다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.