장쑤성 기업 근로자를 위한 연금 보험에 대해 59세 남성은 2012년 3월 연금 보험으로 11만 위안 이상을 지불했습니다. 현재 그는 암 진단을 받았고 긴급한 도움이 필요합니다.

2007년 8월 3일 장쑤성 정부 상무회의에서 심의 및 승인

제1장 일반 조항

제1조는 기업 근로자, 개인 산업 종사자를 보호하기 위한 것입니다. 노동법에 의거하여 근로자 및 유연근로자의 퇴직 후 기본생활, 기업 근로자를 위한 연금보험제도 개선, 연금보험제도의 지속가능한 발전을 도모하고 사회경제적 조화를 도모하는 것입니다. 중화인민공화국'과 '장쑤성 사회보험료 징수 및 납부에 관한 조례 및 기타 관련 법률, 규정은 성의 실제 상황에 기초하여 제정됩니다.

제2조: 본 규정은 본 성 행정 구역 내의 다음 단위 및 인력(이하 총칭하여 고용주 및 피보험자)에게 적용됩니다.

(1) 다양한 유형 기업, 민간 비영리 조직 기업 단위 및 이들과 노동 관계를 맺고 있는 모든 사람,

(2) 개별 산업 및 상업 가구와 그 직원,

(3) 유연성 고용 인력,

(4) 법률 및 규정에 따라 기본 연금 보험에 가입하도록 요구되는 기타 사람.

본 도 내 기업근로자 기본양로보험(이하 기본양로보험)에 가입한 사람은 퇴직 후 본 규정에 따라 기본양로보험 혜택을 누릴 수 있다.

제3조 기본 연금 보험은 정부가 조직하고 관리하며 다음 원칙을 따라야 한다:

(1) 현재 및 장기적 관계를 전반적인 방식으로 고려 광범위한 범위, 적절한 수준 및 구조를 고수합니다.

(2) 사회적 상호 지원과 자기 보호, 공정성과 효율성, 인센티브와 제약, ​​사회적 조정과 개인을 결합합니다. 계정;

( 3) 사회 보험 기금 관리와 행정 관리를 분리하고 집행 기관과 감독 기관을 분리합니다.

(4) 기본 연금 보험 개인 계정(이하 개인 계좌로), 완료 후 개인 계좌 자금은 사회 조정 자금과 별도로 관리 및 사용되며 상호 사용이 허용되지 않습니다.

(5) 점차적으로 지방 공동을 구현합니다. - "지방 예산, 계층적 책임, 지방 조정 및 계층적 관리"를 제정하고 실행합니다. 통일된 시스템, 통일된 지불 항목, 통일된 계산 및 지불 방법, 고용주와 피보험자를 위한 통일된 관리 절차를 기반으로 상위 및 기본연금보험료(이하 지급이라 한다)의 하한액과 지급비율을 점진적으로 통일한다.

제4조 고용주와 피보험자는 규정에 따라 기본양로보험에 가입하고 보험료를 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 지방 각급 인민정부와 그 관련 부서는 허가 없이 기본양로보험료를 인하하거나 납부 기준을 낮추어서는 안 된다.

피보험자는 자신의 기본연금보험에 관해 고용주와 사회보험기관에 문의할 권리가 있으며, 고용주와 사회보험기관은 적시에 상응하는 서비스를 제공해야 합니다.

제5조 현급 이상 지방 인민정부 노동사회보장행정부서(이하 노동사회보장행정부서라 함)는 기업의 연금보험업무를 책임진다. 해당 행정 구역 내의 직원. 이에 의해 설립된 사회보험기관은 연금보험업무를 특별히 담당한다.

현급 이상의 지방세무기관(이하 지방세무기관)은 해당 행정구역 내에서 기본양로보험료 징수업무를 담당한다.

현급 이상 지방 인민정부의 재정부서(이하 재정부서라 함)는 해당 행정구역 내 기본양로보험기금의 관리를 책임지며, 기본연금보험기금의 수입과 지출, 특별재정계정기금의 관리.

현급 이상 지방 인민정부 감사기관은 법에 따라 기본양로보험기금의 재정 수입과 지출에 대한 감사 감독을 강화해야 한다.

제6조 지방 각급 인민정부는 기본양로금보험사업에 대한 지도력을 강화하고 기본양로금이 제때에 전액 지급되도록 보장하는 책임을 진다.

기본양로보험 사회통합기금에 어려움이 발생하면 동급 인민정부는 재정 등의 경로를 통해 이를 해결한다.

제7조 현급 이상 지방 인민정부는 정부부처, 사용자, 노동조합, 근로자 대표(퇴직 인사 대표 포함)와 관련 전문가 대표로 구성된 사회보장 감독위원회를 설립하여 이를 이행해야 한다. 사회보험법, 규정, 규칙 및 관련 정책의 시행과 기금 관리를 감독합니다.

제2장 기초연금 보험료 징수 및 납부

제8조 사용자는 "사회보험 징수 및 납부에 관한 규정"에 따라 현지 사회보험기관에 문의해야 합니다. 장쑤성 보험료' 기관은 사회 보험 등록, 신고, 변경 등록 및 기타 절차를 처리하고 지방 세무 기관에 가서 사회 보험 등록 증명서 및 기타 문서 및 자료와 지불 관계를 설정합니다.

피보험자와의 노동 관계를 설정, 해산 또는 종료하려면 사용자는 규정된 기간 내에 지역 사회 보험 기관에 가서 기본 연금 보험 관련 절차를 처리해야 합니다. 기한 내에 기본양로보험 관련 절차를 완료해야 합니다.

사용자가 기본연금보험 해지를 처리하는 경우, 납부해야 할 기본연금보험료를 지방 세무당국에 가서 정산한 후, 법에 따라 해약절차를 거쳐야 합니다. .

제9조 사회보험기관은 규정된 기한 내에 사용자와 피보험자의 기본 지급 데이터를 지방 세무 기관에 제공해야 한다. 단위 및 피보험자는 사회보험기관이 제공한 데이터에 따라 기본양로보험료를 징수하고, 징수증서를 발급하며, 지정된 기간 내에 사용자와 피보험자의 실제 지급상황을 사회보험기관에 제공합니다. 지방세무당국은 징수 및 납부 과정에서 사용자의 신고 내용이 허위임을 발견한 경우 사용자의 실제 총 임금과 근로자 임금 소득을 사회 보험 관리 기관에 즉시 제공하고 사회 보험 관리 기관은 이를 재확인해야 합니다. 사용자는 지방 세무당국이 산정한 금액에 따라 당월 기초연금 보험료를 먼저 납부해야 합니다.

기본연금보험기금은 재정예산 운용에 포함된다. 징수된 기본양로보험료는 전액 국고에 제때에 납부하고 국가 규정에 따라 특별재정계정에서 관리한다.

제10조 사용자는 성 인민정부가 정한 요율과 해당 단위의 모든 근로자의 총 임금을 기준으로 수수료를 지불해야 한다. 사용자의 피보험자가 지급한 실제 임금 총액이 해당 사용자의 전체 근로자가 지급한 임금 총액보다 높은 경우, 사용자는 피보험자가 지급한 실제 임금 총액을 지급 기준으로 삼아야 합니다.

보험에 가입한 직원은 자신 임금의 8%를 지불해야 하며, 이는 고용주가 원천징수하여 지불합니다.

개별 산업 및 상업 가구와 그 직원 및 탄력적 고용 인력은 전년도 성 직원 월 평균 급여의 20%를 지급해야 합니다. 이 중 개별공상업 종사자는 8%포인트를, 개별공상업 가구주는 12%포인트를 납부한다.

사용자가 납부하는 금액(근로자를 위한 개별 산업 및 상업 가구의 납부액 포함)은 규정에 따라 피보험자가 납부하는 개인소득세에서 공제됩니다.

제11조 피보험자(개별 산업 및 상업 가구와 그 근로자, 탄력적 고용인 제외)의 임금 소득은 임금으로 지급되어야 한다. 기본연금 보험료의 연간 상한선과 하한선은 성통계국에서 발표한 성내 현직 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정됩니다. 피보험자의 급여소득이 기준치의 300%를 초과하는 경우 기여급여에 포함되지 않으며, 피보험자의 급여소득이 기준치의 60% 미만인 경우 기여급여는 60%를 기준으로 결정됩니다. 기준액의 기준에 따라 피보험자의 급여소득이 기본연금에 포함됩니다. 보험료가 상한선과 하한선 이내인 경우 보험료 급여는 실제 급여소득을 기준으로 결정됩니다.

제12조 고용주는 기본 연금 보험에 가입하고 전액을 지불하는 것을 전제로 피보험자를 위해 기업 연금을 마련하는 것이 좋습니다. 개인 및 단체 연금보험 사업을 적극적으로 발전시키고, 자격을 갖춘 기업이 상업보험을 통해 다단계 연금보험 계획을 수립할 수 있도록 지원합니다.

제3장 기본연금보험 개인계좌

제13조 사회보험취급기관은 피보험자의 사회보장번호에 기초하여 피보험자를 위한 평생 및 전국 고유의 계좌를 개설해야 한다. 개인 계좌를 개설하고 관련 증명서와 카드를 발급하며 기본 연금 보험 서류를 작성합니다.

제14조 피보험자의 개인 계좌에는 다음이 포함됩니다:

(1) 본 규정 시행 이전에는 피보험자의 개인 계좌에 예치금이 있습니다.

(2) 이 규정 시행 후 피보험자의 개인부담금 비율(개별 산업 및 상업 가구주 및 유연근로자의 경우 지급기준의 8% 포인트)

(3) 주 저축 금액에 규정된 개인 계좌에 대한 기타 기부금,

(4) 수년간 개인 계좌 보관 금액에 대해 발생한 이자.

개인 계정은 점차적으로 통합되고 개인 계정 자금은 완전히 적립됩니다. 개인 계좌의 점진적 실시 계획은 성 인민정부가 별도로 제정한다.

개인계좌자금의 보전 및 평가는 국가 및 도가 정한 기금관리 및 투자운용방법에 따라 실시한다.

제15조 개인 계좌를 개설하기 전에 개인 계좌의 예금 금액은 공시된 도시 및 농촌 주민의 1년 은행 정기 예금 이자율보다 낮지 않은 이율로 계산해야 합니다. 중국 인민은행에 의해. 개인 계좌가 완성된 후 관련 국가 및 지역 규정에 따라 개인 계좌에 저장된 금액에 대해 이자가 계산됩니다.

개인 계좌 예금에 대한 이자율은 성 인민 정부의 승인을 받은 후 관련 성 부서에서 발표합니다.

사회보험취급기관은 매년 7월 1일 피보험자의 개인계좌에 예치된 금액에 대한 이자를 정산하고, 지체 없이 개인계좌보관목록을 피보험자에게 제공하여야 한다.

제16조 피보험자가 이사할 경우 해당 국가 및 성 관련 규정에 따라 개인 계좌 및 연금 보험 관계를 이전해야 합니다.

본 주에서 규정한 이전 조건이 충족되면 이전 장소의 사회 보험 기관은 영업일 기준 10일 이내에 이전 절차를 완료해야 합니다.

제17조 피보험자가 여러 가지 사유로 휴업 또는 실직하고 지급을 중단한 경우 지급 중단 전후 연도별 실제 지급액을 합산하여 이자를 계속 계산한다. 개인 계좌에 저장된 금액.

제4장 기본 연금 보험 혜택

제18조 기본 연금 보험 혜택을 받으려면 피보험자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 퇴직금 충족 국가 및 도에서 규정한 연령

(2) 고용주와 피보험자 모두 규정에 따라 전액을 지불했습니다.

(3) 지불 기간이 더 깁니다. 15세 이상 또는 1998년 6월 30일 이전에 입사하여 기본연금보험에 가입하고 2008년 6월 30일 이전 퇴직 연령에 도달하고 기여금을 10년 이상 납부한 사람.

피보험자가 퇴직하는 경우 사용자, 노동사회보장기관 또는 피보험자는 사회복지기관이 심사한 기초연금보험 가입증명서 및 관련 자료를 가지고 노동안전청에 가야 한다. 보험회사에서는 퇴직 절차를 담당합니다.

제19조 본 조례 제18조에 규정된 조건을 충족하는 피보험자의 경우, 노동사회보장국이 승인한 퇴직일 다음 달부터 사회보험기관은 은행과 기초연금은 매월 지급됩니다. 기초연금액은 기초연금액과 개인계좌연금으로 구성됩니다. (1) 기본연금액은 본인이 퇴직한 전년도 도내 근로자의 월평균 급여를 기준으로 하고, 본인의 지수평균 기여월급을 평균값으로 합니다. 기본 수이며, 매 1년마다 1%가 지급됩니다(1년 미만의 지급 개월 수는 연도로 환산됨).

(2) 개인 계좌 연금은 누적 저축액으로 나뉩니다. 개인의 개인계좌 금액은 개월수를 기준으로 결정됩니다. 월간 계산 및 지불 표준은 국가 규정에 따라 시행됩니다.

제20조 피보험자의 지수화 평균 보험료 월급은 피보험자가 퇴직한 전년도 성 내 근로자의 월 평균 급여에 개인의 평균 기여급여 지수를 곱한 것을 말한다.

가입자 평균 기여임금지수는 1992년 1월 1일부터 퇴직 직전 연도까지 개인의 기여임금지수를 평균한 것이다.

특정 연도 피보험자 급여지수는 해당 연도 도내 근로자 평균 급여에서 해당 연도 지급된 급여의 비율을 말한다.

제21조 피보험자가 1995년 12월 31일 이전에 기본양로보험에 가입하고 이 규정 시행 이후 퇴직한 경우에는 기초연금과 개인계좌연금을 기준으로 임시연금을 지급한다. 과도연금은 1995년 말 이전의 가입자의 기여급여와 지급연도를 기준으로 산정하고, 1995년 이전 모든 지급연도에 대한 저축액을 계산한 후 120으로 나누어 월 단위로 지급한다.

제22조 2006년 7월 1일부터 5년 이내에 퇴직하는 피보험자의 경우, 본 규정 제19조 및 제21조에 따라 계산된 연금은 계산된 금액이 규정된 경우 원래 연금보다 높아집니다. , 초과분은 퇴직 연도에 비례하여 지급되며, 그 금액이 원래 규정에 따라 계산된 금액보다 적은 경우 보충됩니다. 구체적인 조치는 지방 노동사회보장 행정 부서가 지방 재무 부서와 협력하여 제정해야 합니다.

제23조 피보험자가 정년에 도달했지만 본 규정 제18조 제1항 제2항 및 제3항에 규정된 조건을 충족하지 못하는 경우, 그의 개인 계좌입금은 개인에게 일회성으로 지급하며, 1996년 1월 1일 이전 개인의 지급기간을 기준으로 매년 2개월분의 월평균 연동급여를 지급하며 기본연금보험관계는 다음과 같다. 동시에 종료되었습니다.

은퇴 연령에 도달하지 않은 피보험자가 질병 또는 업무 외 부상을 당한 경우, 구 시급 이상의 노동능력평가위원회에서 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인된 경우 , 이 조례 제18조 제1항에 해당하는 자는 제2항 및 제3항의 조건을 충족하는 자는 퇴직절차를 거쳐 상응하는 기초연금보험 혜택을 누리고 월 생활비를 지급받는다. 참작.

제24조 국가와 지방의 통일된 배치와 직원 임금 및 물가의 변화에 ​​따라 기본 연금이 제때에 전액 지급되도록 보장하는 것을 전제로 연간 성장 재직하는 근로자의 평균임금율을 정한다. 매년 7월 1일 기본연금액의 일정비율을 정상적으로 조정한다.

임금이 마이너스로 인상될 경우 기초연금은 조정되지 않습니다.

기초연금에 대한 구체적인 조정 계획은 성 노동사회보장국이 성 재정부와 회동하여 제정하고 성 인민정부의 승인을 거쳐 시행한다.

제25조 피보험자 또는 퇴직자가 질병 또는 업무 외의 사유로 사망한 경우, 그의 원래 고용주, ​​지역 사회 노동 및 사회 보장 기관 또는 직계 가족은 사망 증명서 및 기타 사항을 제출해야 합니다. 장례비, 직계가족의 일회성 연금, 직계가족 부양을 위한 구호금은 사회보험기관에 신청하십시오.

제26조 피보험자 또는 퇴직자가 사망한 경우, 지정된 수익자가 없는 경우에는 그의 개인 계좌의 개인부담금 부분의 예금 또는 잔액을 지정된 수익자에게 분배합니다. , 사람에게는 법적 상속인에게 발급됩니다.

제5장 기본양로보험기금의 사용, 감독 및 관리

제27조 기본양로보험기금은 사회풀링기금과 개인계좌기금으로 구분된다. 기본 연금 보험 기금에는 다음 출처가 포함됩니다:

(1) 고용주와 피보험자가 지불하는 기본 연금 보험료,

(2) 기본 연금 보험 기금에 대한 이자

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(3) 기본 연금 보험 기금의 부가가치 소득

(4) 규정에 따라 징수되는 연체료

( 5) 우수한 보조금에 대한 조정 수수료

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(6) 국가가 규정하는 기타 소득 및 재정 보조금.

제28조 기초연금보험 사회통합기금 지급 범위:

(1) 본 규정 제19조 제1항에 규정된 기본연금, 본 규정에 규정된 임시연금 제21조, 제22조에 규정된 원래 규정 금액보다 높은 금액 및 제24조 제1항에 규정된 일반조정기초연금

(2) 제(2)호에 규정된 개인계좌연금 이 규정 제19조, 제23조제1항에 따른 개인계좌저축, 제23조제2항에 따른 생활비, 제15조에 따른 직계가족에 대한 일회성 연금 및 구제금과 일부 예금 또는 잔액 중 제26조에 규정된 개인이 지불한 금액은 총 예치금에 대한 개인 계좌의 미지급 부분의 비율에 따라 배분됩니다.

(3) 제23조 1항에 규정된 대로. 본 규정에 따라 1996년 1월 1일 이전 피보험자의 지불 기간 전체 1년에 대해 지수화된 월 평균 2개월이 지급됩니다. 지급 임금에 대한 일회성 연금,

(4) 장례비 본 규정 제25조에 규정된 바와 같이,

(5) 본 규정을 시행하기 전에 퇴직했거나 은퇴한 직원에게 기본 연금 및 정규 생활비를 지급합니다.

(6) 규정 시행 이후 퇴직자의 개인 계좌 저축금이 지급되고 관련 규정에 따라 수수료가 지급됩니다.

(7) 국가 및 지방에서 포함되어야 하는 기타 지급 수수료를 제공합니다.

제29조 개인계좌 자금 지급 범위: 본 규정 제19조 제2항에 규정된 개인계좌 연금, 제23조 제1항에 규정된 개인계좌 저축금액, 제1항에 규정된 생활비 제23조제2항, 제25조에 따른 직계가족일회연금 및 직계가족부양구제비와 제26조에 따른 개인납부부분의 예치 또는 잔액은 다음 각 호에 따라 배정한다. 개인 계좌의 실제 실제 저축 금액의 비율입니다.

제30조 재정부는 노동사회보장국이 제출한 기본양로보험료 납부계획을 검토하고 사회화 지급일 이전에 기본양로보험기금을 사회보험취급기관에 할당해야 한다. 기관이 은행에 개설한 기본양로금보험기금 지출계좌는 퇴직자에게 적시에 전액 지급되도록 보장합니다.

제31조 성급 조정기금 제도를 확립한다. 지방 노동부, 사회보장부, 재정부는 전년도 각 지역의 고용주와 피보험자가 지불한 총 임금의 1% 이상을 기준으로 매년 초 조정 기금을 발행합니다. 위의 해결책을 정기적으로 기초연금보험기금 금융계좌에서 인출하세요.

도 조정자금은 주로 해당 연도 각 시군 기초연금보험기금의 세수 격차를 적정하게 조정하는 데 사용되며, 각 지자체의 실제 업무성과 평가와 연계된다. . 자금의 구체적인 조달, 사용, 관리 방법은 지방 노동부, 사회보장부, 재정부서에서 별도로 정할 예정이다.

제32조 기본양로보험 사회통합기금과 개인구좌기금은 국가 및 성 관련 규정에 따라 보관, 관리, 운영되어야 하며, 취득한 수입과 이자는 상응하는 기금에 통합되어야 한다.

기본연금보험기금과 그 부가가치소득에 대해서는 관련 규정에 따라 세금 및 수수료가 면제됩니다.

제33조 기본양로보험기금은 반드시 특수 용도로 배정되어야 하며, 어떤 단위나 개인도 허가 없이 그 성격과 목적을 변경할 수 없으며, 기금을 불이행하거나 보류하거나 유용하거나 남용해서는 안 된다.

제34조 사회보험기관은 국가 및 성 규정에 따라 연금보험기금의 재정, 회계, 통계, 감사 관리 및 감독 시스템을 구축하고 완비해야 한다. 매년 연금보험기금 수입과 지출에 대한 예산과 결산서를 작성하고 연금보험기금의 재정, 회계, 통계표를 제때에 작성하여 제출한다.

제6장 법적 책임

제35조 고용주와 피보험자가 규정에 따라 지불 의무를 이행하지 않고 시정 명령에도 불구하고 이를 거부하는 경우에는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 양도를 신청하고, 계좌 은닉이나 기타 수단으로 회복이 어려운 경우, 고용주와 피보험자가 법정 기간 내에 재심을 신청하지 않거나 행정소송을 제기하지 않는 경우, 지방 세무 당국은 강제 징수 결정을 내릴 수 있습니다. 법에 따라 강제집행을 위해 인민법원에 제출합니다.

제36조 노동사회보장 행정기관, 재정기관, 지방세무기관, 사회보험기관 및 그 직원이 본 규정을 위반하고 다음 행위 중 하나를 행한 경우 인민정부에 의해 처벌된다. 사안이 엄중한 경우에는 책임자에게 행정처분을 내리고, 범죄를 구성할 경우에는 형사책임을 추궁한다. 법에 따라:

(1) 기본 연금 보험 기금 관리 규정 위반, 준수 불이행 기본 연금 보험 기금 및 이자를 국고에 지불,

(2) 원천징수, 자금 남용,

(3) 권력 남용, 편파적 행위, 배임, 직무 태만으로 자금 손실 발생

(4) 지불 불이행 또는 승인되지 않음 기초 연금 및 기타 관련 혜택의 감소 또는 증가,

(5) 관련 법률 및 규정을 위반하는 기타 행위.

지방 각급 인민정부 및 관련 부서가 기본양로보험료를 임의로 인하 또는 인하하거나 지급 기준을 낮추는 경우 책임자와 직접 책임자에게 법에 따라 행정처분을 가한다. ; 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 지방세당국은 노동부, 사회보장부서와 함께 사업주와 피보험자가 체납한 기초연금 보험료를 환수한다.

제37조 퇴직자 또는 그 친족이 사기 또는 기타 방법으로 기본양로보험 혜택을 받은 경우, 범죄가 성립되면 노동사회보장국은 모든 위법소득과 이자를 회수해야 하며, 형사처벌을 받는다. 법의 책임에 따라 수행됩니다.

제38조: 피보험자와 퇴직자의 기본양로보험 혜택에 대한 정당한 권리와 이익이 침해된 경우, 법률에 따라 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재 판정에 만족하지 못하는 경우 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

제7장 보충 조항

제39조 본 규정에 언급된 "위" 및 "전체"라는 용어에는 원래 번호가 포함됩니다.

본 규정에 언급된 직원 임금의 범위와 계산 방법은 국가 통계청의 노동 통계 보고 시스템에 규정된 기준을 따릅니다.

본 규정에 언급된 실무 직원의 평균 급여는 성 통계 부서에서 발표한 통계 데이터를 기준으로 합니다.

제40조 기업 퇴직자에 대한 기본 양로보험 혜택은 국가 및 성 규정에 따라 실시하며 필요한 비용은 기본 양로보험 사회통합기금에서 지불한다.

제41조 사용자가 특별한 어려움으로 인해 일시적으로 지급을 할 수 없는 경우 자산 보증 또는 기타 효과적인 지급 보증을 제공해야 하며 지방 세무 기관은 노동 사회 보장 행정 부서 및 재정 부서와 협의해야 합니다. 동급부서와 협의 후 납부유예가 승인될 수 있습니다. 연기기간은 6개월을 초과할 수 없다. 유예기간이 만료된 후에는 사용자가 유예된 기본연금보험료와 은행지불예금 이자를 전액 보전하여야 한다. 유예기간 동안에는 연체료가 부과되지 않습니다.

제42조 이 규정은 2007년 9월 1일부터 시행한다. 1996년 1월 5일 성 인민정부가 공포하고 시행한 "강소성 도시기업 근로자 연금보험 규정"은 동시에 폐지되었다.