싱 타이 20 19 의 사회 보장 기준은 무엇입니까?

20 19 싱 타이 기업 직원 사회 보험 분담금 기준은 다음과 같습니다.

연금 보험: 회사는 20%, 개인은 8% 를 납부한다.

실업보험: 회사는 0.7%, 개인은 0.3% 를 납부한다.

산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.

출산 보험: 회사는 내지 않고 개인은 내지 않는다.

의료 보험: 회사는 7%, 개인은 2% 를 지불합니다.

사회보장은 국가나 정부를 주체로 하고, 법률 규정에 따라 국민소득의 재분배를 통해 시민들이 각종 이유로 노동능력과 생활난을 일시적 또는 영구적으로 상실할 때 물질적 도움을 주어 기본적인 생활을 보장하는 제도다.