푸순시 도시 근로자 연금 보험 조례

제 1 장 총칙 제 1 조는 사회주의 시장경제체제의 수립과 발전에 적응하고, 도시 노동자들이 퇴직한 후의 기본생활을 보장하고, 사회 안정을 유지하며,' 중화인민공화국 * * * 과 국노동법' 및 관련 법률, 법규에 따라 우리 시의 실제 상황과 연계하여 본 조례를 제정한다. 제 2 조 본 조례는 본 행정구역 내 다음 인원에게 적용된다. < P > (1) 도시기업의 직공, 단 국가가 별도로 규정한 경우는 제외한다. < P > (2) 국가기관, 사회단체, 사업단위의 노동계약제 근로자, 임시직, 임용제 간부 및 자업자득사업단위의 직원

(c) 도시 개인 경제 조직의 실무자. 제 3 조 도시 근로자 연금보험은 기본연금보험, 보충연금보험, 저축성연금보험을 결합한 제도를 실시한다. 기초 연금 보험은 의무보험이다. 보충 연금 보험은 고용인 단위가 경제적 이익과 지급 능력에 따라 근로자를 위해 세운 보험이다. 저축성 연금보험은 근로자 개인이 자발적으로 참여하는 보험이다. 제 4 조 법에 따라 기본연금 보험료를 납부하는 것은 고용인 단위와 근로자의 의무이다. 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는 것은 도시 근로자의 권리이다. 제 5 조 시 사회보험위원회는 본 행정 구역 내 연금보험 업무를 지도하고 감독하며, 사무실을 설치하여 일상적인 업무를 책임진다. < P > 시 노동 인사부는 각각 기업과 국가기관, 사회단체, 사업단위 연금보험 업무의 행정주관부이다. < P > 시 사회보험 본사는 연금보험 업무를 하는 기관이다. 제 6 조 근로자의 연금 보험 수준은 사회경제 발전 수준과 사회감당 능력에 부합해야 한다. 제 2 장 연금보험기금 제 7 조 기본연금보험기금은 정해진 소득, 약간의 잔액, 일부 축적이 남아 있는 원칙에 따라 통일징수하여 시급 조정을 실시한다. 기본연금보험료는 국가, 고용인 단위, 개인 * * * 이 합리적으로 부담한다. 제 8 조 기본연금기금의 출처: < P > (1) 고용인 단위와 개인이 납부한 기본연금보험료

(b) 기금 예금이자;

(3) 법에 따라 부과되는 연체료;

(4) 기금의 부가가치 수입;

(e) 재정 보조금;

(6) 기타 소득. 제 9 조 다음 비율에 따라 기본연금보험료를 납부한다. < P > (1) 건설설치 기업은 건설단위가 공사비의 5.13% 에 따라 납부한다. < P > (2) 외국인 투자기업은 중국 전체 근로자의 월급 총액의 17% 와 퇴직금 총액의 5% 로 월별로 납부한다. < P > (3) 기타 고용인 단위는 본 단위 월급 수입의 17% 와 퇴직금 총액의 5% 로 월별로 납부한다. < P > (4) 직원 개인 및 종업원은 월급 수입의 2% 로 월별로 납부한다. 개인 월임금 수입이 개인 소득세 징수점을 초과하는 부분은 납부하지 않는다. < P > 총 임금을 결정할 수 없는 단위와 개인은 모두 전년도 시 사회 월평균 임금을 기준으로 납부한다. < P > 고용인 단위와 개인이 납부한 기본연금보험료의 비율로 시 인민정부는 시 전체 기초연금보험기금의 수지 상황, 경제발전, 임금소득 수준에 따라 조정할 수 있다. 제 1 조 국가기관, 사회단체, 기업사업단위가 납부한 기본연금보험비는 계좌 개설 은행이 대신 압류한다. 직공이 개인이 납부한 기본연금 보험료는 해당 기관이 임금에서 대신 공제한다. 사기업이 납부한 기본연금보험비는 지방세무서의 협조로 납부한다. 개인경제조직 및 종업원이 납부한 기본연금보험비는 해당 경영지역공상행정관리부에서 징수하는 것을 돕는다. 제 11 조 기본연금 보험료는 감면되지 않는다. 고용주가 일시적으로 납부할 능력이 없는 경우, 양로보험 기관 심사를 거쳐 양로보험 행정 주관부의 승인을 받아 기본연금보험료 납부를 보류할 수 있다. 한 번에 납부 기한을 늦추면 반년을 초과할 수 없다. 완납이 만료된 후, 고용인 단위는 기본연금보험비를 보충하고, 분담금 연한을 연속 계산해야 한다. 제 12 조 법에 따라 파산을 선언한 기업은 재산 청산에서 빚진 기본연금보험비를 청산하고 한 번에 양로보험 기관이 은행에 개설한 전문가구로 전입한다. < P > 경매 합병 기업의 근로자 기본연금보험료는 접수기관이 납부한다. < P > 기업 개편 후 법정대표인은 반드시 법에 따라 근로자에게 기본연금보험료를 납부해야 한다. 제 13 조 기업은 기본 연금 보험료를 납부하여 제조비나 관리비에 지출한다. 국가기관, 사회단체 및 사업단위가 기본연금보험비를 납부하여 행정경비나 사업비에 지출하다. 제 14 조 고용인 단위는 경제효과와 근로자의 직위, 기술, 근로연한, 노동태도 및 공헌크기에 따라 자발적으로 근로자에게 보충 연금보험료를 납부하기로 결정할 수 있다. 보충 연금 보험료는 잉여 공모금에 기재되어 있다. < P > 직원을 위해 납부한 보충 연금 보험료는 매년 해당 단위 직원의 2 개월 평균 임금을 초과할 수 없습니다. 사회나 기관에 두드러진 공헌을 한 근로자는 매년 최대 5 개월의 평균 임금을 초과해서는 안 된다. 제 3 장 연금보험 대우 제 15 조 연금보험 대우 항목: < P > (1) 퇴직자 기본연금

(b) 국가, 지방 및 시가 규정 한 정책 보조금; < P > (3) 퇴직자 장례보조비, 직계 친족 연금비 공양

(4) 국가가 규정한 기타 대우.