국민 5대 보험, 1주택 기금의 기본 기준은 무엇인가요?

5개 국민보험과 1개 기금의 기본 지급기준은 다음과 같습니다.

1. 연금보험 단위는 21%, 개인은 8%를 지급합니다. >2. 의료 보험 단위는 9%를 지불하고 개인은 2% + 3위안을 지불합니다.

3 실업 보험 단위는 2%를 지불하고 개인은 1%를 지불합니다.

4. 업무 관련 상해 보험 및 출산 보험은 단위가 지불하며 근로자는 지불할 필요가 없습니다.

5. 주택 공제 기금 지급 비율은 다음을 기준으로 선택됩니다. 기업의 실제 상황에 따라 하한은 5%, 최고는 12%를 초과하지 않습니다.

5가지 보험과 1가지 기금을 지불하는 절차는 다음과 같습니다.

1. 사회 보장 자료 준비: 회사는 회사가 등록된 사회 보장 부서에 가야 합니다. 사업수행을 위해 단위사회보장을 신청합니다.

필수 자료: 해당 단위의 영업 허가증 사본, 조직 코드 증명서, 직인, 회사 법인 및 처리 담당자의 사회 보험 등록 양식 원본 및 사본;

2. 적립금 자료 준비: 회사는 적립금 등록을 위해 회사 근처에 있는 적립금 예금 관리 부서에 가야 합니다.

제출자료: 단위 사업 허가증 사본, 조직 코드 증명서, 직인, 법인 신분증 사본 및 단위 적립금 등록 신청서 원본 및 사본; 회사는 직원을 위해 이를 제공합니다. 자격을 갖춘 후에만 직원에게 5가지 보험과 1가지 기금을 제공할 수 있습니다.

3. 직원이 5개 보험에 가입하기 위한 자료 준비:

자료 제출: 직원은 신분증 사본, 1인치 흰색 배경 사진, 개인 정보 등록 양식 및 사회 보장 추가, 다른 부서에서 사회 보장을 지불한 직원은 사회 보장 증가 양식을 작성하면 됩니다.

4. 5개 보험 처리:

해당 기관의 사회보장 담당자는 해당 기관의 사회보장 보증서, 공식 인감 및 피보험자의 관련 정보를 사회보장국에 가져옵니다. 사회보장 카드는 도시마다 다른 날짜에 발급되며, 일부는 반달, 일부는 사회보장 카드를 통해 확인할 수 있습니다.

5. 직원을 위한 주택 공제금 자료 준비:

필수 자료: 직원은 신분증 사본을 제공해야 하며, 해당 부서는 주택 공제금 송금액을 작성해야 합니다. 목록을 작성하고 직인을 날인한 후, 이를 통일된 방식으로 선지급 자금 관리 부서에 제출합니다. 단위가 재고를 제출한 후 지정된 은행에 직원을 위한 개인 계좌를 개설해야 합니다.

6. 수수료 지불:

직원을 위한 5개 보험과 1개 펀드를 처리한 후 5개 보험과 1개 펀드의 현지 지불 비율에 따라 지역 사회보장국 매달 지역 주택 공적 기금 관리 센터에서 5개 보험 및 공제금을 납부합니다.

요약하면 국민 5대 보험과 1주택자금의 기본 기준은 보험 종류에 따라 기준이 다르다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제70조

국가는 사회보험을 발전시키고 사회보험 제도를 확립한다. 근로자가 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 지원과 보상을 받을 수 있도록 하는 사회보험기금입니다.

제71조

사회보험 수준은 사회경제적 발전 수준과 사회적 여유에 상응해야 합니다.

제72조

사회보험 기금은 보험 종류에 따라 자금 출처를 결정하고 점차적으로 사회 공동화를 실시해야 합니다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

제73조

근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 퇴직; >(2) 질병 또는 부상,

(3) 업무 또는 직업병으로 인한 장애,

(4) 실업,

(5) 출산.

근로자가 사망한 후 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다.

근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정에 규정되어 있다.

근로자가 누리는 사회보험 혜택은 전액 제때에 지급되어야 합니다.