출산 보험 환급 절차

모성보험 환급 절차는 다음과 같습니다.

1. 먼저 환자가 출산을 위해 입원했던 병원에 가서 퇴원 증명서(약 40페이지)를 복사하세요. 퇴원증명서, 입원의료기록부.

2. 위 요구사항 사본을 준비한 후 지역 사회보장국(인적자원사회보장국) 산모보험과에 가서 시급 도시 근로자 산모를 신청하고 작성하세요. 보험 혜택 승인 양식.

3. 작성: 지방자치단체 도시 직원 출산 보험 혜택 승인 양식, 내용. 단위, 신고 시간, 배우자의 ID 번호 및 사회 보장 개인 파일. 출산휴가 일수, 신고금액, 출산수당

그 중 출산 보조금은 부서에서 작성하고 계산해야 합니다. 출산 보험 급여 항목에는 입원비 정액 일시금, 난산 보조금, 다태 출산 보조금, 출산 보조금 및 기타가 포함됩니다. 항목.

4. 시급 도시근로자 출산보험금 승인서 작성 후 2부(1부 작성 후 복사 가능), 부서에 가서 부서의견 작성 열: true 및 Stamp. 개설은행, 계좌, 계좌명, 연락처 열에 해당 단위의 관련 정보를 입력합니다.

5. 작성 후 스탬프를 찍어 준비된 정보를 지역 사회보장국 산모보험과에 제출하면 직원이 검토 후 30일 후에 영수증을 받게 될 것이라고 알려드립니다. 30일 정도 기다린 후 신청 장소에 가서 시급 도시 직원 출산 보험 혜택 승인 양식을 다시 받으러 갔는데, 사회보장국의 승인 의견과 검토란에 서명 또는 도장이 찍혀 있는 것을 발견했습니다.

6. 영수증을 받은 후 해당 출산보험 급여가 양식에 기재된 단위 및 계좌 번호로 입금되기까지 영업일 기준 약 5일이 소요됩니다. 진료소에 가서 출산보험금을 수령할 때 영수증을 받습니다.

모성보험 지급범위

1. 출산의료비

여성직원의 검진비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비 출산은 모성보험금으로 충당됩니다. 규정을 초과하는 의료사업비 및 약품비(자부담약품, 영양제 포함)는 임직원 본인이 부담한다.

여성 직원이 출산 후 퇴원한 후, 출산으로 인한 질병에 대한 의료비는 출산 보험 기금에서 지불하며, 기타 질병에 대한 의료비는 규정에 따라 처리됩니다. 의료보험 혜택의 내용입니다. 출산휴가가 만료된 후 여성근로자가 질병으로 인해 휴식과 치료가 필요한 경우에는 병가급여 및 의료보험급여 관련 규정에 따라 처리한다.

2. 출산수당

법에 의거하여 여성근로자는 출산휴가 중 출산수당을 지급받게 되며, 이는 직전 기업 근로자의 월평균 급여를 기준으로 산정됩니다. 해이며 출산 보험 기금에서 지불됩니다. 1년간 산모보험을 납부한 근로자가 자녀를 낳으면 출산보험 환급을 받을 수 있음을 알 수 있습니다.

부모는 자녀의 출생 증명서, 출산 병원 퇴원 증명서, 사회 보장 카드 및 기타 정보를 준비하여 지역 사회 보장국 산부인과에 신청서를 제출하고 관련 양식을 작성해야 합니다. 사회보장국에서 정보를 검토한 결과, 신청서는 늦어도 30일 이내에 처리됩니다. 며칠 내에 출산 수당과 환급을 받을 수 있습니다.