파랑새 계획에 대한 보조금이 있나요?

취업연수생 보조금 : 학교를 중퇴하고 취업선택기간(졸업일로부터 3년 이내) 동안 취업하지 못한 실업자 산동대 졸업생과 취업하지 못한 16~24세 청년을 흡수한다. 취업 또는 실직하여 직업훈련에 참여하는 경우 기본생활비(지방 최저임금 이상)를 제공하고 훈련생에게 상해보험을 가입하는 취업훈련생 단위에 취업훈련생 보조금을 지급한다.

1. 고용 보조금 기금 관리는 다음 원칙을 따라야 합니다.

(1) 포괄적 혜택에 주의를 기울이고 우선순위에 중점을 둡니다. 국가의 포용적 고용 및 기업가 정신 정책을 실시하고 취업이 어려운 집단의 고용 및 기업가 정신을 지원하는 데 중점을 두고 중서부 지역과 고용 업무가 많은 지역을 적절하게 선호하며 모든 유형의 근로자에 ​​대한 공정한 고용을 촉진하고 조화로운 발전을 촉진합니다. 지역간 고용.

(2) 보상과 보조금을 결합하여 인센티브를 호환 가능하게 만듭니다. 메커니즘 설계를 최적화하고 보상과 보조금을 결합하며 모든 수준의 정책 구현 부서와 정책 대상의 열정을 최대한 발휘합니다.

(3) 작동이 쉽고 정확하며 효율적입니다. 정책의 운용성과 정확성을 높이고, 감독과 통제를 강화하며, 성과 중심, 결과 중심 접근 방식으로 고용 보조금 기금 관리를 강화합니다.

2. 직업 훈련 보조금은 다음과 같은 목적으로 사용됩니다:

(1) 5개 범주의 직원을 위한 취업 기술 훈련 및 기업가 정신 훈련. 취업기술훈련 및 창업훈련에 참여하고 훈련 후 직업자격증(또는 직업능력등급증명, 특수직업능력증, 훈련자격증, 이하 동일)을 취득한 5개 유형의 인력에 대해 일정 기준의 직업훈련 보조금을 지급한다. 제공된. 각 지방에서는 산업발전의 수요와 교양인의 수요를 정확하게 일치시키며 기간산업의 직업훈련수요에 대한 지도목록을 정기적으로 발행하며 지도목록의 직업훈련보조금기준을 적절하게 높여야 합니다. 학업을 계속하지 않는 도시 및 농촌 중학교 졸업생에 대한 노동 준비 훈련 비용을 선지급하는 훈련 기관에 일정 수준의 직업 훈련 보조금을 제공합니다. 그 중 농촌학생과 취업준비훈련에 참여하는 도시생활수당가정 학생에게도 일정 수준의 생활비를 지원한다.

(2) 자격을 갖춘 기업 직원을 위한 직무 기술 교육. 기업에 새로 고용된 5개 범주의 인력에 대해 기업과 1년 이상의 노동 계약을 체결하고 기업이 소속 훈련 기관이나 정부를 통해 실시하는 현장 기술 훈련에 참여하는 경우: 노동계약 체결일로부터 1년 이내에 인증된 훈련기관에 취업한 경우, 취득 후 자격이 부여됩니다. 직업자격증 취득 후 개인 근로자 또는 기업에 일정 기준의 직업훈련 보조금이 지급됩니다. 관련 국가 규정에 따라 기업 신규 견습 훈련 및 기술자 훈련에 참여하고 훈련 후 전문 자격증을 취득한 기업의 현 직원에 대해 개인 직원 또는 기업에 일정 수준의 직업 훈련 보조금이 제공됩니다.

(3) 자격을 갖춘 직원을 위한 프로젝트 기반 교육. 철강, 석탄, 석탄, 전력 분야의 생산능력 과잉 기업의 실업 문제를 해결하기 위해 지역 인사부, 사회보장부, 금융부서가 프로젝트 시스템을 통해 정부가 인증한 훈련기관으로부터 취업기술훈련이나 창업훈련 프로젝트를 구매할 수 있다. (이하 과잉생산실업자라 한다), 등록빈곤근로자에게는 무료로 취업기술훈련이나 창업훈련을 실시한다. 프로젝트 기반 훈련 업무를 수행하는 훈련 기관에는 일정 기준의 직업 훈련 보조금이 제공됩니다.

3. 고용 보조금은 다음 지출에 사용할 수 없습니다:

(1) 사무실 건물 건설 비용.

(2) 직원 기숙사 건축 비용.

(3) 운송 수단 구매에 대한 지출.

(4) 직원 수당, 보조금 및 기타 비용 지급.

(5) "3대 공공 서비스" 지출.

(6) 포용적 금융에 따른 기업 보증 대출(이전의 소액 보증 대출, 아래 동일) 및 보충 기업 보증 대출 자금에 대한 이자 할인.

(7) 지출은 부서 예산에 편성되었습니다.

법적근거:

'중화인민공화국 고용보조기금 관리조치'

제10조 취업견습을 받는 자의 범위 대학졸업 후 2년 이내에 취업하지 않은 사람에 대해서는 중등직업졸업생으로서 학업이 어려운 오지, 노후산업기지, 국가 등에서 학교를 졸업한 후 2년 이내에 취업하지 않은 사람까지 확대할 수 있다. -빈곤 수준의 카운티. 위 인력을 채용하여 취업인턴십에 참여하는 단위는 일정 기준의 취업인턴 지원금을 지급받게 되며, 이는 인턴십 기간 동안 훈련생의 기본생활비를 인턴십 단위가 지급하는 데 사용되며, 상해사고를 신청할 경우에도 적용됩니다. 연습생에게 보험을 제공하고, 연습생에게 지도 및 관리비를 제공합니다. 훈련기간 종료 후 훈련생 유지율이 50%를 초과하는 단위에 대해서는 훈련생 보조금 기준을 적절하게 인상할 수 있다.