산시 성 이주 노동자 임금 지불 보장 규정

많은 작은 파트너들이 연말에 농민공이 자신의 충분한 임금을 받지 못하는 내용을 뉴스에서 볼 수 있을 것으로 믿으며, 최근 몇 년 동안 농민공의 합법적인 권익을 보장하기 위해 우리나라는' 농민공 임금 지급 보장 조례' 를 발표했다. 농민공 임금기준: 농민공 임금지급 조례를 보장하는 정책 해석 1,' 조례' 에 언급된 농민공은 고용인 기관에 노동을 제공하는 농촌 주민을 가리킨다. 2, 이주 노동자는 제때에 충분한 임금을 받을 권리가 있다. 어떤 기관이나 개인도 농민공 임금을 체납해서는 안 된다. 농민공은 노동규율과 직업도덕을 준수하고 노동안전위생 규정을 집행하고 노동임무를 완성해야 한다. 3. 농민공 임금 지급을 보장하려면 시장 주체가 책임지고, 정부가 법에 따라 감독하고, 사회협력감독을 하고, 근원치치, 예방 위주, 방치결합, 표본 겸치요구 사항에 따라 농민공 임금 체납 문제를 법적으로 완치해야 한다. 4.' 조례' 는 현급 이상 지방인민정부가 본 행정구역 내 농민공 임금 지급 보장 업무를 책임지고, 농민공 임금 지급 보장 업무 조정 메커니즘을 확립하고, 감독능력 건설을 강화하고, 농민공 임금 지급 업무 목표 책임제를 건전하게 보장하며, 본급 인민정부 관련 부서와 하급인민정부에 대한 심사와 감독을 실시하는 내용을 포함한다고 규정하고 있다. 향진 인민정부, 거리사무소는 농민공 임금 체납 갈등에 대한 조사와 조정 작업을 강화하고 갈등을 예방하고 해소하며 제때에 분쟁을 중재해야 한다. 5. 농민공 임금을 제때에 전액 지급하도록 하기 위해' 조례' 는 고용인 단위의 주체 책임, 정부 속지 책임, 부서 감독 책임을 명확히 하고, (1) 고용인 단위로 농민공 임금을 지급하는 일차적 책임을 명시하고 있다. 시장 주체가 책임지고, 정부가 법에 따라 감독하고, 사회협력감독 원칙을 고수하다. 고용인 기관이 농민공 임금을 체납하는 것은 법에 따라 청산해야 한다. (2) 지방 인민 정부의 영토 감독 책임을 압축한다. 현급 이상 지방인민정부는 본 행정구역 내에서 농민공 임금 지급 보장 업무를 책임지고, 농민공 임금 지급 보장 업무 조정 메커니즘을 확립하고, 감독 능력 건설을 강화하고, 농민공 임금 지급 업무 목표 책임제를 건전하게 보장하며, 본급 인민정부 관련 부서와 하급인민정부에 대한 심사와 감독을 하는 내용을 포함시켰다. 향진 인민정부, 거리사무소는 농민공 임금 체납 갈등에 대한 조사와 조정 작업을 강화하고 갈등을 예방하고 해소하며 제때에 분쟁을 중재해야 한다. (3) 부서 책임을 명확히하고 부서 협력 연계를 달성한다. 인적자원사회보장행정부는 농민공 임금 지급 업무를 보장하는 조직조정, 관리지도, 농민공 임금 지급 상황에 대한 감독검사를 담당하고, 농민공 임금 체납에 관한 사건을 조사한다. 주택 도시와 농촌 건설, 교통 운송, 수리 등 관련 업종 공사 건설 주관부는 직무에 따라 업종 감독 책임을 이행하고 위법 발부, 하청, 위법하도급, 기착, 공사비 체불 등으로 인한 농민공 임금 체불 사건을 감독한다. 발전 개혁, 재정, 공안 및 기타 관련 부서는 법에 따라 상응하는 책임을 지고 농민공 임금 지급 보장과 관련된 일을 잘 한다. (4) 노조, * * * 청단, 부녀련, 잔련 등 조직은 의무에 따라 농민공이 임금을 받을 권리를 보호하고, 신문매체 일반법 선전과 여론감독 역할을 발휘하며, 고용인 단위가 법에 따라 고용을 강화하고, 제때에 임금을 지급하는 법률의식을 제고하고, 농민공이 법에 따라 권리를 보호하도록 유도한다. 법률 규정:' 농민공 임금 지급 조례 보호' 제 8 조 규정:' 노조, * * * 산주의 청년단, 여성연합회, 장애인연합회 등 조직은 의무에 따라 농민공이 임금을 받을 권리를 보호한다. 법률 객관적:

만약: 산시 성 재직 근로자의 월 평균 임금은 177 원, 연평균 임금은 21239 원이다. 농민공 기본급은 소재한 도시의 평균 임금을 기준으로 한다. 산업재해사망보상항목 및 표준계산공식: 일회공망보조금 48 개월 ×177 원 =8496 원 장례보조금 6 개월 ×177 원 =162 원 부양친족연금 배우자 월 4%× 직공 임금; 다른 친척은 3%× 직공 임금이며, 고아나 고아는 상술한 기초에서 1% 증가 (연금 합계는 공망직자 임금보다 높지 않음) 산업상해 보상 기준, 일명 산업상해 보험 대우 기준이다. 산업재해직자, 공망직자 친족이 법에 따라 누려야 할 배상 항목과 기준을 일컫는 말. 산업재해보험에 가입하지 않은 동안 고용인 단위 근로자가 산업재해를 당한 경우, 해당 고용인은' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 산업재해보상기준계산표: 1, 일반상해 1, 의료비: 3 개 3 개 산업재해보험기금지급 2, 입원기간 급식보조비: 3 개 4 개 산업재해보험기금지급 3, 교통비: 3 개 4 개 4 개 조건의료기관증명 재활치료비 3 조 6 개 산업재해보험기금 6, 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어비용: 32 개 국가 규정 표준산업재해보험기금 7, 임금, 복지: 33 조 1, 2 개 휴업, 산업재해의료기간 중 원대우는 변하지 않고, 보통 12 개월을 넘지 않는다. 최대 2 년 단위 지급 8, 간호비: 33 조 3 개 생활은 스스로 처리할 수 없고, 휴업 유급기간 단위는 2, 장애 발생 1, 생활보호비 34 조 2 조 2 개 장애 등급을 평가하고 감정위원회에 따르면 생활간호는 전혀 스스로 할 수 없고, 대부분 스스로 처리할 수 없고, 일부는 3 등급을 스스로 처리할 수 없고, 지역 평균 임금의 5%, 4%, 4% 를 조정할 수 없습니다. A 1 ~ 4 급 장애대우 35 조 1 노동관계 보유, 일자리 탈퇴 35 조 1 항 2 일회성 장애보조금 1 급 27 월 * 본인의 임금/월 2 급 25 월 * 본인의 임금/월 3 급 23* 본인의 임금/월 4 급 21* 본인임금산업재해보험기금은 3 상해수당을 월 1 급 본인임금의 9% 2 급 본인임금의 85% 3 급 본인임금의 8% 4 급 본인임금의 75% 장애수당보다 낮은 경우 차액 펀드를 보충해야 한다. 5 지불 기본의학 요보험료 변경, 상해수당으로 기본단위 및 개인 * * * 같은 기금지출 B 5 급, 6 급 36 조 유보노동관계, 적절한 배정 1 회 장애보조금: 기준: 5 급 18 개월, 6 급 16 개월 본인 월급기금 지출 2 장애수당: 일을 배정하기 어려운 월간 지급은 장애수당 단위로 표준 5 급 본인 임금의 7 을 지급한다. 6 급 6% 가 현지 최저임금보다 낮다. 고용인이 차액 3 회 장애의료보조금을 보충하는 전제 조건: 노동관계를 종료하는 기준' 광둥성 산업재해보험조례' 29 조 5 급 1 개월, 6 급 8 개월, 본인의 임금을 기준으로 기금 지출 4 장애취업보조금으로 노동관계를 종식시키는 기준' 광동성 산업재해보험조례' 29 조 5 급 5 개월, 6 급 4 개월, 본인의 임금을 기준으로 C 7 급 ~ 1 급 37 조 1 회 장애보조금: 기준: 7 급 13 개월, 8 급 11 개월 본인의 월급, 9 급 9 개월, 1 급 7 개월 기금 지출 2 장애수당 노동계약을 해지하는 기준' 광둥성 산업재해보험조례' 29 조 7 급 6 개월, 8 급 4 개월, 9 급 2 개월, 1 급 1 개월, 본인의 임금을 기준으로 기금 지출 4 장애취업보조금 노동관계 해지, 노동계약 해지 기준' 광동성산업상해보험조례' 29 조 7 급 25 개월, 8 급 15 개월, 9 급 8 개월, 1 급 4 개월 단위 지급 3, 공망 1, 일회성 공망보조금 39 조 총액은 전년도 전국 도시 주민 1 인당 가처분소득의 2 배 펀드 지출 2, 장례보조금 39 조 6 개월 조정 지역 전년도 직원 월평균 임금기금 지출 3, 부양친족 보조금 39 조 근로자 본인 임금 일정 비율 1, 배우자 월 4%, 기타 친족 1 인당 월 3%, 고아노인, 고아가 1% 증가했다. 총액은 생전 임금기금 지출 4 개월, 병 또는 비인사망보상기준 (산업재해에 속하지 않음) 병 또는 비인사망장례식보조금 직계 친족 일회성 구제금 일회성 구제금 보상액 3 개월 평균 임금 6 개월 임금 재직 6 개월, 휴무 3 개월을 초과하지 않는다.