산둥성 근로자 실업보험 조치

제1장 일반 조항 제1조 기업의 운영 메커니즘 전환 요구에 부응하기 위해 실업 기간 동안 직원의 기본 생활 수준을 보장하고 실직 직원의 재취업을 촉진합니다. 우리는 관련 국가 규정에 따라 그리고 우리 성의 실제 상황과 결합하여 이 방법을 공식화했습니다. 제2조 우리 성 내 다음 단위의 모든 직원은 실업 보험의 적용을 받습니다:

(1) 국영 기업, 현급 이상의 집단 기업 및 기업 관리를 시행하는 공공 기관의 직원;

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(2) 중외 합자 기업, 중외 합작 기업, 외국인 소유 기업(이하 외상 투자 기업)에 비농업 등록 영주권을 보유한 중국인 직원,

(3) 다른 기업의 중화 경제 노동 부서의 절차를 거친 직원

(4) 국가 기관, 공공 기관 및 사회 단체와 노동 계약을 맺은 직원(이하 기관 및 공공기관이라 함). 제3조 다음 상황 중 하나에 해당하는 직원(이하 통칭하여 실업 직원이라고 함)은 실업 보험 혜택을 받을 자격이 있습니다.

(1) 법에 따라 파산을 선언한 기업의 직원;

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(2) 파산 직전 파산 기업의 법정 정정 기간 동안 정리된 직원,

(3) 해고 또는 정직된 기업의 직원 국가 규정에 따라 시정하고 현(시, 구)급 이상 인민 정부 또는 시급 이상 유관 부서의 승인을 받은 시정 기업이 축소된 직원

(4) 노동 계약이 해지되거나 해지된 노동 계약을 맺은 직원,

(5) 기업에서 해고되거나 해고된 직원,

(6) 다음에 의해 해고된 직원 규정에 따른 기업

(7) 정규 직원 노동 계약 시스템을 시행하는 기업에서 실업으로 인해 대중에게 전출된 직원

(8) 직접 신청하거나 회사가 사전에 근로 계약을 종료하거나 종료하기로 동의한 직원의 경우에 신청합니다. 제4조 다음 상황 중 하나에 해당하는 직원은 실업 보험 혜택을 받을 자격이 없습니다.

(1) 해당 기관에서 6개월 미만 동안 계속 근무한 사람

( 2) 학업의 편입(편입) 및 정규근무로 인해 계약을 해지한 자

(3) 자진 사직한 자

(4) 요구되는 실업 보험을 지불하지 않는 기업의 직원. 제5조 직원을 위한 실업보험은 각급 노동 행정 부서 산하 노동 및 고용 서비스 기관에서 관리합니다. 해당 기관의 책임은 다음과 같습니다.

(1) 직원을 위한 실업 보험 기금 수집, 관리 및 분배;

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(2) 실직 근로자의 등록, 서류 제출 및 카드 생성,

(3) 실직 근로자를 위한 취업 지도 및 진로 소개,

(4) 실직근로자를 위한 직업전환훈련 및 생산자력구제를 조직한다. 제2장 실업 보험 기금 조성 및 관리 제6조 실업 보험 기금 출처:

(1) 단위별로 납부하는 실업 보험료

(2) 실업 보험료 연체료; ;

(3) 실업 보험 기금의 은행 이자,

(4) 지방 재정 보조금. 제7조 실업보험 지급 기준: 국영 기업, 현급 이상의 집단 기업, 기업 경영을 실시하는 공공 기관은 전체 근로자 임금 총액의 1%를 지급해야 합니다. 모든 중국 근로자의 임금; 기타 기업은 노동부와 절차를 거친 근로자의 임금 총액의 1%를 지급해야 하며, 노동 계약 제도에 따라 근로자의 임금 총액의 1%를 지급해야 합니다.

기업이 지불한 실업 보험료는 소득세 전에 지불되며, 기관 및 기관은 각각 관리 수수료 또는 사업 비용으로 지불됩니다. 제8조 단위별 실업 보험료 납부는 국가 통계국에 제출한 노동 임금 명세서를 기준으로 하며, 관련 전문 은행이 대신하여 원천징수하고 "근로자 실업 보험 기금" 특별 계정으로 이체합니다. 은행 내 노동고용서비스기관에서 개설합니다. 회사의 사정으로 은행에서 인출할 수 없는 경우에는 미지급 금액의 3‰에 해당하는 연체료를 매일 부과(회사 자체 자금에서 지급)하여 "근로자실업보험기금"으로 이체합니다. "특별 계정. 제9조 실업보험기금을 은행에 예치한 후, 은행이 규정한 동일한 기간 동안 도시와 농촌 주민 저축예금 이자율에 따라 이자를 계산하고, 벌어들인 이자는 "근로자실업계좌"로 이체된다. 보험기금' 특별계정. 제10조 실업보험기금은 직할시와 현이 조정하고 성에서 적절하게 조정한다. 현재 종합계획 여건이 갖춰지지 않은 도시·지역에 대해서는 여건을 조성해 점진적으로 추진해야 한다. 시·군(시·구)에서 징수한 실업보험자금은 도 단위 조정을 위해 분기별 조정수수료 10%로 도 고용노동관서에 이체된다. 제11조 파산기업, 폐업기업, 실업자가 많아 시립 실업보험기금으로 비용을 충당할 수 없는 경우, 다시 부족한 경우 전년도 잔액을 먼저 사용하여 신청할 수 있습니다. 성의 승인을 받은 경우 성 노동고용서비스기관에 조정을 요청합니다. 조정 후에도 부족한 부분이 있을 경우 지방 인민정부에 제출하여 승인을 받을 수 있으며, 동일한 수준의 재정 보조금을 제공할 수 있습니다. 제12조 실업보험기금은 국가가 실직근로자의 기본생활을 보호하기 위해 설립한 특별기금으로, 반드시 자체 용도로 배정되어야 하며 어떤 부서나 개인이 어떤 명목으로든 다른 목적으로 유용할 수 없다. 제13조 해당 실업보험 적립금을 제외한 실업보험 기금의 연말 잔액(규정에 따라 인출되는 각종 수수료 제외)은 특별 금융 계좌로 이체됩니다. 구체적인 방법은 다음과 같이 결정됩니다. 지방재정국과 연계하여 지방노동국이 별도로 구성한다. 제14조: 규정에 따라 인출된 실업보험 기금 및 각종 수수료는 세금 및 수수료에 포함되지 않습니다. 제15조 각급 노동 및 고용 서비스 기관은 실업 보험 기금 관리를 강화하고 다양한 규칙과 규정을 제정 및 개선하며 재정 및 경제 규율을 엄격히 집행하고 매년 예산과 결산을 작성하여 재정 부서에 제출해야 합니다. 동일한 수준에서 재정, 감사, 은행 및 노동 조합 검사 및 감독을 수락합니다.