직원 급여 지급에는 어떤 상세 계정이 있습니까?

1, "임금, 보너스, 수당, 보조금";

2. "직원 복지": 명절 비용, 냉각 비용 등

3. "사회 보험료". 의료보험료, 연금보험료, 실업보험료, 산업상해보험료, 출산보험료 등 사회보험료 회계

4. "주택 선불 기금": 주택 선불 기금 회계;

5. "노동 조합 기금": 노동 조합 기금 회계;

6. "직원 교육 경비": 기업 임금 총액의 일정 비율을 직공 교육에 사용하는 것은 기업이 근로자가 선진 기술을 배우고 문화 수준을 높이기 위해 지불하는 비용입니다.

7. "직원 노사 관계 보상 해제": 복지 해고 등.

8.' 비화폐 복리후생': 기업이 자신의 제품이나 구매한 상품을 복리후생으로 사원에게 지급하고, 자신의 자산이나 임대한 자산을 사원에게 무상으로 제공하고, 사원에게 의료 서비스를 무료로 제공하거나, 기업에 의해 보조된 상품이나 서비스를 사원에게 제공하는 것을 의미합니다.

9. "사원이 제공하는 서비스 취득과 관련된 기타 비용".

확장 데이터:

직공 임금에 대처하는 것은 기업이 관련 규정에 따라 직공에게 지불해야 하는 각종 임금을 가리킨다.

기업은 마땅히' 직원 임금 지급' 과목을 통해 직원 임금의 추출, 결산 및 사용을 계산해야 한다. 이 과목의 대변 등록은 관련 비용 항목에 배정되어 부과된 직원 보상 금액, 차변 등록 직원 보상의 실제 발생 금액 (공제된 금액 포함) 입니다. 본 과목의 기말 대변 잔액은 기업이 아직 지급하지 않은 미지급직원 보수를 반영한다.

참고 자료:

직원 대처-바이두 백과