2024년 근로자 의료보험 추가지급에 관한 신규 규정

2024년 직원 의료보험 추가 지급에 관한 새로운 규정:

1. 기본 의료보험을 4개월 이상 납부하지 않은 사람은 추가 지급을 할 수 없습니다.

2. 지급이 중단된 후 발생한 입원의료비는 다시 지급한 달부터 연속 12개월이 경과한 후에만 규정에 따라 환급받을 수 있습니다.

3. 또한 국무원 사무국이 발표한 '직원 기본의료보험 외래 진료소 재정 보장 메커니즘 구축 및 개선에 관한 지도 의견'에서는 외래 진료비를 의료비에 포함시킬 것을 제안하고 있다. 직원 의료보험 통합 기금 지급 범위를 확대하고 직원 의료보험 개인 계좌를 개혁하며 외래 재정 보장 메커니즘을 구축 및 개선하고 의료 보험 기금 사용의 효율성을 제고하며 피보험자의 의료비 부담을 점차적으로 줄여줍니다. 직원 의료 보험 상환 절차:

1. 상환 방법을 결정합니다. 온라인 채널을 선택하거나 은행의 오프라인 창구로 이동하여 상환할 수 있습니다.

2.필요한 자료를 준비하세요. 오프라인으로 결제하는 경우에는 신분증, 호구부, 기타 관련자료를 지참하셔야 합니다.

3. 온라인 상환 업무. 해당 시 서비스 또는 사회보장 납부 페이지에 들어가서 안내에 따라 정보를 입력한 후 납부를 완료하세요.

4. 오프라인 상환작업. 사회보장기관이나 주민센터를 방문하여 신청에 필요한 서류를 지참하세요.

5. 미납정보를 확인하세요. 온라인 상환이든 오프라인 상환이든 작업을 완료한 후 상환 정보를 확인하여 상환이 성공적으로 이루어졌는지 확인해야 합니다.

요컨대 2024년 새롭게 제정된 직장의료보험 보충지급 규정은 기한과 계속지급 요건을 설정해 보충지급 수준을 높이고, 개인 계좌를 개편하고 외래재정을 마련하는 것을 목표로 한다. 보안 메커니즘 의료 보험 자금 사용의 효율성과 의료 보험 시스템의 공정성과 지속 가능성을 보장합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제69조

사회보험기금 전제 안전보장, 투자, 운영은 국무원의 규정에 따라 진행되어야 가치를 유지하고 증대시킬 수 있다. 사회보험기금은 규정을 위반하여 투자, 운용할 수 없으며, 정부의 다른 예산과의 균형을 맞추는 데 사용할 수 없으며, 사무실을 신축하거나 개축하거나 인건비, 운영비, 관리비를 지급하는 데 사용할 수 없으며, 기타 목적으로 유용할 수 없습니다. 법률, 행정법규를 위반하는 목적으로 사용하는 행위.